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弹性激励制度中各种激励方式的交互分析
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作者 崔浩 吴开亚 陈晓剑 《运筹与管理》 CSCD 2004年第5期146-150,共5页
弹性激励制度让员工自行选择所需的激励方式。本文通过交互分析,现实模拟员工的选择行为,确定各种属性在员工选择激励方式时的相对重要性;根据员工对属性水平的喜好,对员工进行激励偏好细分;确定最受员工欢迎的激励方式组合。本文所运... 弹性激励制度让员工自行选择所需的激励方式。本文通过交互分析,现实模拟员工的选择行为,确定各种属性在员工选择激励方式时的相对重要性;根据员工对属性水平的喜好,对员工进行激励偏好细分;确定最受员工欢迎的激励方式组合。本文所运用的方法和结果能帮助企业制定出最合适的弹性激励制度。 展开更多
关键词 企业管理 弹性激励制度 交互分析 激励方式
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