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急诊重症监护培训基地对提高年轻护士临床核心能力的作用 被引量：1
1
作者 胡清 《国际护理学杂志》 2012年第10期1961-1963,共3页
目的探讨急诊重症监护培训基地对提高低年资护士临床核心能力的作用。方法建立急诊重症监护培训基地，制定培训内容，对工作3年内的护士有计划地进行专科理论知识和技术操作等临床实践能力培训。观察培训前后低年资护士综合考核成绩、... 目的探讨急诊重症监护培训基地对提高低年资护士临床核心能力的作用。方法建立急诊重症监护培训基地，制定培训内容，对工作3年内的护士有计划地进行专科理论知识和技术操作等临床实践能力培训。观察培训前后低年资护士综合考核成绩、考试合格率、优秀率及个人评价情况。结果综合考核成绩培训前（269．00±8．31）与培训后（229．43±16．36）比较有明显差异（P〈0．05）；培训后综合考核合格率（78．12％）及优秀率（10．00％VS48．75％）较培训后综合考核合格率（95．63％）及优秀率（48．75％）均显著提高（P〈0．05）；护士对自身能力的评价与带教导师对护士临床能力的评价均有明显提高（P〈0，05）。结论通过急诊重症监护培训基地系统的专科知识和实战训练使低年资护士临床核心能力在短时间得到较全面的提升。 展开更多
关键词 急诊重症培训基地 低年资护士 临床核心能力 培训
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