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信息追随、管理者从众行为与报酬合约被引量：8: 1; 作者郑江淮《中国工业经济》 CSSCI 北大核心 2002年第3期77-82,共6页; 在委托代理框架下分析管理者代理行为 ,忽视了管理者在既定的激励安排下还会表现出一些不以侵害股东利益为代价的消极的机会主义动机 ,如“不求有功 ,但求无过”的动机。本文侧重于其中一种行为 ,即管理者从众行为的分析。主要结论是 ,... 展开更多; 关键词信息追随管理者从众行为报酬合约委托代理公司投资决策; 原文传递

论代理成本的控制——兼议我国公司治理结构的完善被引量：7: 2; 作者于东智《烟台大学学报（哲学社会科学版）》北大核心 2001年第3期301-308,共8页; 现代公司制的本质是委托代理制。由于利益与信息的不对称 ,经理层所做出的决策可能会背弃股东的利益 ,产生代理问题。西方国家一般是通过持股权、报酬合约、董事会、经理市场、公司控制权市场与机构持股等方式协调经理人员与股东的利益... 展开更多; 关键词代理成本公司治理结构报酬计划董事会机构持股者委托代理制企业制度治理机制报酬合约; 下载PDF 职称材料

经营者道德风险行为与激励报酬合约设计: 3; 作者付维刚陆华儿《事业财会》北大核心 2006年第3期36-37,共2页; 关键词道德风险行为合约设计激励报酬经营者企业所有者代理成本信息不对称剩余索取权经营环境报酬合约; 下载PDF 职称材料

结合风险选择和努力水平的创业投资家报酬模型被引量：1: 4; 作者劳剑东胡文伟李湛《上海交通大学学报》 EI CAS CSCD 北大核心 2007年第7期1138-1141,共4页; 应用委托代理理论,在标准的道德风险模型中增加风险变量和有限责任约束,分析了创业投资家的报酬合约特征.结果表明,即使参与人均为风险中性,一级最优的报酬合约也类似于看涨期权合约,这与创业投资的实践相符.; 关键词创业投资基金报酬合约道德风险一级最优; 下载PDF 职称材料

激励悖论与内生性会计行为异化被引量：1: 5; 作者陈若华周家文刘慧龙《事业财会》北大核心 2006年第4期37-39,共3页; 关键词激励合约行为异化内生性会计悖论企业家职能信息不对称报酬合约效用函数经理人; 下载PDF 职称材料

股票期权的激励设计被引量：1: 6; 作者贾华芳《企业改革与管理》 2006年第3期34-35,共2页; 关键词股票期权制度激励设计公司治理结构利益最大化自身利益股东利益报酬合约经理人代理成本理论界; 原文传递

经理人羊群行为发生机制研究: 7; 作者申明浩唐敏《集团经济研究》北大核心 2007年第12X期178-179,共2页; 人们对经理人激励与约束问题的研究通常是在委托一代理框架中分析经理人报酬合约和控制权的设计。这些研究都是基于经理人机会主义行为假设，没有进一步对经理人机会主义行为做出分析。事实上，经理人牟取私有收益并不一定以牺牲股东利... 展开更多; 关键词经理人激励羊群行为机会主义行为生机报酬合约约束问题行为假设股东利益; 下载PDF 职称材料

会计行为操控与报酬契约运行: 8; 作者陈若华刘文彬《科技情报开发与经济》 2006年第6期132-134,共3页; 介绍了报酬合约的设计原理和会计信息与报酬合约的关系,分析了会计行为操控与报酬契约运行,阐述了股价基础激励在报酬契约中的运用。; 关键词报酬合约股价基础激励会计信息会计行为; 下载PDF 职称材料

投资者与创业投资家之间的报酬机制设计及应用研究被引量：1: 9; 作者朱顺泉《软科学》 CSSCI 北大核心 2012年第4期63-66,共4页; 在投资者与创业投资家之间的委托代理中,构建了他们之间的报酬机制合约优化模型,求出了在创业投资家最佳的努力水平下,投资者愿意支付给创业投资家的创业基金利润的最优比例以及创业投资家愿意注入的最优资本金额,进而从报酬激励和风险... 展开更多; 关键词投资者创业投资家报酬合约机制设计实例分析; 下载PDF 职称材料

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