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基于垂直管理的护理绩效分配体系的构建和实施
被引量：
21
1
作者
陈晓欢
李红
+4 位作者
金爽
陈丽丽
陈美榕
李娜
兰秀燕
《中国护理管理》
CSCD
2021年第1期4-7,共4页
传统的护理绩效分配以科室经济效益为考核内容,未体现护理的价值和贡献。如何建立科学高效的护理垂直绩效分配体系及运行模式,使护理系统得到最优运转,是护理管理者迫切需要思考和解决的问题。本文旨在介绍护理垂直绩效分配体系的构建...
传统的护理绩效分配以科室经济效益为考核内容,未体现护理的价值和贡献。如何建立科学高效的护理垂直绩效分配体系及运行模式,使护理系统得到最优运转,是护理管理者迫切需要思考和解决的问题。本文旨在介绍护理垂直绩效分配体系的构建及具体的实施方法,对实施后的效果进行分析,以期为开展护理垂直绩效管理提供借鉴和思路。
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关键词
护理
绩效
分配
护理
垂直管理
绩效
管理工具
护理
绩效
软件
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职称材料
题名
基于垂直管理的护理绩效分配体系的构建和实施
被引量：
21
1
作者
陈晓欢
李红
金爽
陈丽丽
陈美榕
李娜
兰秀燕
机构
福建省立医院护理部
福建省立医院呼吸与危重症医学科
出处
《中国护理管理》
CSCD
2021年第1期4-7,共4页
文摘
传统的护理绩效分配以科室经济效益为考核内容,未体现护理的价值和贡献。如何建立科学高效的护理垂直绩效分配体系及运行模式,使护理系统得到最优运转,是护理管理者迫切需要思考和解决的问题。本文旨在介绍护理垂直绩效分配体系的构建及具体的实施方法,对实施后的效果进行分析,以期为开展护理垂直绩效管理提供借鉴和思路。
关键词
护理
绩效
分配
护理
垂直管理
绩效
管理工具
护理
绩效
软件
Keywords
nursing performance distribution
nursing vertical management
performance management tools
nursing performance software
分类号
R47 [医药卫生—护理学]
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题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
基于垂直管理的护理绩效分配体系的构建和实施
陈晓欢
李红
金爽
陈丽丽
陈美榕
李娜
兰秀燕
《中国护理管理》
CSCD
2021
21
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