海外智力回流对于我国省域科研产出的空间效应分析 被引量：3

1

作者 李程宇 卢现祥 《昆明理工大学学报（社会科学版）》 2014年第4期52-60,共9页

国际智力流动是各国政府高度关注的问题。文章立足于中国的实际情况,讨论并验证了海外智力资本回国后,存在一个以省域为考察对象的流向性问题,且这种空间流动与通常预期的阶梯状动态存在较大差异。通过引进空间计量经济学的研究方法,分... 国际智力流动是各国政府高度关注的问题。文章立足于中国的实际情况,讨论并验证了海外智力资本回国后,存在一个以省域为考察对象的流向性问题,且这种空间流动与通常预期的阶梯状动态存在较大差异。通过引进空间计量经济学的研究方法,分析了海外智力回流后的空间聚集效应,在考虑了空间依赖性与规模经济的前提下,研究发现:各地区政府的研发投入、经济主体对于科研活动的生产性投入,以及海外回流智力资本的知识溢出,三者的增长率与该地区知识研发的产出效果成正向相关关系,来自政府投资的效果最明显,经济主体的研发投入次之,智力资本空间溢出则效果较弱。为此,提出应鼓励海归人才均衡流动,采取多种措施,扩大对海归人员的吸引力等政策建议。 展开更多

关键词 智力回流 科技创新 空间效应 省域科研 归国人才

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邓国顺 别样海归人生

2

作者 林海 《知识经济》 2003年第5期32-39,共8页

联想 新加坡 1992年年初,邓国顺在中科院讨算中心拿到他的计算数学硕士学位后,选择去了联想。 去联想对邓国顺是再自然不过的事情了。这个湖南伢子生于1967年,18岁考上中山大学计算机系,学的是计算数学及其应用软件,之后到中科院计算中... 联想 新加坡 1992年年初,邓国顺在中科院讨算中心拿到他的计算数学硕士学位后,选择去了联想。 去联想对邓国顺是再自然不过的事情了。这个湖南伢子生于1967年,18岁考上中山大学计算机系,学的是计算数学及其应用软件,之后到中科院计算中心孙家昶门下读硕士研究生,方向是并行处理。从中科院毕业,学的又是计算机,到中科院旗下一家计算机公司——联想去上班,所有人都认为是顺理成章。 展开更多

关键词 朗科公司 邓国顺 IT公司 归国人才 价格战 专利申请 企业家

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富二代归国继位路难行

3

作者 于莉娟 《小康》 2009年第5期42-43,共2页

虽然没有一个确切的统计数据，但很多现实的案例证明，富二代回国继承家业，几乎是不二的选择。

关键词 归国人才 统计数据 职业生涯 家业继承

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基于人才流动的城市网络关系构建 被引量：63

4

作者 马海涛 《地理研究》 CSSCI CSCD 北大核心 2017年第1期161-170,共10页

以高端归国人才为对象,通过构建"归国人才三角"概念框架,设计基于高端移动性人才的城市关系构建方法,对人才迁移驱动的城市网络构建进行了初步探讨。研究认为:1借助"行动者空间移动带来的空间动力"这一视角,运用高... 以高端归国人才为对象,通过构建"归国人才三角"概念框架,设计基于高端移动性人才的城市关系构建方法,对人才迁移驱动的城市网络构建进行了初步探讨。研究认为:1借助"行动者空间移动带来的空间动力"这一视角,运用高端归国人才在城市间的移动模拟城市间关系,可为构建城市网络提供一条新路径。2基于人才流动的城市网络构建,有助于破解城市关系矩阵数据挖掘与案例城市选取的难题,是知识经济时代城市网络研究的新方向。3"归国人才三角"概念框架将人才流动与城市网络两方面研究融为一体,既可以通过人才流动探讨城市创新空间组织特征,也可以通过城市网络方法分析人才流动网络,对城市网络研究和人才战略实施都具有一定参考价值。 展开更多

