改革护理组织管理模式的尝试 被引量：40

1

作者 陈君英 徐文英 《中华护理杂志》 CSCD 北大核心 2003年第9期705-706,共2页

目的 :深化护理人事分配制度改革 ,促进护理质量的持续改进。方法 :通过竞争上岗 ,双向选择 ,优化组合 ,在全院病区组建 6 4个护理组 ,明确和理顺各级人员的责、权、利及质量管理责任 ;护理部增设护理质控员 ,加大对护理组护理质量的指... 目的 :深化护理人事分配制度改革 ,促进护理质量的持续改进。方法 :通过竞争上岗 ,双向选择 ,优化组合 ,在全院病区组建 6 4个护理组 ,明确和理顺各级人员的责、权、利及质量管理责任 ;护理部增设护理质控员 ,加大对护理组护理质量的指导、监控。结果 :调动了广大护士的工作积极性 ,使病人满意度达到 99.3%以上。结论 :建立护理部业务指导、质量监控体系 ,护士长领导下的护理组长负责制这一新型的护理组织管理模式 ,在护理队伍中引入竞争机制 ,有利于提高护士责任心、团队精神 ,加快护理人才培养 ,提高护理质量。 展开更多

关键词 护理 管理模式 人事分配制度改革 竞争机制 护理组长负责制

原文传递

护理组长负责制在综合ICU中的应用 被引量：10

2

作者 张淑琴 韩美玲 《齐鲁护理杂志（下半月刊）（外科护理）》 2010年第1期115-116,共2页

关键词 护理组长负责制 综合ICU 医院技术水平 救治成功率 护理质量管理 危重患者 护理单元 临床研究

下载PDF 职称材料

护理组长负责制在急诊科护理中的临床实践与效果观察 被引量：8

3

作者 罗文坚 《中国实用医药》 2012年第23期274-275,共2页

目的探讨护理组长负责制在急诊科护理中的临床实践与效果。方法选取我院急诊科从2012年4月到2012年5月这段期间实施护理组长负责制,同期的患者和护理人员共计235人,此组为观察组;再选取从2010年3月到2011年3月这段期间实施常规的护理模... 目的探讨护理组长负责制在急诊科护理中的临床实践与效果。方法选取我院急诊科从2012年4月到2012年5月这段期间实施护理组长负责制,同期的患者和护理人员共计235人,此组为观察组;再选取从2010年3月到2011年3月这段期间实施常规的护理模式,同期的患者和护理人员共计897人,此组为对照组。比较两组患者对急诊科护理情况的满意度。结果观察组的患者中对护理人员持满意打分的患者是169例,所占的比例是98.8%;对照组的患者中对护理人员持满意打分的患者是605例,所占的比例是72.5%.观察组患者的满意度要明显优于对照组,其差异具有统计学意义(P<0.05)。结论在急诊科护理中,实施护理组长负责制可以有效提高患者的满意度,值得推广应用。 展开更多

关键词 护理组长负责制 急诊科 护理 临床实践 效果观察

下载PDF 职称材料

护理组长负责制在优质护理服务中的应用 被引量：6

4

作者 骆丽 许丽娜 易汉娥 《齐鲁护理杂志（上旬刊）》 2012年第6期110-111,共2页

目的:探讨护理组长负责在优质护理服务中的应用及效果。方法:改变护士排班模式,实行护理组长负责制,创造温馨病房、提供人性化服务、提供连续、无缝隙的健康教育落实基础护理、病房制定基础护理质控表,提高患者满意度。结果:实行优质护... 目的:探讨护理组长负责在优质护理服务中的应用及效果。方法:改变护士排班模式,实行护理组长负责制,创造温馨病房、提供人性化服务、提供连续、无缝隙的健康教育落实基础护理、病房制定基础护理质控表,提高患者满意度。结果:实行优质护理服务期间,未发生1例护患纠纷,病区安静、整洁。患者满意度为98.5%,护士满意度为92.7%,医生满意度为96.6%。结论:护理组长负责制可提高患者满意度和护理服务质量。 展开更多

