大学生成就动机的培养与激励 被引量：5

1

作者 王继红 《中国青年研究》 CSSCI 北大核心 1997年第2期40-42,共3页

大学生成就动机的培养与激励王继红成就需求理论是美国著名心理学家戴维·麦克利兰（Ｄ·Ｃ·Ｍｏｃｌｅｌａｎｄ）经过几十年潜心研究的成果。与其它内因激励理论相比较，该理论更具实用性和可操作性。它不仅给我们分析了... 大学生成就动机的培养与激励王继红成就需求理论是美国著名心理学家戴维·麦克利兰（Ｄ·Ｃ·Ｍｏｃｌｅｌａｎｄ）经过几十年潜心研究的成果。与其它内因激励理论相比较，该理论更具实用性和可操作性。它不仅给我们分析了成就动机和高成就需求者的特点，而且提出了一些培... 展开更多

关键词 成就动机 大学生 高成就 成就目标 麦克利兰 成就需求 需求者 习得性失助感 信息反馈 非认知因素

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试析大学生成就动机的培养与激励 被引量：2

2

作者 王继红 《青岛科技大学学报（社会科学版）》 1997年第1期22-24,共3页

成就需求理论是美国著名的心理学家戴维·麦克利兰(D·C·MACLELLAND)经过几十年的潜心研究的成果。与其它内因激励理论相比较,该理论更具实用性和可操作性。它不仅给我们分析了成就动机和高成就需求者的特点,而且提出了一... 成就需求理论是美国著名的心理学家戴维·麦克利兰(D·C·MACLELLAND)经过几十年的潜心研究的成果。与其它内因激励理论相比较,该理论更具实用性和可操作性。它不仅给我们分析了成就动机和高成就需求者的特点,而且提出了一些培养和激励成就需求的基本途径。麦克利兰的一项研究表明:学生成就动机高低与一个国家经济发展速度呈正相关。因此,大力培养和激励我国大学生的成就动机,在他们中塑造更多的高成就需求者。 展开更多

关键词 成就动机 大学生 麦克利兰 高成就 成就需求 成就目标 需求者 习得性失助感 信息反馈 非认知因素

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心理需求激励的源头

3

作者 陈力 《中国人才》 北大核心 1995年第12期30-31,共2页

根据心理学和行为科学研究,人的劳动动机和进取心,是靠与人的需求有关的各种利益因素驱动的。人的需求从生存、安全,到社交、友谊以及尊重、自我实现等需要呈现出多样化和多层次化,丽且随着社会政治、经济的发展,人的各种需求表现为一... 根据心理学和行为科学研究,人的劳动动机和进取心,是靠与人的需求有关的各种利益因素驱动的。人的需求从生存、安全,到社交、友谊以及尊重、自我实现等需要呈现出多样化和多层次化,丽且随着社会政治、经济的发展,人的各种需求表现为一种动态组合状态。因此,激励人的手段也必须根据人们需求变化和特点进行有机的调整,以达到更有效地激发人的内在动力的目的。 让我们对改革开放以来,人的需求模式的变化进行一番分析。 展开更多

关键词 心理需求 需求模式 人的需求 自我实现 人力资源管理 变化和特点 行为科学 劳动动机 成就需求 激励政策

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改善企业的人力资源管理是改善经营压力的关键 被引量：1

4

作者 任宗良 《现代商业》 2014年第23期94-96,共3页

工作动机是人源自需求而进行工作的动力,是为了得到自己所缺的事物而进行的活动。所以深入研究探索深藏个体内心深处的动机源,大卫·麦克莱兰的高成就需求、权力需求、亲和力需求的三项需求是从心里学探索员工工作动机的真正源泉,... 工作动机是人源自需求而进行工作的动力,是为了得到自己所缺的事物而进行的活动。所以深入研究探索深藏个体内心深处的动机源,大卫·麦克莱兰的高成就需求、权力需求、亲和力需求的三项需求是从心里学探索员工工作动机的真正源泉,针对三项需求找到了行之有效的工作动机的激励方法。在国际项目合作中运用好成就动机理论,才能有效的激发员工的工作动力。 展开更多

关键词 动机 成就需求 激励

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青少年学生人格教育断想 被引量：1

5

作者 梁宣奎 《教育实践与研究》 2001年第10期15-16,共2页

本文指出人格教育的具体要求是:可持续发展的学习能力,求真务实的科学精神,锐意进取的创新意识、创新能力和高度的成就需求.