关键词 城市网络 归国人才三角模型 留学归国人才 中国 贝达药业公司

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海外归国高层次人才质量与分布变迁研究 被引量：10

5

作者 朱军文 徐卉 《科技进步与对策》 CSSCI 北大核心 2014年第14期144-148,共5页

以"国家杰出青年科学基金"设立以来,数理、化学学部引进的海外归国高层次人才为样本,运用履历分析方法和引进人才中海外博士学位获得者比例、博士学位授予学校层次、归国前海外工作单位层次等指标进行衡量,发现我国海外引进... 以"国家杰出青年科学基金"设立以来,数理、化学学部引进的海外归国高层次人才为样本,运用履历分析方法和引进人才中海外博士学位获得者比例、博士学位授予学校层次、归国前海外工作单位层次等指标进行衡量,发现我国海外引进人才质量呈下降趋势,海外引进人才回国后的区域和机构分布不均衡,应主动提高从世界一流大学引进人才的力度,发挥高水平大学建设与海外人才引进的相互支撑作用,完善多层次骨干教师海外研修支持计划。 展开更多

关键词 海外归国人才 CV方法 人才质量

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留学归国人才对区域发展影响研究进展

6

作者 胡晨晖 姜海宁 《热带地理》 CSCD 北大核心 2024年第2期365-378,共14页

采用CiteSpace计量分析和文献综述等方法,梳理与分析留学归国人才对区域发展影响的国内外研究进展,结果表明:1)相关研究已涉及区域创新、经济发展和社会分异等多个领域,受到经济学、管理学、社会学以及地理学等多学科、多视角的共同关注... 采用CiteSpace计量分析和文献综述等方法,梳理与分析留学归国人才对区域发展影响的国内外研究进展,结果表明:1)相关研究已涉及区域创新、经济发展和社会分异等多个领域,受到经济学、管理学、社会学以及地理学等多学科、多视角的共同关注。2)研究内容不断丰富和深化,研究对象从泛化的留学归国人才不断聚焦海归创业者、海归高管、海归教师等类型的留学归国人才,其影响领域由技术进步、科技创新逐渐转向经济增长、企业效益等,并进一步转向社会结构、社会认知等,各领域的研究逐步系统化。3)留学归国人才对区域发展的影响主要源于海外经历所带来的人力资本优势和国际社会资本,在回流区域相对欠发达的背景下,对区域创新升级、经济发展和社会分异等产生广泛的影响,并且该影响呈现由区域、组织到个体的多尺度特征。 展开更多

关键词 留学归国人才 人力资本 人才回流 区域发展 回流影响

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新形势下促进海外留学人才回流的制度建设——基于中美经贸争端视角 被引量：5

7

作者 陈杰 刘佐菁 《科技管理研究》 CSSCI 北大核心 2021年第14期33-38,共6页

我国在留学人才引进方面面临严峻的国际环境,传统引才工作方式在新形势下面临风险隐患,人才引进市场机制不健全,留学归国人员创业融资难问题突出,人才发展环境有待优化,对此需立足国际视野开展制度创新,促进海外留学人才回流。梳理分析... 我国在留学人才引进方面面临严峻的国际环境,传统引才工作方式在新形势下面临风险隐患,人才引进市场机制不健全,留学归国人员创业融资难问题突出,人才发展环境有待优化,对此需立足国际视野开展制度创新,促进海外留学人才回流。梳理分析国际上吸引海外留学人才,特别是吸引本族裔留学人才回流的典型做法和先进经验,研究提出要通过建立健全评估机制和风险防控机制、拓宽渠道引进高层次留学人员、发挥市场引才用才主体作用、完善留学人才创业政策和融资渠道、优化服务打造国际化的人才发展环境等途径,吸引留学人才归国创新创业。 展开更多

