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对《刑法修正案(八)》新增的“拒不支付劳动报酬罪”若干问题探讨 被引量:17
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作者 康均心 吴凤 《时代法学》 CSSCI 2011年第5期18-25,共8页
"拒不支付劳动报酬罪"是刑法修正案(八)的新增罪名。这对规范劳资关系、稳定社会公共秩序将起到一定的作用。但仍有一些问题如本罪罪名的确立,其客观方面的模糊性等等需要探讨。建议将本罪罪名确定为"拒不支付劳动报酬罪... "拒不支付劳动报酬罪"是刑法修正案(八)的新增罪名。这对规范劳资关系、稳定社会公共秩序将起到一定的作用。但仍有一些问题如本罪罪名的确立,其客观方面的模糊性等等需要探讨。建议将本罪罪名确定为"拒不支付劳动报酬罪",明确其客观方面的规定,将"数额较大"的标准规定为5000元,将"经有关政府部门责令支付而不支付"改为"应付款项2个月期限届满时不予支付"等。建议将本罪改为亲告罪,并期望通过增设本罪能够促进我国劳动保障制度的完善。 展开更多
关键词 拒不支付劳动报酬 犯罪对象 劳动保障制度
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论拒不支付劳动报酬罪的几个重要问题——对《刑法修正案(八)》的解读 被引量:12
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作者 黄继坤 《当代法学》 CSSCI 北大核心 2012年第3期49-56,共8页
"拒不支付劳动报酬罪"并非单纯处罚"赖账不还",其背后蕴涵着处罚诈骗劳务的法理,据此,可以对可罚性条件"经政府有关部门责令支付仍不支付"作出合理解释,即一方面它是提高"赖账不还"的违法性程... "拒不支付劳动报酬罪"并非单纯处罚"赖账不还",其背后蕴涵着处罚诈骗劳务的法理,据此,可以对可罚性条件"经政府有关部门责令支付仍不支付"作出合理解释,即一方面它是提高"赖账不还"的违法性程度、作为刑罚扩张事由的"客观的超过要素",另一方面是限制诈骗劳务行为成立本罪的范围、作为刑罚限制事由的"客观的处罚条件"。另外,抢劫罪中的"暴力、胁迫"、敲诈勒索罪中的"威胁"与诈骗罪中的"诈骗"不是本罪"其它逃避支付劳动者劳动报酬的方法。 展开更多
关键词 拒不支付劳动报酬 劳动报酬 恶意欠薪 诈骗劳务 逃避支付
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最高人民检察院关于印发《检察机关依法维护劳动者合法权益典型案例》的通知
3
作者 《劳动和社会保障法规政策专刊》 2024年第7期26-35,共10页
各省、自治区、直辖市人民检察院,解放军军事检察院,新疆生产建设兵团人民检察院:为深入贯彻习近平法治思想,深化“检护民生”专项行动,高质效办好每一个涉保障劳动者权益案件,进一步加强依法惩治恶意欠薪、对困难劳动者依法支持起诉、... 各省、自治区、直辖市人民检察院,解放军军事检察院,新疆生产建设兵团人民检察院:为深入贯彻习近平法治思想,深化“检护民生”专项行动,高质效办好每一个涉保障劳动者权益案件,进一步加强依法惩治恶意欠薪、对困难劳动者依法支持起诉、开展检察公益诉讼和新就业形态劳动者权益保障等工作,努力实现好、维护好、发展好劳动者合法权益,持续做实人民群众可感受、能体验、得实惠的检察为民,最高人民检察院组织选编了“谢某实拒不支付劳动报酬案”等案例作为《检察机关依法维护劳动者合法权益典型案例》,作为“检护民生”专项行动系列典型案例之一。现印发你们,供各地参考借鉴。 展开更多
关键词 检察机关 习近平法治思想 支持起诉 劳动者合法权益 劳动者权益保障 拒不支付劳动报酬 专项行动 新疆生产建设兵团
