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组长负责制分层管理模式在急诊护理管理中的应用效果研究
1
作者
刘静
张孜怡
《中国卫生产业》
2024年第10期101-104,共4页
目的探讨在实施急诊护理管理期间组长负责制分层管理模式的应用效果。方法选取2020年3月—2022年5月寿光市人民医院急诊科40名护理人员为研究对象,并根据不同管理模式分为两组,各20名。参照组采用常规管理模式,研究组采用组长负责制分...
目的探讨在实施急诊护理管理期间组长负责制分层管理模式的应用效果。方法选取2020年3月—2022年5月寿光市人民医院急诊科40名护理人员为研究对象,并根据不同管理模式分为两组,各20名。参照组采用常规管理模式,研究组采用组长负责制分层管理模式。对比两组护理人员的急诊护理管理结果。结果研究组对管理方法满意度为95.00%(19/20),高于参照组的70.00%(14/20),差异有统计学意义(χ2=4.329,P<0.05)。研究组病情掌握程度评分、护理人员考核成绩以及护理基础技术能力评分均高于参照组,差异有统计学意义(P均<0.05)。结论医院在实施急诊护理管理期间,组长负责制分层管理模式的有效应用,可将急诊护理管理水平显著提升。
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关键词
组长负责制分层
管理
模式
急诊
护理
管理
病情掌握程
度
评分
护理人员
考核成绩
护理人员
管理
总
满意度
护理
基础技术能力评分
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职称材料
题名
组长负责制分层管理模式在急诊护理管理中的应用效果研究
1
作者
刘静
张孜怡
机构
寿光市人民医院急诊科
寿光市人民医院科教科
出处
《中国卫生产业》
2024年第10期101-104,共4页
文摘
目的探讨在实施急诊护理管理期间组长负责制分层管理模式的应用效果。方法选取2020年3月—2022年5月寿光市人民医院急诊科40名护理人员为研究对象,并根据不同管理模式分为两组,各20名。参照组采用常规管理模式,研究组采用组长负责制分层管理模式。对比两组护理人员的急诊护理管理结果。结果研究组对管理方法满意度为95.00%(19/20),高于参照组的70.00%(14/20),差异有统计学意义(χ2=4.329,P<0.05)。研究组病情掌握程度评分、护理人员考核成绩以及护理基础技术能力评分均高于参照组,差异有统计学意义(P均<0.05)。结论医院在实施急诊护理管理期间,组长负责制分层管理模式的有效应用,可将急诊护理管理水平显著提升。
关键词
组长负责制分层
管理
模式
急诊
护理
管理
病情掌握程
度
评分
护理人员
考核成绩
护理人员
管理
总
满意度
护理
基础技术能力评分
Keywords
Group leader responsibility system hierarchical management mode
Emergency nursing management
Disease mastery score
Nursing staff assessment results
Total satisfaction of nursing staff management
Nursing basic technical ability score
分类号
R47 [医药卫生—护理学]
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作者
出处
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1
组长负责制分层管理模式在急诊护理管理中的应用效果研究
刘静
张孜怡
《中国卫生产业》
2024
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