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手术室护士心理健康状况及相关因素分析 被引量：67
1
作者 洪瑞乔 黄华兰 +3 位作者 应文娟 肖惠兰 王妙君 王逸茹 《现代护理》 2003年第9期676-678,共3页
目的 了解手术室护士心理健康状况,寻找影响手术室护士健康状况的因素。方法 采用抑郁自评量表(SDS)和焦虑自评量表(SAS)及护士职业压力源量表对5所医院100名手术室护士进行调查分析。结果 手术室护士群体中SDS均值为(48.03±9.45)... 目的 了解手术室护士心理健康状况,寻找影响手术室护士健康状况的因素。方法 采用抑郁自评量表(SDS)和焦虑自评量表(SAS)及护士职业压力源量表对5所医院100名手术室护士进行调查分析。结果 手术室护士群体中SDS均值为(48.03±9.45),高于我国常模SDS标准分均值(41.88±10.57)(P<0.01)。SAS均值为(40.08±8.18),高于我国正常人均值的(33.80±5.90)(P<0.001)。抑郁症状发生率41.5％,高于我国正常人群中的抑郁症状发生率为15.1％～22.5％的报道,也高于护理人群中抑郁发生率为37.1％的报道。从压力源量表中显示,80％以上的护士认为护理工作的社会地位大低,工作量和工作压力太大。结论 手术室护士抑郁症状发生率和焦虑发生率明显高于我国普通人群和普通护理人员。工作量和工作压力与社会地位不相称是影响护士心理健康的主要原因。 展开更多
关键词 手术室护士 心理健康 影响因素 抑郁自评量表 焦虑自评量表 职业压力 抑郁症状
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手术室护士工作压力与工作疲溃感的研究 被引量：58
2
作者 张嘉阳 刘宇 《护理研究》 2005年第3期399-402,共4页
[目的 ]了解手术室护士工作的主要压力源及工作疲溃感 ,并明确工作压力与工作疲溃感之间的关系。[方法 ]采用问卷调查法对 10 0名手术室护士进行调查。 [结果 ]手术室护士的工作压力源依次为工作性质与工作强度、人际关系、继续教育与... [目的 ]了解手术室护士工作的主要压力源及工作疲溃感 ,并明确工作压力与工作疲溃感之间的关系。[方法 ]采用问卷调查法对 10 0名手术室护士进行调查。 [结果 ]手术室护士的工作压力源依次为工作性质与工作强度、人际关系、继续教育与职业需求、社会地位、家庭支持等方面的问题。工作疲溃感中情绪耗竭、去人格化倾向为中度耗竭 ,个人成就感为高度耗竭。工作压力源与工作疲溃感之间呈显著性相关。 [结论 ]手术室护士工作压力源来自多方面 ,工作疲溃感较严重 ,建议从管理和个人角度减少或消除手术室护士工作压力源 ,减轻工作疲溃感 ,以提高护理服务质量。 展开更多
关键词 手术室护士 工作压力 工作疲溃感
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手术室护士工作压力与亚健康状况的相关分析 被引量：59
3
作者 吴灵英 沈丽娟 徐黛玉 《护士进修杂志》 2012年第3期264-266,共3页
目的分析手术室护士工作压力与亚健康状况的相关性。方法采用护士工作压力源量表、亚健康状态自评表对五所二级甲等综合医院的60名手术室护士进行问卷调查。结果手术室护士压力主要来自工作量及工作时间方面;83.3%手术室护士出现亚健康... 目的分析手术室护士工作压力与亚健康状况的相关性。方法采用护士工作压力源量表、亚健康状态自评表对五所二级甲等综合医院的60名手术室护士进行问卷调查。结果手术室护士压力主要来自工作量及工作时间方面;83.3%手术室护士出现亚健康;手术室护士亚健康状况与工作压力呈正相关。结论手术室护士工作压力大,存在亚健康症状的人数较多。应积极采取各种针对性的预防干预措施,改善手术室护士的身心健康,提高手术室的护理工作质量。 展开更多
关键词 手术室护士 工作压力 亚健康