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论拒不支付劳动报酬罪中行政前置的适用
4
作者 董丽君 《湘潭大学学报(哲学社会科学版)》 北大核心 2023年第1期74-81,共8页
拒不支付劳动报酬罪的成立以劳动行政部门责令用人单位支付劳动报酬为前提。劳动行政部门的责令支付要分两种情况分别确定是否要考虑用人单位的支付能力,并在不同情形中运用相应查实支付能力的方法。在行政前置的适用中,司法机关既要对... 拒不支付劳动报酬罪的成立以劳动行政部门责令用人单位支付劳动报酬为前提。劳动行政部门的责令支付要分两种情况分别确定是否要考虑用人单位的支付能力,并在不同情形中运用相应查实支付能力的方法。在行政前置的适用中,司法机关既要对责令支付的法律文书进行实体审查,确保其认定的支付主体准确、责令支付内容合法、引证法律依据正确;也要从程序上审查责令支付法律文书的作出、送达是否符合规定,有无剥夺用人单位对行政责令行为不服时的行政复议或行政诉讼等权利。 展开更多
关键词 拒不支付劳动报酬 责令支付 支付能力 实体要求 程序审查
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拒不支付劳动报酬罪之我见 被引量:3
5
作者 张建 《上海政法学院学报(法治论丛)》 2011年第4期117-121,共5页
拒不支付劳动报酬的行为,经历了一个由民法、行政法调整到刑法调整的演化过程。本罪中的劳动报酬远不限于工资,而应包含工资以外的加班费、奖金、补贴、津贴及其经济补偿费用等。在刑法规定的拒不支付劳动报酬犯罪行为与表现之外还应注... 拒不支付劳动报酬的行为,经历了一个由民法、行政法调整到刑法调整的演化过程。本罪中的劳动报酬远不限于工资,而应包含工资以外的加班费、奖金、补贴、津贴及其经济补偿费用等。在刑法规定的拒不支付劳动报酬犯罪行为与表现之外还应注意四种较为突出和敏感的情形。本罪中的"数额较大",不仅需要"两高"进行具体化的解释,同时各地方还须结合本地区的实际立出标准。刑法对于拒不支付劳动报酬罪的调整应以"行政处分为先,刑事处分为补"的原则进行,从而使刑法对这一犯罪的调整"调适有度"。 展开更多
关键词 拒不支付劳动报酬 《刑法修正案(八)》 刑法调整
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“拒不支付劳动报酬”入刑以来的效果、问题与对策 被引量:1
6
作者 刘昭陵 《周口师范学院学报》 CAS 2018年第1期96-99,共4页
"拒不支付劳动报酬"入刑以来,欠薪行为以及由此引发的群体性事件与之前相比未减少,反而有所增多,说明其规制效果并没有预想的好。"拒不支付劳动报酬"入刑之后,该法条的适用出现了一些问题,如司法实践中对"拒... "拒不支付劳动报酬"入刑以来,欠薪行为以及由此引发的群体性事件与之前相比未减少,反而有所增多,说明其规制效果并没有预想的好。"拒不支付劳动报酬"入刑之后,该法条的适用出现了一些问题,如司法实践中对"拒不支付劳动报酬罪"复杂的判定标准难以把握,该罪在犯罪主体和罪状等方面的界定不够明确,该规定对欠薪行为的规制效果不明显等。为进一步增强"拒不支付劳动报酬"入刑的规制效果,针对目前这一规定存在的问题提出了一些建议。 展开更多
关键词 拒不支付劳动报酬 拒不支付劳动报酬 《刑法修正案(八)》
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拒不支付劳动报酬行为犯罪化问题探究 被引量:1
7
作者 陈建宏 《和田师范专科学校学报》 2011年第6期13-16,共4页
