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抢救案例分享在急诊护士能级管理中的应用效果评价
1
作者
刘丽丽
《中国卫生产业》
2022年第24期80-83,共4页
目的评价急诊护士能级管理中采用抢救案例分享的有效性。方法选择2021年9月—2022年9月期间山东健康集团枣庄中心医院急诊护士52名,根据随机数表法分为对照组与观察组,各26名。对照组采用常规管理模式,观察组应用抢救案例分享管理,对比...
目的评价急诊护士能级管理中采用抢救案例分享的有效性。方法选择2021年9月—2022年9月期间山东健康集团枣庄中心医院急诊护士52名,根据随机数表法分为对照组与观察组,各26名。对照组采用常规管理模式,观察组应用抢救案例分享管理,对比两组急诊护士的管理效果。结果观察组(管理后)核心能力评分(包括管理能力、沟通协调能力、评判性思维能力、专业实践能力、专业发展能力评分)高于对照组,差异有统计学意义(P<0.05)。观察组(管理后)抢救病例分析和急救处理能力评分(包括急救技能操作程序和流程、分诊程序和流程、应急处理程序和流程、并发症观察和处理流程)高于对照组,差异有统计学意义(P<0.05)。结论急诊护士能级管理中采用抢救案例分享的效果显著。
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关键词
急诊护士
能级管理
案例分享
核心
能力
急救
处理
能力
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职称材料
题名
抢救案例分享在急诊护士能级管理中的应用效果评价
1
作者
刘丽丽
机构
山东健康集团枣庄中心医院急诊科
出处
《中国卫生产业》
2022年第24期80-83,共4页
文摘
目的评价急诊护士能级管理中采用抢救案例分享的有效性。方法选择2021年9月—2022年9月期间山东健康集团枣庄中心医院急诊护士52名,根据随机数表法分为对照组与观察组,各26名。对照组采用常规管理模式,观察组应用抢救案例分享管理,对比两组急诊护士的管理效果。结果观察组(管理后)核心能力评分(包括管理能力、沟通协调能力、评判性思维能力、专业实践能力、专业发展能力评分)高于对照组,差异有统计学意义(P<0.05)。观察组(管理后)抢救病例分析和急救处理能力评分(包括急救技能操作程序和流程、分诊程序和流程、应急处理程序和流程、并发症观察和处理流程)高于对照组,差异有统计学意义(P<0.05)。结论急诊护士能级管理中采用抢救案例分享的效果显著。
关键词
急诊护士
能级管理
案例分享
核心
能力
急救
处理
能力
Keywords
Emergency nurses
Competency management
Case sharing
Core competency
Emergency management competency
分类号
R19 [医药卫生—卫生事业管理]
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职称材料
题名
作者
出处
发文年
被引量
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1
抢救案例分享在急诊护士能级管理中的应用效果评价
刘丽丽
《中国卫生产业》
2022
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