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总经理年度报酬决定因素的实证分析——以我国上市公司为例 被引量:192
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作者 杜胜利 翟艳玲 《管理世界》 CSSCI 北大核心 2005年第8期114-120,共7页
本文试图通过在综合模型中同时考察可能影响我国上市公司总经理年度报酬的不同变量,从而全面地描绘出我国上市公司总经理年度报酬决定的现状。研究结果表明,公司规模、绩效、内部所有权、独立董事比例、多元化、总经理年龄与报酬之间存... 本文试图通过在综合模型中同时考察可能影响我国上市公司总经理年度报酬的不同变量,从而全面地描绘出我国上市公司总经理年度报酬决定的现状。研究结果表明,公司规模、绩效、内部所有权、独立董事比例、多元化、总经理年龄与报酬之间存在正相关关系,而国有股、无形资产比例、公司风险、两职兼任、年龄的平方与报酬之间存在负相关关系;其中对报酬具有显著影响的变量为公司规模、国有股比例、无形资产比例和绩效。此外,本文还发现,统计上的影响点是造成报酬实证研究出现矛盾结果的部分原因。 展开更多
关键词 上市公司 中国 总经理年度报酬 决定因素 公司治理机制 独立董事制度
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安徽省上市公司技术效率及其影响因素实证研究 被引量:2
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作者 张庆利 《科技管理研究》 北大核心 2011年第7期102-106,共5页
以2007~2009年43家安徽省上市公司为样本,运用随机前沿(SFA)方法测算各家公司的技术效率,同时考察总经理年度报酬以及技术人员数量对企业技术效率的影响。实证分析结果表明,安徽省上市公司的技术效率均值只有71.5%,说明经济增长仍然是... 以2007~2009年43家安徽省上市公司为样本,运用随机前沿(SFA)方法测算各家公司的技术效率,同时考察总经理年度报酬以及技术人员数量对企业技术效率的影响。实证分析结果表明,安徽省上市公司的技术效率均值只有71.5%,说明经济增长仍然是靠增加要素投入而不是真正的内涵型增长;总经理报酬与企业技术效率呈现正相关关系;但技术人员数量与技术效率没有显著关系。 展开更多
关键词 技术效率 技术人员 总经理年度货币报酬 随机前沿分析
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