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大学毕业生就业能力研究——基于对管理类和经济类大学毕业生的调查
被引量：
90
1
作者
刘丽玲
吴娇
《教育研究》
CSSCI
北大核心
2010年第3期82-90,共9页
围绕大学毕业生就业能力问题,对管理类和经济类应届大学毕业生、往届大学毕业生和用人单位进行了问卷调查。调研结果发现,三个群体均认为就业能力在大学毕业生就业中占有重要地位。用人单位认为,沟通能力、问题解决和决策能力及自我管...
围绕大学毕业生就业能力问题,对管理类和经济类应届大学毕业生、往届大学毕业生和用人单位进行了问卷调查。调研结果发现,三个群体均认为就业能力在大学毕业生就业中占有重要地位。用人单位认为,沟通能力、问题解决和决策能力及自我管理能力不仅是大学毕业生必备的能力,而且也是他们普遍欠缺的能力。往届大学毕业生认为,就业能力高低决定其初次就业成功率和初期就业质量。与用人单位的观点相比,应届大学毕业生、往届大学毕业生普遍高估了自己的就业能力。三个群体均认为本科教育在培养大学生就业能力方面具有积极作用。就业能力提升需要大学生本人、高校、用人单位及政府相关部门几方面的配合。
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关键词
大学
生就业能力
应届
大学
毕业生
往届
大学
毕业生
用人单位
原文传递
题名
大学毕业生就业能力研究——基于对管理类和经济类大学毕业生的调查
被引量：
90
1
作者
刘丽玲
吴娇
机构
首都经济贸易大学劳动经济学院
北京阳光喔文化教育集团人力资源部
出处
《教育研究》
CSSCI
北大核心
2010年第3期82-90,共9页
基金
北京市人文面上项目基金(项目批准号:00290856710109)
北京市教委人才强教项目基金(项目批准号:02490756310112)
+1 种基金
教育部"国际金融危机应对研究"应急课题"国际金融危机对我国不同群体就业
劳动关系的影响与对策研究"项目资金(项目批准号:2009JYJR062)的资助
文摘
围绕大学毕业生就业能力问题,对管理类和经济类应届大学毕业生、往届大学毕业生和用人单位进行了问卷调查。调研结果发现,三个群体均认为就业能力在大学毕业生就业中占有重要地位。用人单位认为,沟通能力、问题解决和决策能力及自我管理能力不仅是大学毕业生必备的能力,而且也是他们普遍欠缺的能力。往届大学毕业生认为,就业能力高低决定其初次就业成功率和初期就业质量。与用人单位的观点相比,应届大学毕业生、往届大学毕业生普遍高估了自己的就业能力。三个群体均认为本科教育在培养大学生就业能力方面具有积极作用。就业能力提升需要大学生本人、高校、用人单位及政府相关部门几方面的配合。
关键词
大学
生就业能力
应届
大学
毕业生
往届
大学
毕业生
用人单位
Keywords
the employability of graduates, the new graduates, the previous graduates, the employing orgnizations
分类号
G647.38 [文化科学—高等教育学]
原文传递
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
大学毕业生就业能力研究——基于对管理类和经济类大学毕业生的调查
刘丽玲
吴娇
《教育研究》
CSSCI
北大核心
2010
90
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