关键词 留学归国人才 人才回流 人才引进 中美经贸摩擦

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新中国成立初期留学归国人才群体的基本特点 被引量：1

8

作者 左玲 何虹 《广东省社会主义学院学报》 2023年第1期37-43,共7页

人才是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源。新中国成立初期,一大批海外学子积极响应祖国号召毅然回国服务,为新中国各项事业的发展做出丰功伟绩。具有留美生是规模最大群体、重视实学、学历较高、理工农医类就业率略高于人文社... 人才是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源。新中国成立初期,一大批海外学子积极响应祖国号召毅然回国服务,为新中国各项事业的发展做出丰功伟绩。具有留美生是规模最大群体、重视实学、学历较高、理工农医类就业率略高于人文社科类、求职方式以个人联系为主、就业领域以高校、机关工厂为主和分布地域以华北地区为中心等特点。系统概括这一群体的基本特点对新时代我国如何完善人才战略布局、用好用活各类人才、形成人才国际竞争比较优势等方面具有重要的启示和借鉴意义。 展开更多

关键词 新中国成立初期 留学归国人才 基本特点 人才优势

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文化适应:高校海外归国人才管理策略新维度 被引量：5

9

作者 郑云 《黑龙江高教研究》 CSSCI 北大核心 2015年第8期22-24,共3页

海外高层次人才历来是高校人才队伍的重要来源,引进海外高层次人才是高校增强核心竞争力的战略选择、促进师生全面发展的重要途径、实现高水平大学建设新跨越的重要支撑。文章从物质文化、规范文化、行为文化、理念文化等四个维度分析... 海外高层次人才历来是高校人才队伍的重要来源,引进海外高层次人才是高校增强核心竞争力的战略选择、促进师生全面发展的重要途径、实现高水平大学建设新跨越的重要支撑。文章从物质文化、规范文化、行为文化、理念文化等四个维度分析海外归国人才在回国后面临的逆文化冲击,阐述了海外归国人才所面临的逆文化冲击的特征,并以文化适应理论为视角提出强化高校海外归国人才管理的策略。 展开更多

关键词 文化适应 高校 海外归国人才 策略

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海归的动态技术转移效应:来自民营上市公司的证据 被引量：5

10

作者 范兆斌 《国际经贸探索》 CSSCI 北大核心 2015年第9期43-55,共13页

海外归国人才的技术转移效应近年来引起越来越多的关注，不过鲜有文献在动态框架下研究海归技术转移的微观基础。文章首先构建三阶段动态模型，以“干中学”为核心机制，剖析海归的技能在企业内转移及企业间扩散的微观基础与过程。然后... 海外归国人才的技术转移效应近年来引起越来越多的关注，不过鲜有文献在动态框架下研究海归技术转移的微观基础。文章首先构建三阶段动态模型，以“干中学”为核心机制，剖析海归的技能在企业内转移及企业间扩散的微观基础与过程。然后运用2003~2012年中国792家民营上市企业的非平衡面板数据，对海归的技术转移效应进行检验和评估，结果证实我国的海归高管在雇佣期间具有技术转移效应，而且在滞后效应、创新效应及社会网络效应的作用下，雇佣结束后对于所在企业的技术进步仍具有持续的正向影响。 展开更多

关键词 海外归国人才 动态技术转移 干中学 技术转移效应

原文传递

入世以来中国人才战略回眸 被引量：2

11

作者 梅德平 《国际人才交流》 2003年第4期7-9,共3页

关键词 入世 中国 人才战略 人才体制改革 海外归国人才 人才信用体系

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中国留学归国人才与经济规模的因果关联机制分析 被引量：2

