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战区体制下文职人员工作运行机制探析 被引量:2
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作者 陈勇 胡震宇 颜鹏程 《南京政治学院学报》 CSSCI 北大核心 2017年第1期122-125,共4页
实行文职人员制度,是世界主要国家军队的通行做法。我军应学习借鉴发达国家军队的有益经验,探索构建与战区体制相适应的文职人员工作运行机制。具体而言,要把握职能定位,紧跟改革强军更新思想观念;聚焦为战务战,构建平战一体、精准高效... 实行文职人员制度,是世界主要国家军队的通行做法。我军应学习借鉴发达国家军队的有益经验,探索构建与战区体制相适应的文职人员工作运行机制。具体而言,要把握职能定位,紧跟改革强军更新思想观念;聚焦为战务战,构建平战一体、精准高效运行模式;挖掘社会资源,走开开放灵活的选才育才路子;强化政策支撑,持续有效激发活力增强动力。 展开更多
关键词 战区体制 文职人员制度 运行机制
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构建战区体制下文职人员工作机制探析 被引量:1
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作者 陈勇 胡震宇 颜鹏程 《军队政工理论研究》 2017年第2期75-78,共4页
在改革强军中,我军积极借鉴发达国家军队文职人员制度的有益经验,构建与战区体制相适应的文职人员工作运行机制,要把握职能定位,紧跟改革强军更新思想观念;要聚焦为战务战,构建平战一体、精准高效的运行模式;要挖掘社会资源,走开开放灵... 在改革强军中,我军积极借鉴发达国家军队文职人员制度的有益经验,构建与战区体制相适应的文职人员工作运行机制,要把握职能定位,紧跟改革强军更新思想观念;要聚焦为战务战,构建平战一体、精准高效的运行模式;要挖掘社会资源,走开开放灵活的选才育才路子。 展开更多
关键词 改革强军 战区体制 文职人员制度
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战区体制下战时政治动员问题研究
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作者 刘文宁 潘立萍 《国防》 2016年第10期39-41,共3页
战时政治动员是国防动员的重要组成,是从政治上、组织上、思想上发动人民群众参加和支援战争的措施和行动。随着我军实行"军委管总、战区主战、军种主建"的领导指挥体制,较原军区领导体制下,战区战时政治动员面临一系列亟待... 战时政治动员是国防动员的重要组成,是从政治上、组织上、思想上发动人民群众参加和支援战争的措施和行动。随着我军实行"军委管总、战区主战、军种主建"的领导指挥体制,较原军区领导体制下,战区战时政治动员面临一系列亟待解决的现实重大课题。应充分认清战时政治动员的特点规律,准确把握战区政治动员的职能任务,着力构建战区政治动员的运行模式,推动战区体制下战时政治动员科学发展。 展开更多
关键词 国防动员 政治动员 战时 战区体制
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信访矛盾的源头预防
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作者 何俊文 《信访与社会矛盾问题研究》 2017年第5期57-68,共12页
信访矛盾是社会矛盾的重要组成部分。随着我国改革进入攻坚期,社会各方的利益关系深刻调整,各类社会矛盾也呈多发高发态势。这些矛盾与问题直接反映在征地拆迁、环境保护、劳动争议、社会保障、食品安全等诸多领域,且关联性、敏感性、... 信访矛盾是社会矛盾的重要组成部分。随着我国改革进入攻坚期,社会各方的利益关系深刻调整,各类社会矛盾也呈多发高发态势。这些矛盾与问题直接反映在征地拆迁、环境保护、劳动争议、社会保障、食品安全等诸多领域,且关联性、敏感性、对抗性增强,形成大量信访问题,解决不及时就会导致信访矛盾升级、各类群体性事件不断增多,群众越级进京非正常上访数量居高不下,严重影响社会和谐稳定。如何适应新常态,从源头预防信访矛盾,有力维护社会正常秩序,成为考量各级党委政府执政水平的试金石。本文依据当前信访工作形势,结合天津市信访工作实际,对信访矛盾的源头预防措施做了一些探讨。 展开更多
关键词 信访矛盾 源头预防 非正常上访 战区体制
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战区体制下思想政治教育分类施教路径探析
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作者 程毅 《南京政治学院学报》 CSSCI 2018年第1期130-132,共3页
在战区体制下,如何针对单位类型更加多样、个体差异更加明显、官兵思想更加多元等实际搞好分类施教,不断提高思想政治教育的针对性实效性,是当前需要研究解决的重要现实课题。实践中,必须分析战区分类施教面临的现实状况,着眼不同任务... 在战区体制下,如何针对单位类型更加多样、个体差异更加明显、官兵思想更加多元等实际搞好分类施教,不断提高思想政治教育的针对性实效性,是当前需要研究解决的重要现实课题。实践中,必须分析战区分类施教面临的现实状况,着眼不同任务、单位、人员特点和目标注重统分结合、过程控制和方法创新,努力提高思想政治教育实效。 展开更多
关键词 战区体制 分类施教 思想政治教育
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俄军战区体制改革的基本思路、面临的困境及对策
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作者 陈建民 李效东 《中国军事科学》 2009年第1期141-147,共7页
俄军建立战区指挥体制的基本思路是,实行军政军令分开,将总参谋部的指挥权下放,同时剥离军兵种、军区和舰队指挥权,一部分交给新成立的地区司令部,另一部分交给将成立的职能司令部。军种领率机关只负责部队的建设与管理。战区试点... 俄军建立战区指挥体制的基本思路是,实行军政军令分开,将总参谋部的指挥权下放,同时剥离军兵种、军区和舰队指挥权,一部分交给新成立的地区司令部,另一部分交给将成立的职能司令部。军种领率机关只负责部队的建设与管理。战区试点工作暴露出俄军理论准备不足、人事安置考虑不周、指挥系统建设落后和缺乏联合指挥人才等问题。为摆脱改革困境,俄军调整改革步骤,采取积极措施:从顶层理顺领导指挥关系,深化军事理论研究,大范围地进行人事调整,加强指挥基础设施建设,改革军事教育和人才培养制度,破格任用跨军种指挥人才。 展开更多
关键词 俄罗斯军队 战区指挥体制 改革 思路 对策
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关于建立战区联勤体制的几个问题
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作者 樊根深 《军事经济研究》 1999年第7期3-5,共3页
要确保联勤体制按时建立、顺利启动和高效运转,必须引导广大官兵切实认清联勤的重大意义,教育官兵正确对待和处理利益关系调整。建立一个稳定有序的管控机制,确保军委决策顺利实施。要根据新旧体制的转变,严格按标准组织供应,牢固树立... 要确保联勤体制按时建立、顺利启动和高效运转,必须引导广大官兵切实认清联勤的重大意义,教育官兵正确对待和处理利益关系调整。建立一个稳定有序的管控机制,确保军委决策顺利实施。要根据新旧体制的转变,严格按标准组织供应,牢固树立协调意识,科学有序地组织好供应保障。 展开更多
关键词 战区联勤体制 利益关系 管控机制 协调意识 供应保障 军事后勤学
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