关键词 优质护理服务 护理组长负责制 满意度

下载PDF 职称材料

刍议临床护理质量控制护理组长负责制 被引量：5

5

作者 赵美玲 伦朝霞 《现代医院》 2010年第9期92-93,共2页

本文通过介绍护理组长负责制对临床护理质量进行控制的管理模式,得出通过护理组长对临床质量控制能有效防范护理差错事故的发生,减少了护理缺陷,提高了患者满意度,提高了护理质量。

关键词 护理组长负责制 监督 组织和管理 护理质量控制

下载PDF 职称材料

护理组长负责制在急诊科护理质量管理中的应用研究 被引量：5

6

作者 郝晓红 《中国卫生产业》 2017年第23期116-117,共2页

目的探讨护理组长负责制在急诊科护理质量管理中的应用。方法采用回顾性分析法,选取该院2014年1月—2016年12月在急诊实施护理的10名护理人员进行研究,分析组长负责制管理前后效果和满意度。结果组长负责制实施后,急救技术合格率、危重... 目的探讨护理组长负责制在急诊科护理质量管理中的应用。方法采用回顾性分析法,选取该院2014年1月—2016年12月在急诊实施护理的10名护理人员进行研究,分析组长负责制管理前后效果和满意度。结果组长负责制实施后,急救技术合格率、危重患者护理合格率、基础护理合格率、消毒隔离合格率、护理文件书写合格率明显高于实施前,差异有统计学意义(P<0.05);组长负责制实施后,患者对急诊护士的满意度、医生对急诊护士的满意度、相关科室对急诊护士的满意度明显高于实施前,差异有统计学意义(P<0.05)。结论护理组长负责制应用于急诊护理质量管理中具有很好的效果,不仅能够提高护士工作质量,而且促进医院护理满意度的提高,缓解护患关系,促进护理工作效率和质量的提高。 展开更多

关键词 护理组长负责制 急诊科 护理质量管理

下载PDF 职称材料

一日两次护理查房在妇科病房实施体会 被引量：5

7

作者 张红丽 《护理研究（下半月）》 2005年第5期918-919,共2页

关键词 护理查房 实施体会 妇科病房 护理组长负责制 2004年1月 工作模式

下载PDF 职称材料

护理组长负责制的运作模式初探 被引量：5

8

作者 王丽 王爱武 《医院管理论坛》 2005年第5期49-51,共3页

我院在深圳市卫生事业单位中率先进行了管理体制、人事与分配制度改革,全员竞争上岗,精简和重组职能科室机构,重新界定职能并引入权责制,在实施以KPI为核心的绩效管理前提下建立主诊医师与护理组长负责制,淡化以资历定薪的档案工资制度... 我院在深圳市卫生事业单位中率先进行了管理体制、人事与分配制度改革,全员竞争上岗,精简和重组职能科室机构,重新界定职能并引入权责制,在实施以KPI为核心的绩效管理前提下建立主诊医师与护理组长负责制,淡化以资历定薪的档案工资制度并大幅缩减福利工资,实行岗位一一绩效工资薪酬制.坚持多劳多得,优劳优酬的分配原则,建立起优胜劣汰的竞争机制,充分调动了广大护士的工作积极性. 展开更多

