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情景模拟考核法对提高低年资护士工作能力的影响
被引量：
10
1
作者
李凌云
《齐鲁护理杂志》
2016年第15期119-120,共2页
目的:探讨情景模拟考核法对提高低年资护士工作能力的影响。方法:将93名护士随机分为观察组48名和对照组45名,对照组采用传统方法考核,观察组采用情景模拟考核法考核,比较两组低年资护士工作能力及对培训效果自我评价。结果:观察组综合...
目的:探讨情景模拟考核法对提高低年资护士工作能力的影响。方法:将93名护士随机分为观察组48名和对照组45名,对照组采用传统方法考核,观察组采用情景模拟考核法考核,比较两组低年资护士工作能力及对培训效果自我评价。结果:观察组综合能力及对培训效果自我评价均高于对照组(P<0.05,P<0.01)。结论:低年资护士工作能力相对较低,临床上采用情景式模拟考核效果理想,能够提高护士的综合能力及护理技能,值得推广应用。
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关键词
情景
模拟考
核
法
低年资护士
工作能力
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职称材料
题名
情景模拟考核法对提高低年资护士工作能力的影响
被引量：
10
1
作者
李凌云
机构
莒县人民医院
出处
《齐鲁护理杂志》
2016年第15期119-120,共2页
文摘
目的:探讨情景模拟考核法对提高低年资护士工作能力的影响。方法:将93名护士随机分为观察组48名和对照组45名,对照组采用传统方法考核,观察组采用情景模拟考核法考核,比较两组低年资护士工作能力及对培训效果自我评价。结果:观察组综合能力及对培训效果自我评价均高于对照组(P<0.05,P<0.01)。结论:低年资护士工作能力相对较低,临床上采用情景式模拟考核效果理想,能够提高护士的综合能力及护理技能,值得推广应用。
关键词
情景
模拟考
核
法
低年资护士
工作能力
分类号
R192.6 [医药卫生—卫生事业管理]
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职称材料
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
情景模拟考核法对提高低年资护士工作能力的影响
李凌云
《齐鲁护理杂志》
2016
10
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参考文献
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