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企业战略执行过程中工具系统的研究——基于资源配置的视角
被引量:
6
1
作者
陈国庆
兰宝英
《经济问题》
CSSCI
北大核心
2011年第2期72-75,共4页
在中西方学者关于战略执行工具相关研究的基础上,结合中国企业实际,尝试建立一个引导企业资源配置的战略执行工具系统。该系统对战略执行过程进行控制,通过约束激励机制引导管理者决策和员工行为,通过财务信息和非财务信息的沟通支持管...
在中西方学者关于战略执行工具相关研究的基础上,结合中国企业实际,尝试建立一个引导企业资源配置的战略执行工具系统。该系统对战略执行过程进行控制,通过约束激励机制引导管理者决策和员工行为,通过财务信息和非财务信息的沟通支持管理者决策和员工行为,从而实现资源配置与战略目标的一致。
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关键词
战略
执行
战略
执行
工具
系统构成
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职称材料
平衡计分卡的战略实施原则和误区
被引量:
1
2
作者
晏自翔
潘郁
《商场现代化》
北大核心
2006年第12S期76-77,共2页
平衡计分卡作为一种前沿的绩效管理工具在全世界得到广泛的运用。20世纪90年代后期被引入我国,很多企业相继实施,但遇到了很多困难。本文从战略管理的角度对企业实施平衡计分卡进行了探讨,分析了其作为战略执行工具的实施过程,提出了平...
平衡计分卡作为一种前沿的绩效管理工具在全世界得到广泛的运用。20世纪90年代后期被引入我国,很多企业相继实施,但遇到了很多困难。本文从战略管理的角度对企业实施平衡计分卡进行了探讨,分析了其作为战略执行工具的实施过程,提出了平衡计分卡实施的7个原则,并对实施中的一些误区进行了分析。
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关键词
平衡计分卡
战略
管理
战略
执行
工具
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职称材料
企业战略执行工具系统研究
3
作者
徐建忠
《新会计》
2019年第12期35-37,共3页
作为战略管理的重要内容,战略执行长期以来未能受到理论界与实务界的高度重视,导致战略执行工具未能在企业中得到很好的应用。本文梳理了战略执行工具方面的相关文献,在此基础上提出企业战略执行的工具系统,对战略执行工具系统中企业战...
作为战略管理的重要内容,战略执行长期以来未能受到理论界与实务界的高度重视,导致战略执行工具未能在企业中得到很好的应用。本文梳理了战略执行工具方面的相关文献,在此基础上提出企业战略执行的工具系统,对战略执行工具系统中企业战略、年度计划、全面预算、绩效评价、薪酬激励的各要素进行了讨论,并指出了应用战略执行工具系统的关键环节。
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关键词
战略
管理
战略
执行
工具
管理控制系统
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职称材料
不懂战略地图 别谈战略执行
4
作者
无
《五金科技》
2020年第5期60-61,共2页
平衡计分卡是管理战略执行的有效工具。然而,很多企业目前对平衡计分卡的认知存在许多误区,主要表现在两个方面。第一,在平衡计分卡的应用上,要么是战略执行工具的大而话之,没有深入到战略设计的具体要素来认识平衡计分卡,让平衡计分卡...