关键词 青少年学生 人格教育 可持续发展 学习能力 科学精神 创新能力 成就需求 主体性教育

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掌握青年教师心理 做好青年教师工作

6

作者 甄玉春 《辽宁教育行政学院学报》 1999年第6期45-46,共2页

关键词 青年教师 教师心理 学校工作 成就需求 自卑心理 青年教师工作 生理需求 教育事业 心理需求 本质特征

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成就动机理论在国际项目合作中的运用

7

作者 陶棋然 《现代商业》 2014年第23期97-98,共2页

工作动机是人源自需求而进行工作的动力,是为了得到自己所缺的事物而进行的活动。所以深入研究探索深藏个体内心深处的动机源,大卫·麦克莱兰的高成就需求、权力需求、亲和力需求的三项需求是从心里学探索员工工作动机的真正源泉,... 工作动机是人源自需求而进行工作的动力,是为了得到自己所缺的事物而进行的活动。所以深入研究探索深藏个体内心深处的动机源,大卫·麦克莱兰的高成就需求、权力需求、亲和力需求的三项需求是从心里学探索员工工作动机的真正源泉,针对三项需求找到了行之有效的工作动机的激励方法。在国际项目合作中运用好成就动机理论,才能有效的激发员工的工作动力。 展开更多

关键词 动机 成就需求 激励

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企业文化的时代特征

8

作者 孙君政 《思想政治工作研究》 北大核心 1996年第11期36-37,共2页

市场经济大潮中的企业离不开企业文化,而企业文化又必然带有这个时代的印记和特征。本文试将诸多特征归纳概括为三个方面。 人格化特征 企业的主体是人,企业的一切活动都是围绕着人而展开的,企业的一切目标和任务都是通过人去实现的,作... 市场经济大潮中的企业离不开企业文化,而企业文化又必然带有这个时代的印记和特征。本文试将诸多特征归纳概括为三个方面。 人格化特征 企业的主体是人,企业的一切活动都是围绕着人而展开的,企业的一切目标和任务都是通过人去实现的,作为研究个人、企业和社会三者结合点的企业文化,必然带有鲜明的人格化特征。 企业文化的人格化特征主要体现在两方面: 其一。 展开更多

关键词 企业文化 危机意识 人格化 社会主义市场经济 竞争性 职工参与管理 企业精神 情感文化 成就需求 目标和任务

原文传递

管理人员的类型及其发展前途

9

作者 李恩奇 《决策借鉴》 1989年第2期9-10,共2页

许多管理人员都有较高的成就需求。他们的活力和进取心,及敢于冒适当风险的偏好,使得他们的行为得到他的老板们的赏识。小企业中。

关键词 管理人员 成就需求

原文传递

现代主体的发展趋势

10

作者 丰子义 王东 《人文杂志》 CSSCI 北大核心 1991年第1期22-25,共4页

一、考察现代主体发展趋势的立足点 对于现代条件下的主体发展问题,当代世界许多学者都给予了较大关注和认真研究,但他们所考察的方法却是大不一样的,因而所得出的结论也是迥然不同的。就目前对主体的发展研究来说,考察的方法主要有这... 一、考察现代主体发展趋势的立足点 对于现代条件下的主体发展问题,当代世界许多学者都给予了较大关注和认真研究,但他们所考察的方法却是大不一样的,因而所得出的结论也是迥然不同的。就目前对主体的发展研究来说,考察的方法主要有这么几种: 展开更多

