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低年资聘用制护士角色认知与幸福感调查及其相关性分析
1
作者
李茹萍
《中国卫生产业》
2016年第33期147-149,共3页
目的分析低年资聘用制护士的护士角色功能认知与幸福感调查及相关性。方法选取2013年12月—2015年2月该院聘任的136名护士为研究对象,对入选护士进行相关的问卷调查并统计结果。结果低年资护士对角色功能的认知较为片面,所测生活满意度...
目的分析低年资聘用制护士的护士角色功能认知与幸福感调查及相关性。方法选取2013年12月—2015年2月该院聘任的136名护士为研究对象,对入选护士进行相关的问卷调查并统计结果。结果低年资护士对角色功能的认知较为片面,所测生活满意度得分为(5.19±1.09)分,总体情感指数为(5.24±1.09)分,总的幸福感指数为(10.96±2.04)分,与常模相比明显较低,差异均有统计学意义(P<0.05)。低年资护士角色功能认知程度与幸福感指数得分呈正相关(r<0.01)。结论低年资聘用制护士对角色功能的认知程度不高,需要加强。提高护士对角色功能的认知水平,可增加幸福感,进而提高临床护理质量,意义远大。
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关键词
三级综合医院
低年资
护士
角色
功能
认知
幸福感调查
相关性
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职称材料
题名
低年资聘用制护士角色认知与幸福感调查及其相关性分析
1
作者
李茹萍
机构
桂林医学院第二附属医院
出处
《中国卫生产业》
2016年第33期147-149,共3页
文摘
目的分析低年资聘用制护士的护士角色功能认知与幸福感调查及相关性。方法选取2013年12月—2015年2月该院聘任的136名护士为研究对象,对入选护士进行相关的问卷调查并统计结果。结果低年资护士对角色功能的认知较为片面,所测生活满意度得分为(5.19±1.09)分,总体情感指数为(5.24±1.09)分,总的幸福感指数为(10.96±2.04)分,与常模相比明显较低,差异均有统计学意义(P<0.05)。低年资护士角色功能认知程度与幸福感指数得分呈正相关(r<0.01)。结论低年资聘用制护士对角色功能的认知程度不高,需要加强。提高护士对角色功能的认知水平,可增加幸福感,进而提高临床护理质量,意义远大。
关键词
三级综合医院
低年资
护士
角色
功能
认知
幸福感调查
相关性
Keywords
AAA general hospital
Low years
Nurse role function cognition
Survey of happiness
Correlation
分类号
R47 [医药卫生—护理学]
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职称材料
题名
作者
出处
发文年
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1
低年资聘用制护士角色认知与幸福感调查及其相关性分析
李茹萍
《中国卫生产业》
2016
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