拒不支付劳动报酬行为具有严重的社会危害性,引发了许多现实问题,使得该行为的犯罪化具有实质的和现实的必要性。《刑法修正案(八)》第四十一条将该行为新规定为犯罪,顺应了宽严相济刑事政策的客观要求,符合刑法的立法精神,是借鉴域外... 拒不支付劳动报酬行为具有严重的社会危害性,引发了许多现实问题,使得该行为的犯罪化具有实质的和现实的必要性。《刑法修正案(八)》第四十一条将该行为新规定为犯罪,顺应了宽严相济刑事政策的客观要求,符合刑法的立法精神,是借鉴域外立法经验并结合我国国情进行的有益尝试,有可行性和积极现实意义。本文运用文献研究的方法,对拒不支付劳动报酬行为犯罪化的必要性和可行性进行思考。 展开更多
关键词 拒不支付劳动报酬 犯罪化 社会危害性 可行性
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拒不支付劳动报酬罪相关问题研究 被引量:2
8
作者 周光清 《企业经济》 CSSCI 北大核心 2011年第12期175-177,共3页
拒不支付劳动报酬罪是刑法修正案(八)规定的一个新罪名,一直存在犯罪化与非犯罪化之争。拒不支付劳动报酬罪客观方面要求以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关... 拒不支付劳动报酬罪是刑法修正案(八)规定的一个新罪名,一直存在犯罪化与非犯罪化之争。拒不支付劳动报酬罪客观方面要求以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付;主观方面应以非法占有为目的;在主体的认定上,单位犯罪主体与自然人犯罪主体在某些情况下存在一定的认定难度。 展开更多
关键词 拒不支付劳动报酬 犯罪化 犯罪构成
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拒不支付劳动报酬罪立法之反思 被引量:2
9
作者 姚万勤 《长白学刊》 北大核心 2017年第3期79-85,共7页
《刑法修正案(八)》增设的拒不支付劳动报酬罪从产生到实施至今以来,其合理性一直以来均遭到多方质疑。虽然刑法打击违法行为的威慑力有目共睹,但并非利用刑法规制拒不支付劳动报酬的行为就能取得良好的法律效果。从本质上看,拒不支付... 《刑法修正案(八)》增设的拒不支付劳动报酬罪从产生到实施至今以来,其合理性一直以来均遭到多方质疑。虽然刑法打击违法行为的威慑力有目共睹,但并非利用刑法规制拒不支付劳动报酬的行为就能取得良好的法律效果。从本质上看,拒不支付劳动报酬的行为属于民事纠纷的范畴,在尚未穷尽或完善其他救济措施之前,就贸然地利用刑法进行规制,将不可避免地会产生剥夺人们对刑法尊重感等诸多的负面效应,最终反而不利于保障被害人的权益。因此,在具体规制路径中,应当重视民事措施的重要作用,具体而言,应当增强民法治理措施的执法力度,强化相关公职人员的履职意识,构建多措施解决路径等,只有穷尽了以上措施且未能取得良好的治理效果时,才能考虑利用刑法进行规制。 展开更多
关键词 拒不支付劳动报酬 民事纠纷 入罪 恶意欠薪
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拒不支付劳动报酬罪在当下适用之不足及完善——以2014年司法判例分析为视角 被引量:1
10
作者 梅锦 何莹 《中国劳动》 2015年第6X期65-69,共5页
2014年司法判决的实证数据显示,拒不支付劳动报酬罪在我国当下的适用呈现出总体适用比例过少、各地司法机关在定罪量刑上差异过大的不良状况。而造成如此状况的原因在于:对拒不支付劳动报酬行为入罪的合理性、如何区分欠薪纠纷中的民刑... 2014年司法判决的实证数据显示,拒不支付劳动报酬罪在我国当下的适用呈现出总体适用比例过少、各地司法机关在定罪量刑上差异过大的不良状况。而造成如此状况的原因在于:对拒不支付劳动报酬行为入罪的合理性、如何区分欠薪纠纷中的民刑交叉问题存在争议;同时,"支付能力""责令支付"等构成要件在理解上也存在分歧。拒不支付劳动报酬的行为在现实中可能导致严重的危害性,应肯定该罪存在的合理性,并且应以欠薪者的"主观恶性"大小作为区分民、刑案件的标准;此外,应通过对欠薪者财产的联合查处、加强法律宣传等手段,完善该罪名在实践中的运用。 展开更多