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新加坡陈笃生医院手术室护士的职业防护措施 被引量：57
4
作者 许炎秋 《现代护理》 2001年第6期67-68,共2页
关键词 职业防护 手术室护士 医院手术室 医护人员 危险因素 健康 措施 新加坡 进修学习 借鉴
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细节护理在手术室的应用体会 被引量：48
5
作者 廖家玉 《中国实用医药》 2010年第24期199-200,共2页
护理工作是由许多细节组成,而每个细节都体现出对患者生命的重视和关爱。手术室是患者经历的最为紧张和焦虑的特殊环境,细节服务从视觉、听觉和感觉上为患者提供了一个温馨的环境,能有效缓解患者的心理压力。细节服务的目的不仅只是强... 护理工作是由许多细节组成,而每个细节都体现出对患者生命的重视和关爱。手术室是患者经历的最为紧张和焦虑的特殊环境,细节服务从视觉、听觉和感觉上为患者提供了一个温馨的环境,能有效缓解患者的心理压力。细节服务的目的不仅只是强调每一项技术操作,每一次服务的技术标准,而在于运用个性化和人性化的服务艺术和理念,为患者提供周到、细致、体贴和用心的服务,形成一种温馨的手术室护理文化。因此注重细节护理对于手术室护士来说尤为重要。 展开更多
关键词 手术室护士 护理工作 服务艺术 应用 心理压力 技术操作 技术标准 护理文化
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急救模拟训练对提高手术室护士急救技能的作用 被引量：46
6
作者 何丽 高建平 《解放军护理杂志》 2005年第3期30-31,共2页
目的通过对急救模拟训练前、后手术室护士急救技能水平的比较,探讨手术室急救技能教学方法的改进。方法对在手术室工作1-3年的护士进行急救模拟训练,由过去的单纯理论讲课改为和医生一起对急救的各个阶段进行综合模拟训练,并对训练前、... 目的通过对急救模拟训练前、后手术室护士急救技能水平的比较,探讨手术室急救技能教学方法的改进。方法对在手术室工作1-3年的护士进行急救模拟训练,由过去的单纯理论讲课改为和医生一起对急救的各个阶段进行综合模拟训练,并对训练前、后手术室护士急救技能水平进行比较。结果模拟训练后手术室护士掌握急救知识和操作技能均较训练前水平有明显提高(P<0.01)。结论(1)急救模拟训练可以明显增加手术室护士对急救知识的了解,并能够主动配合手术医生应对手术室的各种急救;(2)使手术室教学由抽象变为实际,更加易于理解和掌握。 展开更多
关键词 手术室护士 急救技能 医生 急救知识 手术室工作 手术室教学 模拟训练 课改 讲课 水平
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手术室护士的培训 被引量：45
7
作者 曾友燕 周嫣 《解放军护理杂志》 2005年第2期54-55,共2页
综述我国手术室护士培训的现状,探讨手术室护士培训的模式和方法,为从事手术室护士管理和培训的护理人员提供参考。
关键词 手术室护士 护理人员 培训 综述 管理 参考 现状 中国 模式 方法
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手术室护士职业性损伤的原因及防护措施 被引量：44
8
作者 倪传英 袁晓华 张文敏 《现代医药卫生》 2004年第18期1910-1911,共2页
关键词 手术室护士 职业性损伤 原因 防护措施
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手术室护士血源性感染的危险与预防 被引量：41
9
作者 杨晓华 周莉 《护士进修杂志》 北大核心 2005年第7期652-653,共2页
手术室护士常进行有创操作,经常暴露于血源性物质中,加上工作繁忙、紧张、劳累,有较多感染血源性疾病的危险.因此,手术室护士必须了解其危害并掌握其防护措施.
