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组织内部知识共享影响因素研究与分析
被引量:
2
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作者
郝文杰
鞠晓峰
《商业研究》
CSSCI
北大核心
2008年第9期121-125,共5页
知识共享是组织内部知识管理的重要环节,是企业持续成长的关键和持续竞争优势的源泉。知识共享包括知识发送和知识接受两个过程,由知识拥有者和知识接受者共同完成,其中共享知识特征,知识提供方特征,知识接受者特征,知识共享情境特征,...
知识共享是组织内部知识管理的重要环节,是企业持续成长的关键和持续竞争优势的源泉。知识共享包括知识发送和知识接受两个过程,由知识拥有者和知识接受者共同完成,其中共享知识特征,知识提供方特征,知识接受者特征,知识共享情境特征,团队知识共享文化、知识共享机制等是影响知识共享的主要因素。
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关键词
知识共享
关系情景
知识共享主体
影响
因素
路径分析
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职称材料
题名
组织内部知识共享影响因素研究与分析
被引量:
2
1
作者
郝文杰
鞠晓峰
机构
哈尔滨工业大学管理学院
出处
《商业研究》
CSSCI
北大核心
2008年第9期121-125,共5页
基金
国家自然科学基金重大项目
项目编号:70433003
+1 种基金
哈尔滨市科技攻关计划项目
项目编号:2005AC9CT128
文摘
知识共享是组织内部知识管理的重要环节,是企业持续成长的关键和持续竞争优势的源泉。知识共享包括知识发送和知识接受两个过程,由知识拥有者和知识接受者共同完成,其中共享知识特征,知识提供方特征,知识接受者特征,知识共享情境特征,团队知识共享文化、知识共享机制等是影响知识共享的主要因素。
关键词
知识共享
关系情景
知识共享主体
影响
因素
路径分析
Keywords
knowledge sharing
relational context
subject of knowledge sharing, path analysis of factors
分类号
F204 [经济管理—国民经济]
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职称材料
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
组织内部知识共享影响因素研究与分析
郝文杰
鞠晓峰
《商业研究》
CSSCI
北大核心
2008
2
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