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知识型员工的弹性化管理探索 被引量：23
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作者 王庆宇 《中国人力资源开发》 2003年第8期20-22,共3页
在当今知识经济时代背景下,知识成为提高生产率和实现经济增长的主要驱动力,而知识的创造、应用与增值,最终都要依靠知识的载体———知识型员工来实现。因此企业应重视对知识型员工的研究,了解他们的特点和需求,并在此基础上实施弹性... 在当今知识经济时代背景下,知识成为提高生产率和实现经济增长的主要驱动力,而知识的创造、应用与增值,最终都要依靠知识的载体———知识型员工来实现。因此企业应重视对知识型员工的研究,了解他们的特点和需求,并在此基础上实施弹性化管理,从而发挥其最大潜能,创造出最大价值,使企业在竞争中赢得持续发展的优势。 展开更多
关键词 知识型员工 弹性化管理 弹性工作制 弹性工作环境 弹性化激励方案
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