关键词 手术室护士 感染 预防
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手术室护士利器损伤的原因调查及防护 被引量：38
10
作者 李柳英 张石红 毛晓萍 《中华医院感染学杂志》 CAS CSCD 2003年第9期854-855,共2页
目的　了解手术室护士利器损伤的原因 ,探讨手术室护士预防利器损伤的措施。方法　采用问卷调查的方法 ,对不同工作年限、不同职称、职务、不同学历、不同工作单位的 10 0多名手术室护士进行调查。结果　导致手术室护士利器损伤的原因... 目的　了解手术室护士利器损伤的原因 ,探讨手术室护士预防利器损伤的措施。方法　采用问卷调查的方法 ,对不同工作年限、不同职称、职务、不同学历、不同工作单位的 10 0多名手术室护士进行调查。结果　导致手术室护士利器损伤的原因为缺乏防利器损伤的规范程序、缺少有关内容岗前培训、工作不熟练、工作忙、利器用后处理不当等。结论　手术室护士在工作中应采取相应的防护措施 ,预防污染利器损伤的发生 ,减少医务人员职业性血源性疾病的传播。 展开更多
关键词 手术室护士 利器损伤 原因 防护措施
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手术室护士职业安全存在问题及对策 被引量：36
11
作者 李思 《解放军护理杂志》 2003年第1期73-74,共2页
手术室护士职业安全问题应予高度重视。作者就如何保护手术室护士身体健康 ,着重从生物性危害、化学性危害、物理环境性危害。
关键词 手术室护士 职业安全 问题 对策
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手术室护士工作压力源和工作家庭冲突对留职意愿的影响 被引量：36
12
作者 任冲 孙梅林 李惠萍 《广东医学》 CAS 北大核心 2017年第20期3179-3183,共5页
目的了解手术室护士工作压力源、工作家庭冲突及留职意愿现状,分析工作压力源及工作家庭冲突对留职意愿的影响。方法采用便利抽样,对安徽省4家三甲医院的306名手术室护士进行调查,调查工具包括一般资料问卷、护士工作压力源量表、工作-... 目的了解手术室护士工作压力源、工作家庭冲突及留职意愿现状,分析工作压力源及工作家庭冲突对留职意愿的影响。方法采用便利抽样,对安徽省4家三甲医院的306名手术室护士进行调查,调查工具包括一般资料问卷、护士工作压力源量表、工作-家庭冲突量表以及护士留职意向量表。结果手术室护士工作压力源总分为(95.93±18.34)分,总均分为(2.74±0.52)分;工作-家庭冲突总分为(57.06±9.68)分,总均分为(3.17±0.54)分;留职意愿总分为(16.96±3.35)分,总均分为(3.39±0.67)分;多元回归分析结果显示,职称、对收入的满意程度、护理专业及工作方面的问题、管理及人际关系方面的问题、基于压力的工作-家庭冲突、基于时间的家庭-工作冲突对手术室护士留职意愿的影响有统计学意义(P<0.05)。结论手术室护理管理者应从个人、家庭、组织三方面入手,采取措施提高手术室护士的留职意愿。 展开更多
关键词 手术室护士 工作压力源 工作家庭冲突 留职意愿
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磁性医院管理模式对手术室护士职业倦怠、应对方式及护理质量的影响 被引量：34
13
作者 刘子杨 朱妍蕾 +1 位作者 毛雅楠 尹红梅 《齐鲁护理杂志》 2021年第12期166-166,F0003,共2页
目的:探讨磁性医院管理模式对手术室护士职业倦怠、应对方式及护理质量的影响。方法:选取2019年3月1日~2020年2月1日98例手术室护士作为研究对象,其中2019年3月1日~8月31日实施常规手术室护士管理,2019年9月1日~2020年2月1日实施磁性医... 目的:探讨磁性医院管理模式对手术室护士职业倦怠、应对方式及护理质量的影响。方法:选取2019年3月1日~2020年2月1日98例手术室护士作为研究对象,其中2019年3月1日~8月31日实施常规手术室护士管理,2019年9月1日~2020年2月1日实施磁性医院管理模式;比较实施前后护士职业倦怠[采用职业倦怠量表(MBI)]、应对方式[采用简易应对方式问卷(SCSQ)]、护理质量(采用自制问卷)。结果:实施后,MBI各维度得分及总分均低于实施前(P<0.01);护士积极应对得分高于实施前(P<0.01),消极应对得分低于实施前(P<0.01);护理质量得分高于实施前(P<0.01)。结论:在手术室护士管理中应用磁性医院管理模式,可减轻护士职业倦怠,改善应对方式,提升护理质量。 展开更多