关键词 护理组长负责制 运作模式 管理体制 分配制度 人事制度 改革

下载PDF 职称材料

病区护理组长负责制的实施及体会 被引量：4

9

作者 周菊珍 《中国实用护理杂志（下旬版）》 2006年第6期70-71,共2页

关键词 护理组长负责制 病区 内科患者 护理工作 管理模式 护理质量 护士长 满意度

下载PDF 职称材料

护理组长负责制在新生儿科ICU质量管理中的应用效果观察 被引量：3

10

作者 周玉梅 《基层医学论坛》 2014年第27期3703-3704,共2页

目的探讨护理组长负责制在新生儿科ICU质量管理中的应用效果。方法回顾性分析我院新生儿科ICU质量管理中护理组长负责制的措施和方法,比较护理前后基础护理、专科护理、护理安全及消毒隔离各项评分及护理前后患儿家属满意度。结果实施... 目的探讨护理组长负责制在新生儿科ICU质量管理中的应用效果。方法回顾性分析我院新生儿科ICU质量管理中护理组长负责制的措施和方法,比较护理前后基础护理、专科护理、护理安全及消毒隔离各项评分及护理前后患儿家属满意度。结果实施护理组长负责制后基础护理、专科护理、护理安全及消毒隔离各项评分较治疗前均有明显提升,前后比较差异具有统计学意义(P<0.01);且护理前后家属满意度比较也有显著性差异(P<0.05)。结论在新生儿科ICU质量管理中实施护理组长负责制,可有效提高患者对医护人员的满意度,调动医护人员工作积极性,减少医疗纠纷,提高护理质量。 展开更多

关键词 新生儿 ICU 质量管理 护理组长负责制

下载PDF 职称材料

浅析优质护理服务的管理 被引量：1

11

作者 王艳华 郭健 张晓 《吉林医学》 CAS 2013年第4期767-768,共2页

目的:加强医院临护理工作,落实基础护理。方法:通过责任制整体护理模式的转变,护理组长负责制的实行,护理理念的更新夯实了基础护理,创建温馨病房,优质护理服务。结果:通过通过一年多优质护理服务示范病房的开展,我们不断摸索总结,通过... 目的:加强医院临护理工作,落实基础护理。方法:通过责任制整体护理模式的转变,护理组长负责制的实行,护理理念的更新夯实了基础护理,创建温馨病房,优质护理服务。结果:通过通过一年多优质护理服务示范病房的开展,我们不断摸索总结,通过使患者及家属得到实惠。结论:通过转变管理模式,护理质量得以提高,患者及家属的满意度都得到了显著提高。 展开更多

关键词 优质护理服务 护理组长负责制 整体护理

下载PDF 职称材料

综合ICU设立护理组长负责制的临床实践与效果 被引量：1

12

作者 聂玉琴 许菊芳 窦丽 《护理研究（下旬版）》 2010年第10期2803-2804,共2页

关键词 护理组长负责制 综合ICU 临床实践 护理质量 2009年 术后病人 急危重症 医护人员

下载PDF 职称材料

改革护理组织管理模式 提高病人满意度 被引量：1

13

作者 赵梅霖 《护理研究（中旬版）》 2006年第11期2990-2991,共2页

关键词 组织管理模式 护理改革 病人满意度 护理组长负责制 组织机构 有机载体 医院发展 择优聘用

下载PDF 职称材料

护理管理中护理组长负责制的应用分析

14

作者 周金峰 李建生 高复峰 《中国中医药咨讯》 2011年第22期375-376,共2页

目的：为进一步探讨了解临床护理管理工作中护理组长负责制的应用情况。方法：在我院科室内进行分组，并制定护理组长负责制，按照这种制度对我院接受的患者开展护理管理工作。结果：科室内的各项护理工作质量在制度实施后均得到明显提... 目的：为进一步探讨了解临床护理管理工作中护理组长负责制的应用情况。方法：在我院科室内进行分组，并制定护理组长负责制，按照这种制度对我院接受的患者开展护理管理工作。结果：科室内的各项护理工作质量在制度实施后均得到明显提高，且通过问卷调查结果显示患者对医院护理服务工作的满意度也得到显著提高，两个指标比较均有显著的统计学差异（P〈0．05）。结论：护理组长负责制可以使护理人员得到更充分的应用，提高了护理质量和患者的满意度。 展开更多