关键词 现代主体 发展趋势 书体 成就需求 间接主体 自然主体 新技术革命 直接主体 人的活动 现代活动

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深圳市初任公务员职业道德心理分析

11

作者 胡冰 《特区实践与理论》 1997年第11期41-42,共2页

关键词 国家公务员队伍 职业道德教育 心理分析 职业价值取向 职业行为 成就需求 自我评价能力 职业价值观 自我意识 全心全意为人民服务

原文传递

英文原版电影在高职英语教学中的运用

12

作者 李广华 《工业技术与职业教育》 2015年第1期23-24,共2页

电影是重要的文化载体,是一门综合的艺术,以其独特的魅力吸引着数不清的观众。英文原版电影为英语学习者提供了纯正的语言学习环境,是理想的外语学习工具之一。目前高职学生明显对英语学习缺乏兴趣,英语教学效果不理想。本文旨在探讨通... 电影是重要的文化载体,是一门综合的艺术,以其独特的魅力吸引着数不清的观众。英文原版电影为英语学习者提供了纯正的语言学习环境,是理想的外语学习工具之一。目前高职学生明显对英语学习缺乏兴趣,英语教学效果不理想。本文旨在探讨通过在英语教学加入英语电影,培养学生学习英语的兴趣,提高英语听说能力,培养学生的跨文化意识的可行性。 展开更多

关键词 英文电影 英语教学 成就需求

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隐性激励视角下高校资助育人的动力机制探讨

13

作者 唐继平 晏强 《当代经济》 2013年第21期104-105,共2页

探寻资助育人的动力可突破高校资助育人工作推行瓶颈,实现"实践—总结—思考—改进"的良性循环。隐性激励的声誉效应、内部竞争、成就需求是家庭经济困难学生的三大激励要素。高校应利用隐性激励原理对学生设置合适的期望和目... 探寻资助育人的动力可突破高校资助育人工作推行瓶颈,实现"实践—总结—思考—改进"的良性循环。隐性激励的声誉效应、内部竞争、成就需求是家庭经济困难学生的三大激励要素。高校应利用隐性激励原理对学生设置合适的期望和目标,制定公开透明的竞争规则,加快资助育人平台建设。 展开更多

关键词 隐性激励 资助育人 声誉效应 内部竞争 成就需求

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知识型人才激励模型的建立与应用——基于成就需要理论的视角 被引量：21

14

作者 魏海勇 李祖超 《科技进步与对策》 CSSCI 北大核心 2008年第6期169-171,共3页

建立知识型人才激励模型必须对其特殊的激励因素和激励特点有所把握,坚持物质与精神相结合、外在与内在相配套等原则。运用知识型人才激励模型应从成就动机、组织目标、评价体系等多方面综合考虑,最大限度地发挥激励的效应。

关键词 成就需求理论 知识型人才 激励模型

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ST柏龙财务舞弊识别与反舞弊框架的构建研究——整合麦克莱兰成就需求理论与GONE理论的视角 被引量：5

15

作者 陈金勇 汪小池 刘俊 《财会通讯》 北大核心 2023年第16期89-97,117,共10页

近年来,上市公司财务舞弊呈现复杂化、隐蔽化、系统化等特点,仅2021年我国证监会查办存在财务舞弊的上市公司就高达75家。基于现实的痛点和政策导向的要求,亟需厘清财务舞弊的深层次动因,以探寻财务舞弊治理的有效路径。文章整合麦克莱... 近年来,上市公司财务舞弊呈现复杂化、隐蔽化、系统化等特点,仅2021年我国证监会查办存在财务舞弊的上市公司就高达75家。基于现实的痛点和政策导向的要求,亟需厘清财务舞弊的深层次动因,以探寻财务舞弊治理的有效路径。文章整合麦克莱兰成就需求理论和GONE理论,从不同维度构建反财务舞弊的理论分析框架,并基于该框架对ST柏龙财务舞弊案件展开探究,从需求反舞弊、动因反舞弊和手段反舞弊三个层面分别提出针对性的财务舞弊治理对策,以期为完善公司内部治理和外部监管提供参考。 展开更多