关键词 磁性医院管理模式 手术室护士 职业倦怠 应对方式 护理质量
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员工援助计划服务对手术室护士职业价值观和工作压力的影响 被引量：34
14
作者 陈欣 蒋维连 《中国实用护理杂志》 2015年第33期-,共4页
目的 探讨员工援助计划服务对手术室护士职业价值观和工作压力的影响.方法 将64名手术室护士按照随机数字表法分为观察组33名和对照组31名.对照组给予一般支持性心理护理,观察组在此基础上通过团体辅导和个体心理咨询对其提供员工援助... 目的 探讨员工援助计划服务对手术室护士职业价值观和工作压力的影响.方法 将64名手术室护士按照随机数字表法分为观察组33名和对照组31名.对照组给予一般支持性心理护理,观察组在此基础上通过团体辅导和个体心理咨询对其提供员工援助计划服务.干预前后采用护士职业价值观量表和工作压力源量表对2组护士进行评定.结果 干预后,护士职业价值观方面,观察组与对照组在照顾提供、行动主义、责任/自由和信任维度得分比较差异均有统计学意义[(4.28±1.12)分比(2.07±0.86)分、(4.67±1.03)分比(2.01±0.84)分、(4.38±1.30)分比(2.61±0.87)分、(4.39±1.03)分比(2.44±1.10)分],t=7.362、7.817、7.092、8.641,P＜0.05;护士工作压力方面,观察组与对照组在护理专业及工作、工作量及时间分配、工作环境及资源、患者护理、管理及人际关系维度得分比较差异均有统计学意义[(1.35±0.67)分比(3.27±0.84)分、(1.28±0.64)分比(3.17±0.86)分、(1.34±0.42)分比(3.05±0.67)分、(1.56±0.64)分比(3.29±0.95)分、(1.23±0.46)分比(2.67±0.75)分],t=6.427、6.437、6.530、6.167、6.045,P＜0.05.结论 对手术室护士提供员工援助计划服务,能够使手术室护士形成积极的职业价值观,缓解护士工作压力. 展开更多
关键词 手术室护士 员工援助计划 职业价值观 工作压力
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手术室护士专科分组管理的方法与效果 被引量：33
15
作者 秦淑玉 秦学珍 余琳 《护理管理杂志》 2006年第4期35-35,44,共2页
目的探讨手术室护士专科分组管理的方法与效果。方法将护士划分为5个专科组,设立专科组长,护士相对固定完成专科组手术配合。结果手术室护士的整体素质和管理水平以及手术医生对护士的满意度均得到了提高。结论护士专科分组,相对固定工... 目的探讨手术室护士专科分组管理的方法与效果。方法将护士划分为5个专科组,设立专科组长,护士相对固定完成专科组手术配合。结果手术室护士的整体素质和管理水平以及手术医生对护士的满意度均得到了提高。结论护士专科分组,相对固定工作时间,充分发挥专科组长作用,引入竞争与激励机制,可有效提高手术室护理质量。 展开更多
关键词 手术室护士 专科分组 管理
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术前访视在手术室护理中的实施体会 被引量：31
16
作者 朱巧梅 李霞 《国外医学（护理学分册）》 2005年第1期38-40,共3页
关键词 术前访视 手术室护士 手术室护理 患者 体会 病人 心理应激 指导 职责 协会
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柔性管理理念对手术室护理人员心理压力、职业倦怠感及应对方式的影响 被引量：32
17
作者 许梦清 《国际护理学杂志》 2020年第17期3097-3099,共3页
