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题名明洪武时期征荐制度考论
被引量：9
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作者
展龙
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机构
河南大学中国古代史研究中心
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出处
《史学月刊》
CSSCI
北大核心
2009年第8期28-34,共7页
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文摘
征荐是明洪武时期选拔官员的主要方式。其间,受政局及相关政策调整之影响,征荐次数不断增多,规模渐趋扩大,相关制度亦日益完善,呈现出鲜明的阶段性特征。第一阶段:洪武元年至三年,此为征荐人才的第一个高峰。此间征荐具有较强的针对性,但也表现出某种程度的随意性和一度猖獗的滥举现象。第二阶段:四年至十二年,征荐科目细化,年均征荐次数趋少,征荐之法日趋规范。第三阶段:十三年至十五年,征荐次数、规模骤增,相关制度更为完善。第四阶段:十六年至三十一年,征荐次数锐减,规定趋严。征荐制度的逐步推行,扩大了明廷的选官范围,为封建政权的重建获得了大量人才,同时也为士大夫提供了入仕的契机。
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关键词
明代
洪武时期
征荐制度
征荐过程
征荐特点
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Keywords
Ming Dynasty
Hongwu period
collecting recommendation system
collecting recommendation course
char-acteristics of collecting recommendation
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分类号
K248.1
[历史地理—历史学]
D691.3
[历史地理—中国史]
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