关键词 财务舞弊 成就需求理论 GONE理论

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指导关系对新生代农民工情感承诺的影响:亲和需求动机与成就需求动机的调节效应 被引量：5

16

作者 李群 张宏如 +1 位作者 王茂祥 卢锐 《管理工程学报》 CSSCI CSCD 北大核心 2018年第2期119-127,共9页

作为城市社会发展不可或缺的一部分,新生代农民工在产业转型升级的持续推进以及城市化进程的不断深化的过程中产生了两极分化:一部分新生代农民工对企业缺少情感承诺,离职频繁,而另一部分新生代农民工长期留在企业,并成为企业未来发展... 作为城市社会发展不可或缺的一部分,新生代农民工在产业转型升级的持续推进以及城市化进程的不断深化的过程中产生了两极分化:一部分新生代农民工对企业缺少情感承诺,离职频繁,而另一部分新生代农民工长期留在企业,并成为企业未来发展的人才储备。由此,新生代农民工面对相同环境所呈现出的不同态度及行为方式就成了一个值得关注的问题。本文采用问卷调查的方法,以新生代农民工为研究对象,考察了中国组织情景下指导关系(职业发展指导和社会心理指导)对新生代农民工情感承诺的影响以及亲和需求动机、成就需求动机在上述关系中所起的调节效应。分析结果表明:(1)指导关系对情感承诺具有显著正向影响;(2)亲和需求动机对指导关系(职业发展指导和社会心理指导)与情感承诺的关系具有显著正向调节效应;(3)成就需求动机对职业发展指导与情感承诺的关系具有显著正向调节效应,对社会发展指导与情感承诺之间的关系不具有调节效应。在此基础上,提出企业开展指导关系项目的对策与建议。 展开更多

关键词 新生代农民工 指导关系 亲和需求动机 成就需求动机 情感承诺

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基于成就需求理论的虚拟社区知识分享行为研究 被引量：2

17

作者 杨艳 《商业时代》 北大核心 2008年第36期80-80,40,共2页

随着电脑技术和电子商务的发展,人们开始在各种论坛、blog里注册、聊天、讨论、交流,虚拟社区成为人们互动和沟通的平台。本文利用成就需求理论对虚拟社区中的知识分享行为进行了实证研究,并提出相应的管理建议。

关键词 知识交流 知识共享 虚拟社区 成就需求理论

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论个人成就需求与社会经济及人类文明的发展

18

作者 曹丽芳 任典云 《中国成人教育》 北大核心 2002年第3期9-10,共2页

据心理学和行为科学研究,人的劳动动机和进取心,是靠与人的要求有关的各种利益因素驱动的。因而,研究人类的个人成就需求与社会经济和人类文明发展之间的关系是非常必要的。

关键词 个人成就需求 社会经济 人类文明 激励政策 人才资源开发

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移动短视频的受众需求分析

19

作者 孙国豪 董从斌 《环球首映》 2019年第4期184-184,共1页

随着移动互联网的发展,短视频以迅速风靡的态势频繁地出现在人们的生活圈中。而2016年被称作中国的短视频元年,各大短视频平台纷至沓来,受众对短视频的需求不断增长。本文首先分析受众需求引导下短视频的发展,然后就受众在短视频中获得... 随着移动互联网的发展,短视频以迅速风靡的态势频繁地出现在人们的生活圈中。而2016年被称作中国的短视频元年,各大短视频平台纷至沓来,受众对短视频的需求不断增长。本文首先分析受众需求引导下短视频的发展,然后就受众在短视频中获得自我表达需求和成就需求展开探讨。 展开更多

关键词 受众需求 短视频 自我表达需求 成就需求

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企业文化的时代特征

20

作者 刘忠国 《内蒙古宣传思想文化工作》 2004年第S1期122-122,共1页

关键词 企业文化 时代特征 危机意识 社会主义市场经济 市场经济体制 竞争性 职工参与管理 企业精神 情感文化 成就需求

原文传递