关键词 拒不支付劳动报酬 刑法谦抑 主观恶性 前置程序
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对恶意欠薪入罪的法律思考 被引量:1
11
作者 杨月 《北京市工会干部学院学报》 2014年第3期29-36,共8页
恶意欠薪入罪正当性的争论没有否定刑法介入在处理极端事件中的突出作用,但刑法对恶意欠薪的规制作用是有限的,有必要对介入范围做出限定。杜绝恶意欠薪现象和对劳动者的薪酬权利给予及时有效的救济是两个层面的问题,刑法的介入只能在... 恶意欠薪入罪正当性的争论没有否定刑法介入在处理极端事件中的突出作用,但刑法对恶意欠薪的规制作用是有限的,有必要对介入范围做出限定。杜绝恶意欠薪现象和对劳动者的薪酬权利给予及时有效的救济是两个层面的问题,刑法的介入只能在第一个层面上解决部分问题,不能因刑法的介入忽视对民事行政制度的完善。欠薪问题的整治是社会系统工程,需要多方面合力。 展开更多
关键词 恶意欠薪 拒不支付劳动报酬 正当性 刑事制裁界限
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论行政前置对拒不支付劳动报酬罪犯罪构成的影响 被引量:1
12
作者 罗军 《中国劳动关系学院学报》 2018年第4期61-69,共9页
《刑法修正案(八)》将情节严重的拒不支付劳动报酬的行为规定为犯罪,立法旨在于通过这种严厉的刑罚措施,对劳动者的合法权益进行更好的保护。肯定的是,欠薪入罪能够从某种程度上缓解用人单位不支付劳动报酬的问题,但是由于社会关系尤其... 《刑法修正案(八)》将情节严重的拒不支付劳动报酬的行为规定为犯罪,立法旨在于通过这种严厉的刑罚措施,对劳动者的合法权益进行更好的保护。肯定的是,欠薪入罪能够从某种程度上缓解用人单位不支付劳动报酬的问题,但是由于社会关系尤其是劳动关系的复杂性以及拒不支付劳动报酬罪司法实践中遇到的各种问题,如行政机关工作的不确定性,行政机关和司法机关的工作衔接的不稳定性,该立法并未能更好地对劳动者权益进行保护。行政前置具有何种地位、有关部门如何界定、责令的方式和性质如何确定,都是拒不支付劳动报酬罪中值得研究的问题。"行政前置"的增设从某种程度上来说存在不合理处。(1) 展开更多
关键词 拒不支付劳动报酬 行政前置 责令 救济 修正
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为2800万打工者筑牢维权防线——广西劳动监察工作纪实 被引量:1
13
作者 邓卉 梁辉 陆杭 《人事天地》 2017年第12期46-48,共3页
劳动保障监察员是维护广大劳动者劳动权益,维护社会和谐稳定的重要力量。截至2016年年底,广西有40多万家合法法人单位、2800多万适龄劳动人口。截至目前,全区设立区、市、县(市、区)三级劳动保障监察机构221个,配备专职监察员795人。79... 劳动保障监察员是维护广大劳动者劳动权益,维护社会和谐稳定的重要力量。截至2016年年底,广西有40多万家合法法人单位、2800多万适龄劳动人口。截至目前,全区设立区、市、县(市、区)三级劳动保障监察机构221个,配备专职监察员795人。795人对比2800万人,平均一位专职监察员要服务3.5万个劳动人口,这是一项艰巨的工作。然而,广西劳动监察人员没有退缩,党的十八大以来, 展开更多
关键词 劳动监察 刑事司法 管理信息系统 劳动保障监察 拖欠工资 拒不支付劳动报酬 打工者
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知天下
14
《时代邮刊》 2022年第3期10-11,共2页