关键词 护理管理 护理组长负责制 应用情况

下载PDF 职称材料

护理组长负责制在新生儿科ICU质量管理中的应用

15

作者 胡云霞 《中国临床实用医学》 2010年第11期259-260,共2页

目的探讨护理组长负责制在新生儿科ICU质量管理中的应用。方法回顾我院新生儿科ICU实施护理组长负责制的方法和措施。结果护理组长负责制实施前与实施后护理质量内容比较p〈0．05有显著差异性。结论实施新生儿科ICU护理组长负责制，使... 目的探讨护理组长负责制在新生儿科ICU质量管理中的应用。方法回顾我院新生儿科ICU实施护理组长负责制的方法和措施。结果护理组长负责制实施前与实施后护理质量内容比较p〈0．05有显著差异性。结论实施新生儿科ICU护理组长负责制，使得护理质量有了明显的提高，建立了新型的护理管理模式，调动了护理人员的工作积极性，提高患者对护理工作的满意度；强化激励调动了护理组长的工作积极性和创造性；促进了护理质量的全面提高，减少和避免了医疗纠纷和医疗差错的发生。 展开更多

关键词 护理组长负责制 新生儿科ICU 质量管理

原文传递

探讨护理组长负责制在骨伤科患者健康教育中的作用

16

作者 徐海英 《医学食疗与健康》 2019年第17期145-146,共2页

目的:研究护理组长负责制在骨伤科患者健康教育工作中的应用作用。方法:在2017年1月到2018年12月于我院接受骨伤科接受治疗的患者中,随机选取68例,根据一般资料无差异(P>0.05)的原则,按照人数1:1的方法对患者进行分组。其中,以常规... 目的:研究护理组长负责制在骨伤科患者健康教育工作中的应用作用。方法:在2017年1月到2018年12月于我院接受骨伤科接受治疗的患者中,随机选取68例,根据一般资料无差异(P>0.05)的原则,按照人数1:1的方法对患者进行分组。其中,以常规方式实施健康教育的患者为对照组,共34例,以护理组长责任制实施健康教育的患者为研究组,共34例。以患者对相关疾病知识掌握程度、对健康教育满意度作为观察指标,对健康教育效果进行评价。结果:对照组患者的疾病知识、用药知识、运动习惯、饮食知识掌握程度评分分别为(81.22±3.32)、(82.53±2.27)、(87.53±2.29)、(85.54±4.19),研究组患者分别为(97.55±4.45)、(95.64±3.69)、(97.78±3.32)、(96.67±5.03),研究组显著优于对照组(P<0.05);对照组27例患者对健康教育满意,总计为79.41%,研究组33例患者对健康教育满意,总计为97.06%,研究组优于对照组(P<0.05)。结论:对于骨伤科患者健康教育工作的开展来说,护理组长负责制的应用有着较好的效果,因此,临床应用及推广价值较高。 展开更多

关键词 健康教育 骨伤科 护理组长负责制

下载PDF 职称材料

医护一体化模式下责任护理组长负责制在综合ICU中的应用效果

17

作者 刘燕萍 王瑜 《中国民康医学》 2018年第18期117-118,共2页

目的:探讨医护一体化模式下责任护理组长负责制在综合ICU中的应用效果。方法:选取36名医护人员作为观察对象,实施医护一体化模式之下的责任护理组长负责制。比较实施前后护理文件填写通过率、专业护理操作考评通过率、特殊护理贯彻通过... 目的:探讨医护一体化模式下责任护理组长负责制在综合ICU中的应用效果。方法:选取36名医护人员作为观察对象,实施医护一体化模式之下的责任护理组长负责制。比较实施前后护理文件填写通过率、专业护理操作考评通过率、特殊护理贯彻通过率。结果:实施后的护理文件填写通过率、专业护理操作考评通过率、特殊护理贯彻通过率均明显高于实施前,差异有统计学意义(P<0.05)。结论:综合ICU实施医护一体化模式下责任护理组长负责制后的护理效果优于实施前。 展开更多

