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民办高校兼职班主任工作探讨 |
吴文华
胡玮
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《成功密码》
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2024 |
0 |
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文化留人——企业必做的文章 |
王爱军
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《中外企业文化》
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2003 |
3
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论感情留人、事业留人、待遇留人──中西部地区高校人才流失探析及对策 |
李忠民
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《喀什师范学院学报》
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1998 |
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高校待遇留人的理性思考 |
刘稳丰
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《湖北社会科学》
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2002 |
1
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5
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论“三个留人” |
闻学良
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《党建研究》
北大核心
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2001 |
0 |
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科学开发人才资源的思考——以事业、感情、待遇留住人才 |
郝拴元
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《中国煤田地质》
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2005 |
1
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走出人才流失怪圈 |
吴维库
林昭文
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《企业管理》
北大核心
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2007 |
1
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国企留人三招 |
卿红军
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《化工管理》
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2006 |
1
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发挥激励作用 稳定教师队伍 |
钟伟明
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《南方论刊》
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2010 |
0 |
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声音 |
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《上海广播电视研究》
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2018 |
0 |
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心会和爱一起走 |
苑东明
刘惠
高玉南
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《中国青年》
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2018 |
0 |
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关于“事业留人”的思考 |
张国钢
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《档案与建设》
北大核心
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1994 |
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为了防止提前离职,用人单位能否向劳动者收取风险抵押金? |
刘业林
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《工会信息》
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2016 |
0 |
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感情·事业·待遇——我们加强办公室建设的体会 |
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《当代秘书》
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2001 |
0 |
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浅谈激励机制在企业管理中的运用 |
张家龙
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《牡丹江师范学院学报（社会科学版）》
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2004 |
0 |
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浅谈施工企业中如何防止员工过度流失 |
景蕊
王洪铭
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《建筑与设备》
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2013 |
0 |
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留人的辩证法 |
李抒望
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《兵团党校学报》
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2004 |
0 |
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学校的留人与用人 |
叶黎祖
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《湖南教育（综合版）》
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2005 |
0 |
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人才聚合有道 |
禾子
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《中国教育网络》
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2007 |
0 |
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基层看才能 中层看德行 高层看胸怀 |
唐亮
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《商业文化》
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2018 |
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