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题名国有企业薪酬体系设计的思考和路径
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作者
刘翔
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机构
中国生物技术股份有限公司
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出处
《区域治理》
2023年第17期184-186,共3页
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文摘
建立更加符合中国特色社会主义市场经济规律和企业发展规律的现代企业薪酬体系对企业人力资源管理提出了新要求,本文从国有企业薪酬设计遵循的原则、设计的策略、设计的路径,以及如何建立薪酬能增能减的市场化机制等方面提出了一些建议。
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关键词
国有企业薪酬体系设计
薪酬策略
思考与路径
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分类号
F267.1
[经济管理—国民经济]
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题名中小人力资源服务机构创新发展的思考和路径
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作者
聂有诚
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机构
亚太人才服务研究院
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出处
《人力资源服务》
2023年第1期46-50,共5页
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文摘
中小人力资源服务机构是人力资源服务业的重要力量,深刻影响行业的发展。人力资源社会保障部出台《关于实施人力资源服务业创新发展行动计划(2023—2025年)的通知》,对推动中小人力资源服务机构加快创新、实现高质量发展具有重要意义。要认识行业发展的现状,把握国家政策的9大内涵,通过打开视野、树立标杆、研究行业等10个方面,帮助中小人力资源服务机构更好理解国家政策的要点,找到创新发展的路径。
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关键词
中小人力资源服务机构
人力资源服务业
创新发展
思考与路径
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分类号
F27
[经济管理—企业管理]
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题名航天产业协同发展思考与路径
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作者
吴金龙
吴伟
李文峰
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机构
兰州空间技术物理研究所
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出处
《中文科技期刊数据库（全文版）经济管理》
2021年第7期26-26,共1页
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文摘
航天产业是国家战略性新兴产业,具有高投入、高风险、高技术密集等特点,对我国的经济发展和社会进步都有着重要的影响作用。在当前的国际形势下,中国正处在“中长期规划”的攻坚阶段,需要不断加强与世界各国之间的联系和交流,以实现中华民族伟大复兴的梦想为目的。本文围绕“航天产业协同发展思考与路径”进行阐述。
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关键词
航天产业
协同发展
思考与路径
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分类号
F426.5
[经济管理—产业经济]
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