12

作者 姜海宁 张俊 +1 位作者 李怡旻 王志刚 《智库理论与实践》 CSSCI 2022年第2期165-172,共8页

[目的/意义]留学归国人才与经济规模之间具有紧密的相关性,但两者是否存在“伪回归”现象以及是否形成良性的互动机制均尚不明确,亟待进行研究。[方法/过程]本文运用协整、Granger因果检验及脉冲响应函数模型,对中国留学归国人才与GDP... [目的/意义]留学归国人才与经济规模之间具有紧密的相关性,但两者是否存在“伪回归”现象以及是否形成良性的互动机制均尚不明确,亟待进行研究。[方法/过程]本文运用协整、Granger因果检验及脉冲响应函数模型,对中国留学归国人才与GDP及第二、三产业规模之间的双向关系进行测度。[结果/结论]①留学归国人才与GDP及第二、三产业之间均存在长期稳定的均衡关系,留学归国人才短期内对GDP及第二、三产业规模的促进作用比较显著,但随着时间的推移,其促进作用显著下降;GDP及第二、三产业短期内发展对留学归国人才吸引力较小,但长期来看,其吸引作用不断增大。②脉冲响应函数测度结果与Granger因果检验及理论机制分析基本一致,其中短期内GDP及第二、三产业对留学归国人才回流的促进作用超过留学归国人才对自身的推动作用,但长期来看,前者作用则越来越小于后者;GDP及第二、三产业对自身发展的促进作用始终大于留学归国人才对GDP及第二、三产业的促进作用。 展开更多

关键词 留学归国人才 经济规模 格兰杰因果检验 脉冲响应函数

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浅谈海归人才创业融资体系的完善——以苏州工业园区为例 被引量：2

13

作者 冯艺 李登辉 毛凯梅 《中外企业家》 2011年第5X期112-113,共2页

在研究海归人才创业企业不同特点的过程中发现:创业动机其一是基于充足的注册资金或发展资金。由此可见,融资占据了重要地位。同时,企业外部良好的融资体系,尤其是创业融资体系,为海外归国人才的有效集聚提供有力保证。本文以苏州工业... 在研究海归人才创业企业不同特点的过程中发现:创业动机其一是基于充足的注册资金或发展资金。由此可见,融资占据了重要地位。同时,企业外部良好的融资体系,尤其是创业融资体系,为海外归国人才的有效集聚提供有力保证。本文以苏州工业园区海外人才集聚为主题,从融资体系完善的角度进行总结和概括,对目前海外人才集聚问题的融资体系在方法上和内容上进行分析。 展开更多

关键词 海外归国人才 人才集聚 融资体系

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“海归派”人才与“本土派”人才 被引量：1

14

作者 秦仪 《中国人才》 北大核心 2002年第9期6-8,共3页

关键词 海外归国人才 本土人才 人才国际化 人才本土化 文化

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新时代中国充分发挥海外留学归国人才重要作用的基本经验 被引量：1

15

作者 左玲 唐艺溶 《许昌学院学报》 CAS 2022年第6期91-97,共7页

党的十八大以来,我国从识才、爱才、用才、容才和聚才五个方面探索出用好用活海外留学归国人才的宝贵经验:树立符合社会主义核心价值观的人才辨识导向是前提;构建以人为本的人才爱护政策是根本;贯彻求真务实的人才任用原则是关键;打造... 党的十八大以来,我国从识才、爱才、用才、容才和聚才五个方面探索出用好用活海外留学归国人才的宝贵经验:树立符合社会主义核心价值观的人才辨识导向是前提;构建以人为本的人才爱护政策是根本;贯彻求真务实的人才任用原则是关键;打造社会主义自由民主的人才包容格局是保障;布局迈向社会主义现代化强国的人才聚生战略是目标。这些经验为我国加快实现人才强国战略和构建世界重要人才中心与创新高地提供了重要的启迪和借鉴。 展开更多

关键词 新时代 留学归国人才 重要作用 基本经验

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归国人才与中国企业国际化 被引量：1

16

作者 朱敏 高越 《管理现代化》 CSSCI 北大核心 2012年第4期82-84,共3页

本文采用中国2000-2008年的数据考察了海外归国人才对企业国际化的影响。研究结果表明:海外归国人才对中国企业国际化的促进作用在技术寻求型企业和高技术行业最为显著。以发达国家为目的国时,海外归国人才对企业国际化的提升作用要大... 本文采用中国2000-2008年的数据考察了海外归国人才对企业国际化的影响。研究结果表明:海外归国人才对中国企业国际化的促进作用在技术寻求型企业和高技术行业最为显著。以发达国家为目的国时,海外归国人才对企业国际化的提升作用要大于以非发达国家为目的国的状况。 展开更多