目的:探讨柔性管理理念对手术室护士心理压力、职业倦怠感及应对方式的影响。方法:选取2018年1~6月海军军医大学附属公利医院40名手术室护士实施柔性护理管理,比较实施前后手术室护士心理压力、职业倦怠感及应对方式的变化。结果:实施... 目的:探讨柔性管理理念对手术室护士心理压力、职业倦怠感及应对方式的影响。方法:选取2018年1~6月海军军医大学附属公利医院40名手术室护士实施柔性护理管理,比较实施前后手术室护士心理压力、职业倦怠感及应对方式的变化。结果:实施后手术室护士紧张感、失控感、心理压力总评分、职业倦怠感总评分及消极应对方式评分较实施前显著下降,而实施后手术室护士积极应对方式评分及护理服务质量评分较实施前显著升高,差异均有统计学意义(均P<0.05)。结论:柔性护理管理能有效减轻手术室护士的心理压力,消除护士的职业倦怠感,使护士能以积极的方式应对急诊工作,提高护理服务质量。 展开更多
关键词 柔性护理管理 手术室护士 心理压力 职业倦怠感 应对方式
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团体心理训练对手术室护士心理健康及护理工作满意度的影响研究 被引量：32
18
作者 夏英华 王希柱 +3 位作者 张昊 张桂茹 王虹 甘建辉 《河北医药》 CAS 2017年第3期463-467,共5页
目的观察团体心理训练对手术室护士心理健康及护理满意度的影响。方法将66名手术室在职护士分成2组,研究组36人采用团体心理训练,对照组30人采用人文关怀和心理自我保健指导。进行8周的干预后,分别采用SCL-90、SAS、SDS量表评定干预前... 目的观察团体心理训练对手术室护士心理健康及护理满意度的影响。方法将66名手术室在职护士分成2组,研究组36人采用团体心理训练,对照组30人采用人文关怀和心理自我保健指导。进行8周的干预后,分别采用SCL-90、SAS、SDS量表评定干预前后手术室护士的心理健康状况,采用MMSS量表评定2组干预前后护理工作满意度。结果干预前,2组护士SCL-90评分中躯体化、强迫症状、人际关系、抑郁、焦虑、敌对六项因子及阳性项目数、总分高于中国常模,差异均有统计学意义(P<0.05)。干预后1周及1个月,研究组以上六项因子评分及阳性项目数、总分均低于治疗前(P<0.05),且与对照组比较差异有统计学意义(P<0.05),1个月后数值接近中国常模,差异无统计学意义(P>0.05)。对照组干预后1个月,强迫症状、人际关系、焦虑、敌对项目均较治疗前降低,差异均有统计学意义(P<0.05),但仍高于中国常模(P<0.05)。2组干预前SDS及SAS评分均高于中国常模,差异均有统计学意义(P<0.05);干预后1周、1个月,研究组SDS及SAS评分均较治疗前降低,且低于对照组同期(P<0.05),干预1个月后与中国常模比较,差异无统计学意义(P>0.05);对照组干预1个月后SDS及SAS评分较治疗前降低,差异均有统计学意义(P<0.05),但仍高于中国常模,差异无统计学意义(P>0.05)。研究组干预后MMSS各项评分均较干预前及对照组后显著提高,差异有统计学意义(P<0.05)。结论团体心理辅导训练可增强手术室护士的自信心及职业认同感,改善其负性情绪,从而提高对护理工作的满意度,具有可行性和推广意义。 展开更多
关键词 团体心理训练 手术室护士 心理健康状况 护理工作满意度
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手术室护士术前访视中存在的问题及对策 被引量：31
19
作者 贺广平 《护理研究（下旬版）》 2006年第1期265-266,共2页
关键词 手术室护士 术前访视 围手术期 护理 术前护理访视 心理活动 手术治疗
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新时期手术室护士工作压力的调查分析与对策 被引量：30
20
作者 徐惠萍 《中国实用护理杂志》 2006年第4期62-63,共2页
关键词 护士工作压力 手术室护士 护理学科 医学技术 反应能力 工作环境 问卷调查 不平衡 压力源
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