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董事会监督与总经理激励对绩效的影响——基于我国中小板家族企业研究 被引量：12
1
作者 辛金国 王琳燕 《技术经济与管理研究》 2013年第2期74-79,共6页
公司治理中的监督机制和激励机制是解决代理问题的基本途径和方式。大部分研究的重点都放在如何建立或改善激励机制,或者研究公司内部监督机制。然而公司治理中的治理机制并不是单独发挥作用的,而是相互作用,对公司的绩效产生影响。本... 公司治理中的监督机制和激励机制是解决代理问题的基本途径和方式。大部分研究的重点都放在如何建立或改善激励机制,或者研究公司内部监督机制。然而公司治理中的治理机制并不是单独发挥作用的,而是相互作用,对公司的绩效产生影响。本文将董事会监督和总经理激励相结合构建模型,回归研究两者结合对企业绩效的综合影响,并进一步研究董事会监督与总经理激励之间的相互作用。通过实证研究发现董事长与总经理兼任情况、独立董事比例、董事会持股比例、董事会董事前三名薪酬与企业绩效并不显著,而董事会会议是显著的;总经理薪酬与企业绩效呈显著正相关关系,而总经理持股比例与企业绩效不相关;董事会监督与总经理激励是同方向变化,共同对企业绩效作用。 展开更多
关键词 家族企业 董事会监督 总经理激励 企业绩效
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公司治理结构对总经理长期激励的影响分析 被引量：2
2
作者 徐伟 贺强 《中央财经大学学报》 CSSCI 北大核心 2005年第10期55-59,共5页
本文研究了上市公司董事会特征和股权结构对总经理长期激励程度的影响。发现,董事会规模与总经理长期激励程度无显著相关关系;独立董事比例、内部董事比例、总经理与董事长年龄都与总经理的长期激励程度显著正相关;国有股比例对总经理... 本文研究了上市公司董事会特征和股权结构对总经理长期激励程度的影响。发现,董事会规模与总经理长期激励程度无显著相关关系;独立董事比例、内部董事比例、总经理与董事长年龄都与总经理的长期激励程度显著正相关;国有股比例对总经理的长期激励的影响呈现倒U型关系。 展开更多
关键词 董事会特征 股权结构 总经理长期激励
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