关键词 医护一体化 综合ICU 责任护理组长负责制 护理效果

下载PDF 职称材料

护理组长主管负责制在普外科病房管理中的应用 被引量：16

18

作者 陈舒敏 《中国医学创新》 CAS 2014年第2期81-83,共3页

目的:探讨护理组长主管负责制在普外科病房护理管理中的作用。方法:评选高资历护理人员轮流担任护理组长,实施护理组长主管负责制管理模式,充分利用护理人力资源的潜力,使整体护理的各项工作得以切实地落实。通过质控检查,比较实施前后... 目的:探讨护理组长主管负责制在普外科病房护理管理中的作用。方法:评选高资历护理人员轮流担任护理组长,实施护理组长主管负责制管理模式,充分利用护理人力资源的潜力,使整体护理的各项工作得以切实地落实。通过质控检查,比较实施前后护理质量的变化情况和患者的满意度。结果:实施护理组长主管负责制管理模式后,科室护理质量状况、患者满意度较实施前均有明显的提高(P<0.05);同时科室护理人员的理论和操作技能也有很大进步(P<0.05)。结论:护理组长主管负责制充分调动了各级护理人员的积极性,保证了护理安全,是提高护理工作质量的有效措施。 展开更多

关键词 护理组长主管负责制 护理管理

下载PDF 职称材料

层级护理管理在中医骨科中的应用研究 被引量：11

19

作者 李明秀 《中国医学创新》 CAS 2013年第20期64-65,共2页

目的:探讨组长负责制层级管理模式在护理管理中的应用对中医骨科患者护理质量的影响。方法:在中医骨科原有护理基础上,在骨科设立护理大组长一职,制定和实施护理大组长负责制管理模式,通过质控分析,比较实施前后护理质量(基础护理、病... 目的:探讨组长负责制层级管理模式在护理管理中的应用对中医骨科患者护理质量的影响。方法:在中医骨科原有护理基础上,在骨科设立护理大组长一职,制定和实施护理大组长负责制管理模式,通过质控分析,比较实施前后护理质量(基础护理、病区管理、护理文件的书写、护理措施的落实、差错率、院内感染的发生率)的变化。采用汉密尔顿抑郁量表(HAMD),焦虑自评量表(SAS)和抑郁自评量表(SDS)比较实施层级护理管理模式前后护士心理状况。以及评价患者对护理的满意度以及护士工作满意度。结果:与实施前护理质量(基础护理、病区管理、护理文件的书写、护理措施的落实、差错率、院内感染的发生率)比较,实施层级后,差错率、院内感染的发生率明显下降,基础护理、病区管理、护理文件的书写、护理措施的落实明显增加,差异均有统计学意义(P<0.05)。与实施前比较,实施层级护理管理模式后,中医骨科护士的心理状态明显改善,护士工作满意度和患者的满意度也明显增加,差异均有统计学意义(P<0.05)。结论:建立护理大组长负责制层级护士的职责,提高了患者满意度和护士的满意度,改善了护理质量。 展开更多

关键词 护理大组长负责制 护理 层级管理

下载PDF 职称材料

护理小组长负责制在急诊护理管理中的实施探讨 被引量：3

20

作者 余志群 姜林辉 +1 位作者 黄炫杰 张朝文 《中外医学研究》 2011年第21期99-100,共2页

目的探讨护理小组长在急诊护理管理的作用。方法将全科护理人员按层级搭配均匀进行分组;实行护士长—组长—护士三级管理框架,排班方法采用APN排班制,护士长和小组长负责制。结果激发了各组护理人员的潜能,增强了护士的工作责任感和团... 目的探讨护理小组长在急诊护理管理的作用。方法将全科护理人员按层级搭配均匀进行分组;实行护士长—组长—护士三级管理框架,排班方法采用APN排班制,护士长和小组长负责制。结果激发了各组护理人员的潜能,增强了护士的工作责任感和团队精神,加强护理管理和专科人才的培养,不断完善护理管理体系,持续提高护理质量。结论成立护理小组长管理体系体制,加强了护理人员管理,强化了急诊专科护理人员的培养,保证护理安全,达到最佳的护理管理目标。 展开更多

关键词 护理小组长负责制 护理管理 护理质量

下载PDF 职称材料