平衡计分卡是管理战略执行的有效工具。然而,很多企业目前对平衡计分卡的认知存在许多误区,主要表现在两个方面。第一,在平衡计分卡的应用上,要么是战略执行工具的大而话之,没有深入到战略设计的具体要素来认识平衡计分卡,让平衡计分卡成为鸡肋,食之无味弃之可惜;要么是简单问题复杂化后的迷茫,陷入“寻找”关键绩效指标的误区,制定了形似而神不似的平衡计分卡,让绩效管理不能产生效益。究其原因,在于很多企业不能从战略上来理解平衡计分卡的四个层面,以及四个层面的因果关系。平衡计分卡所形成的网状结构的关键绩效指标体系,难免盘根错节、难点重重,让应用者只见树木而不见森林。
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关键词
战略
地图
平衡计分卡
关键绩效指标
战略
执行
工具
弃之可惜
食之无味
绩效管理
因果关系
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职称材料
题名
企业战略执行过程中工具系统的研究——基于资源配置的视角
被引量:
6
1
作者
陈国庆
兰宝英
机构
上海财经大学会计学院
上海视野经济研究所
出处
《经济问题》
CSSCI
北大核心
2011年第2期72-75,共4页
基金
国家自然科学基金重大课题"以价值为基础
以战略为导向的中国企业管理会计研究"(71032005)
文摘
在中西方学者关于战略执行工具相关研究的基础上,结合中国企业实际,尝试建立一个引导企业资源配置的战略执行工具系统。该系统对战略执行过程进行控制,通过约束激励机制引导管理者决策和员工行为,通过财务信息和非财务信息的沟通支持管理者决策和员工行为,从而实现资源配置与战略目标的一致。
关键词
战略
执行
战略
执行
工具
系统构成
Keywords
implementation of the strategy
strategy implementation tools
system structure
分类号
F27 [经济管理—企业管理]
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职称材料
题名
平衡计分卡的战略实施原则和误区
被引量:
1
2
作者
晏自翔
潘郁
机构
南京工业大学管理科学与工程学院
出处
《商场现代化》
北大核心
2006年第12S期76-77,共2页
基金
国家建设部软科学项目(04-2-207)
南京工业大学人文与经管学科研究基金(重点)
南京工业大学精品课程建设基金资助项目
文摘
平衡计分卡作为一种前沿的绩效管理工具在全世界得到广泛的运用。20世纪90年代后期被引入我国,很多企业相继实施,但遇到了很多困难。本文从战略管理的角度对企业实施平衡计分卡进行了探讨,分析了其作为战略执行工具的实施过程,提出了平衡计分卡实施的7个原则,并对实施中的一些误区进行了分析。
关键词
平衡计分卡
战略
管理
战略
执行
工具
分类号
F272 [经济管理—企业管理]
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职称材料
题名
企业战略执行工具系统研究
3
作者
徐建忠
机构
山东机场集团有限公司
出处
《新会计》
2019年第12期35-37,共3页
文摘
作为战略管理的重要内容,战略执行长期以来未能受到理论界与实务界的高度重视,导致战略执行工具未能在企业中得到很好的应用。本文梳理了战略执行工具方面的相关文献,在此基础上提出企业战略执行的工具系统,对战略执行工具系统中企业战略、年度计划、全面预算、绩效评价、薪酬激励的各要素进行了讨论,并指出了应用战略执行工具系统的关键环节。
关键词
战略
管理
战略
执行
工具
管理控制系统
分类号
F27 [经济管理—企业管理]
下载PDF
职称材料
题名
不懂战略地图 别谈战略执行
4
作者
无
机构
慧聪网
出处
《五金科技》
2020年第5期60-61,共2页
文摘
平衡计分卡是管理战略执行的有效工具。然而,很多企业目前对平衡计分卡的认知存在许多误区,主要表现在两个方面。第一,在平衡计分卡的应用上,要么是战略执行工具的大而话之,没有深入到战略设计的具体要素来认识平衡计分卡,让平衡计分卡成为鸡肋,食之无味弃之可惜;要么是简单问题复杂化后的迷茫,陷入“寻找”关键绩效指标的误区,制定了形似而神不似的平衡计分卡,让绩效管理不能产生效益。究其原因,在于很多企业不能从战略上来理解平衡计分卡的四个层面,以及四个层面的因果关系。平衡计分卡所形成的网状结构的关键绩效指标体系,难免盘根错节、难点重重,让应用者只见树木而不见森林。
关键词
战略
地图
平衡计分卡
关键绩效指标
战略
执行
工具
弃之可惜
食之无味
绩效管理
因果关系
分类号
F27 [经济管理—企业管理]
下载PDF
职称材料
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
企业战略执行过程中工具系统的研究——基于资源配置的视角
陈国庆
兰宝英
《经济问题》
CSSCI
北大核心
2011
6
下载PDF
职称材料
2
平衡计分卡的战略实施原则和误区
晏自翔
潘郁
《商场现代化》
北大核心
2006
1
下载PDF
职称材料
3
企业战略执行工具系统研究
徐建忠
《新会计》
2019
0
下载PDF
职称材料
4
不懂战略地图 别谈战略执行
无
《五金科技》
2020
0
下载PDF
职称材料
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