1.68亿元2021年1至11月,全国检察机关共受理审查起诉拒不支付劳动报酬类犯罪案件2813件,追缴欠薪约1.68亿元。650万套住房和城乡建设部介绍,"十四五"期间,40个重点城市计划新增650万套(间)保障性租赁住房。650万套住房和城乡... 1.68亿元2021年1至11月,全国检察机关共受理审查起诉拒不支付劳动报酬类犯罪案件2813件,追缴欠薪约1.68亿元。650万套住房和城乡建设部介绍,"十四五"期间,40个重点城市计划新增650万套(间)保障性租赁住房。650万套住房和城乡建设部介绍,"十四五"期间,40个重点城市计划新增650万套(间)保障性租赁住房。 展开更多
关键词 审查起诉 检察机关 拒不支付劳动报酬 追缴 犯罪案件 期间
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预防恶意欠薪案件发生的若干问题研究 被引量:1
15
作者 胡菊星 刘俊燕 《中共南昌市委党校学报》 2018年第4期62-65,共4页
通过全国各地数据可以发现拖欠劳动者工资案件时有发生,案件总量大、入罪较少,案件程序行刑衔接不完善。同时,由于不正当的维权行为干扰了正常的执法效能,容易激发社会矛盾,不利于社会的和谐稳定。对预防恶意欠薪进行分析和论证,提出预... 通过全国各地数据可以发现拖欠劳动者工资案件时有发生,案件总量大、入罪较少,案件程序行刑衔接不完善。同时,由于不正当的维权行为干扰了正常的执法效能,容易激发社会矛盾,不利于社会的和谐稳定。对预防恶意欠薪进行分析和论证,提出预防恶意欠薪的现实意义,对从源头上杜绝恶意欠薪的发生,并进一步完善恶意欠薪案件查处衔接工作,维护劳动者的合法权益,构建和谐劳动关系具有现实意义。 展开更多
关键词 恶意欠薪 劳动保障监察 拒不支付劳动报酬 行刑衔接
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拒不支付劳动报酬罪适用中宽严相济刑事政策之贯彻 被引量:1
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作者 董丽君 《中国人民公安大学学报(社会科学版)》 北大核心 2018年第6期130-134,共5页
自宽严相济刑事政策被中央确定为我国刑事司法政策以来,该政策在我国刑事司法中发挥了重要的导向作用。在拒不支付劳动报酬罪的适用中也应当遵循这一原则。在定罪中应当严格依据构罪标准防止过度犯罪化,区别对待有能力支付与无能力支付... 自宽严相济刑事政策被中央确定为我国刑事司法政策以来,该政策在我国刑事司法中发挥了重要的导向作用。在拒不支付劳动报酬罪的适用中也应当遵循这一原则。在定罪中应当严格依据构罪标准防止过度犯罪化,区别对待有能力支付与无能力支付、有因拒不支付与无理拒不支付、积极设法支付与消极逃避支付、责任主体与非责任主体。在量刑中要区别基本犯与结果加重犯,在基本犯和结果加重犯的量刑中都要遵循宽严相济刑事政策。在刑罚执行中,对判处缓刑者和被判剥夺自由者均应当考虑其是否积极支付劳动报酬,以确定执行中是对其从严还是从宽。 展开更多
关键词 拒不支付劳动报酬 宽严相济 区别对待
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“浙江无欠薪”行动 让2300万农民工劳有所得
17
作者 张冰 包晓挺 《中国人力资源社会保障》 2019年第2期14-15,共2页
2018年,浙江保障农民工工资支付工作成效显著,共检查用人单位17.8万家,立案办结工资支付类案件2402件,为2.43万名劳动者追讨工资等待遇2.37亿元,其中为1.63万名农民工追讨工资等待遇1.71亿元。值得一提的是,各地立案查处的欠薪案件数、... 2018年,浙江保障农民工工资支付工作成效显著,共检查用人单位17.8万家,立案办结工资支付类案件2402件,为2.43万名劳动者追讨工资等待遇2.37亿元,其中为1.63万名农民工追讨工资等待遇1.71亿元。值得一提的是,各地立案查处的欠薪案件数、涉及农民工人数、涉及金额均同比下降,降幅都在50%以上。治欠保支工作又迈上一个新台阶,得益于浙江在深入开展'浙江无欠薪'行动中,持续推出的一系列创新举措。在浙江工作的农民工总量近2300万,浙江省已经为他们营造出了付出就有回报的社会氛围。 展开更多