关键词 海外归国人才 企业国际化 行业数据

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高校留学归国人才推动成渝地区双城经济圈的作用探析

17

作者 王琛 《世纪之星—交流版》 2022年第25期202-204,共3页

高校留学归国人才是具备多元文化意识的独特优势人才群体,对推动成渝地区双城经济圈的发展起着重要的作用。文章阐述了高校留学归国人才在服务成渝地区教育、社会经济发展中,在推动国际理解教育,拓宽中外合作办学渠道,深化产学研合作,... 高校留学归国人才是具备多元文化意识的独特优势人才群体,对推动成渝地区双城经济圈的发展起着重要的作用。文章阐述了高校留学归国人才在服务成渝地区教育、社会经济发展中,在推动国际理解教育,拓宽中外合作办学渠道,深化产学研合作,拓展地区海外宣传渠道,优化海外引才网络等方面具有的独特优势与作用,并分析了高校留学归国人才当下发展中所面临的困境和问题,提出了相应的对策和建议。 展开更多

关键词 高校归国人才 成渝双城建设 优势与作用

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世纪经纬:“海龟”“土鳖”混合体的创业之初

18

作者 罗小卫 《深圳特区科技》 2003年第115期26-29,共4页

"海龟"是人们对在国外求学、工作人士回国后的戏称;而"土鳖"则是对国内很多没有留洋背景的专业人士的称呼。深圳市世纪经纬数据系统有限公司的创立则是典型的"海龟"与"土鳖"相结合的结果。

关键词 留学归国人才 深圳市世纪经纬数据系统有限公司 创业 国内专业人才 罗宁胜 曹胜武 市场策略 电子产业

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关于完善东北地区吸引海外留学归国人才政策及环境的思考和建议

19

作者 羿宗哲 李袁 杨正琳 《辽宁省社会主义学院学报》 2019年第1期33-37,共5页

东北地区海外高层次人才不仅严重缺乏,还存在着人才供需不平衡、企业对海外人才吸引力弱化、海外人才创业融资困难、政府优惠政策落实与宣传不到位、海外人才生存环境不相适应等问题,严重影响人才作用的发挥。为了吸引更多的海外人才,... 东北地区海外高层次人才不仅严重缺乏,还存在着人才供需不平衡、企业对海外人才吸引力弱化、海外人才创业融资困难、政府优惠政策落实与宣传不到位、海外人才生存环境不相适应等问题,严重影响人才作用的发挥。为了吸引更多的海外人才,东北地区要打好人才的"机构牌"、"政策牌"与"战略牌",同时也要打好"感情牌"与"督导牌",不断完善吸引海外人才的政策与环境。 展开更多

关键词 东北地区 海外留学归国人才 人才政策 建议

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BLOCK71，链接创新与创业的协同平台

20

作者 邹孝听 《现代苏州》 2017年第24期44-46,共3页

苏州工业园区作为国家级示范创新区，在很多方面都走在前沿。从引进高层次海外归国人才，到打造高校教育产业高地，再到近两年为满足以技术创新、商业模式创新为特征的创业团队、初创公司，或从事软件开发、硬件研发、创意设计的“双创... 苏州工业园区作为国家级示范创新区，在很多方面都走在前沿。从引进高层次海外归国人才，到打造高校教育产业高地，再到近两年为满足以技术创新、商业模式创新为特征的创业团队、初创公司，或从事软件开发、硬件研发、创意设计的“双创”群体，而搭建的众创空间平台，园区的创新风范已为世界知晓。 展开更多

关键词 技术创新 创业团队 协同平台 苏州工业园区 链接 海外归国人才 商业模式创新 教育产业

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