关键词 劳动合同 拒不支付劳动报酬 工资支付 黑名单 农民工
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厦门“四道防线”防范企业欠薪
18
作者 陈政 《中国人力资源社会保障》 2019年第2期18-19,共2页
农民工作为我国产业工人的主体,是推动国家现代化的重要力量,依法维护农民工劳动报酬权益,是关系广大农民工最直接最现实的利益问题,也是党和政府一直以来高度关注的问题。长期以来,福建省厦门市人社局认真落实关于全面治理拖欠农民工... 农民工作为我国产业工人的主体,是推动国家现代化的重要力量,依法维护农民工劳动报酬权益,是关系广大农民工最直接最现实的利益问题,也是党和政府一直以来高度关注的问题。长期以来,福建省厦门市人社局认真落实关于全面治理拖欠农民工工资问题的政策措施和工作部署,始终把治欠保支工作作为一项重大政治任务、重要民生工程抓紧、抓实、抓好,采取'四项机制'、筑牢'四道防线',确实维护广大农民工劳动报酬权,确保全市劳动关系总体和谐稳定。 展开更多
关键词 项目部 劳动保障监察 厦门市 拒不支付劳动报酬 工资支付
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浙江省人民政府办公厅关于印发创建无欠薪浙江行动方案的通知
19
《浙江省人民政府公报》 2012年第24期38-41,共4页
浙政办发〔2012〕103号各市、县(市、区)人民政府,省政府直属各单位:《创建'无欠薪浙江'行动方案》已经省政府同意,现印发给你们,请结合实际,认真贯彻实施。2012年8月23日创建'无欠薪浙江'行动方案为深入贯彻落实《中... 浙政办发〔2012〕103号各市、县(市、区)人民政府,省政府直属各单位:《创建'无欠薪浙江'行动方案》已经省政府同意,现印发给你们,请结合实际,认真贯彻实施。2012年8月23日创建'无欠薪浙江'行动方案为深入贯彻落实《中共浙江省委、浙江省人民政府关于深入发展和谐劳动关系的意见》(浙委〔2011〕23号)精神,进一步深化防范处置企业拖欠工资工作,特制定本方案。 展开更多
关键词 人民政府 工资支付 网格化 企业自律 浙江省 工资集体协商 拖欠工资 拒不支付劳动报酬 行动方案
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让农民工领薪不再难
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作者 台文 《云岭先锋》 2017年第1期44-45,共2页
农民工工资支付问题,不仅关系到广大农民工的切身利益,更关系到社会稳定和经济发展大局。年关将至,农民工工资支付更加受人关注。为保障农民工依法取得工资报酬,云南采取了哪些措施?效果又怎样呢?工资被拖欠怎么办一畅通维权渠道外出务... 农民工工资支付问题,不仅关系到广大农民工的切身利益,更关系到社会稳定和经济发展大局。年关将至,农民工工资支付更加受人关注。为保障农民工依法取得工资报酬,云南采取了哪些措施?效果又怎样呢?工资被拖欠怎么办一畅通维权渠道外出务工,最怕的就是遇到老赖老板,辛辛苦苦工作,却拿不到应得的报酬。不过。 展开更多
关键词 农民工 工资拖欠 拒不支付劳动报酬 劳动保障监察 举报投诉 政府工程项目 劳动监察部门 违法成本 工资报酬 实名制 公安机关 工资支付
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