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实施集中管控 防范财务风险 被引量:5
1
作者 张志芳 《中国总会计师》 2007年第1期66-69,共4页
组建资金结算中心,建立有效的集中管控体系,是深化国有企业改革与发展的必然要求。
关键词 财务风险 管控 资金结算中心 国有企业改革 开滦集团公司
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开滦集团公司全面成本管理的实践 被引量:4
2
作者 覃春平 《财务与会计(理财版)》 2011年第8期29-32,共4页
开滦集团公司是一家集煤炭生产、洗选加工、煤化工、现代物流、电力、装备制造、建筑施工、建材化工、文化旅游等多产业并举的大型企业集团。受后金融危机时期严峻的经济形势影响,集团的主业煤炭、煤电热和煤化工产业面临着巨大的市场... 开滦集团公司是一家集煤炭生产、洗选加工、煤化工、现代物流、电力、装备制造、建筑施工、建材化工、文化旅游等多产业并举的大型企业集团。受后金融危机时期严峻的经济形势影响,集团的主业煤炭、煤电热和煤化工产业面临着巨大的市场压力,其他行业同样面临着严峻的挑战,给集团公司转型发展带来了巨大压力。而全面成本管理的实施,使得集团的经济运行质量和效益得到了很大提升。 展开更多
关键词 开滦集团公司 全面成本管理 煤化工产业 实践 煤炭生产 大型企业集团 经济运行质量 市场压力
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培育煤矿安全文化 塑造本质型安全人 被引量:3
3
作者 苗久合 《中国煤炭》 北大核心 2005年第4期57-59,4,共4页
介绍了开滦集团公司认识、发展安全文化, 并将其应用于生产和生活实践中的具体做法, 提出了安全文化建设的核心是塑造本质型安全人, 塑造本质型安全人的过程也是培育安全文化的过程的观点。
关键词 煤矿安全文化 质型 塑造 培育 开滦集团公司 安全文化建设 生活实践
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煤炭企业预算管理——开滦集团公司预算管理的实践与思考 被引量:1
4
作者 冬伯文 《煤炭经济研究》 北大核心 2001年第10期32-35,共4页
关键词 煤炭企业 预算管理 开滦集团公司 中国 企业管理 资本预算 经营预算
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论煤炭企业内部效绩评价管理机制——开滦集团公司效绩评价管理实践 被引量:1
5
作者 冬伯文 龚立新 《煤炭经济研究》 北大核心 2003年第9期68-71,共4页
关键词 煤炭企业 内部效绩评价 管理机制 开滦集团公司 评价方法 评价内容 评价方式 评价指标体系
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物资采购供应“四集中”管理分析 被引量:1
6
作者 张同乐 《中国物流与采购》 北大核心 2010年第7期60-61,共2页
开滦集团公司为加强物资采购管理,贯彻落实2006年国有企业反腐倡廉座谈会议精神,于2006年11月,按照“四集中”体制管理模式对原有物资采购供应管理体制进行了改造和创新,并逐步形成了“相互制约、相互监督、公开透明、精干高效”的... 开滦集团公司为加强物资采购管理,贯彻落实2006年国有企业反腐倡廉座谈会议精神,于2006年11月,按照“四集中”体制管理模式对原有物资采购供应管理体制进行了改造和创新,并逐步形成了“相互制约、相互监督、公开透明、精干高效”的运营模式。 展开更多
关键词 物资采购供应 物资采购管理 “四集中” 开滦集团公司 管理体制 反腐倡廉 国有企业 管理模式
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百年开滦的档案传奇 被引量:1
7
作者 郄宝山 《中国档案》 北大核心 2011年第2期81-83,共3页
幽静的开滦集团公司办公楼区内,有一座建筑风格独特的灰色小楼,它就是专门收藏开滦100多年历史档案的开滦档案馆。在馆藏档案发黄的宣纸文件中,潇洒道劲的毛笔字行间,浓缩着中国近代工业源头的涓涓细流,可以看到中国大陆开天辟地... 幽静的开滦集团公司办公楼区内,有一座建筑风格独特的灰色小楼,它就是专门收藏开滦100多年历史档案的开滦档案馆。在馆藏档案发黄的宣纸文件中,潇洒道劲的毛笔字行间,浓缩着中国近代工业源头的涓涓细流,可以看到中国大陆开天辟地第一台机械钻井取煤的井架,可以看到中国最早的股份制招股章程,也可以感受列强侵吞晚清民族企业的刀光剑影…… 展开更多
关键词 档案馆 传奇 开滦集团公司 中国大陆 风格独特 历史档案 馆藏档案 近代工业
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塑造本质型安全人 建设平安和谐开滦
8
作者 张守成 焦建国 《思想政治工作研究》 2008年第12期53-54,共2页
开滦集团公司坚持以科学发展观为指导,紧紧围绕培育煤矿安全文化,塑造本质型安全员工,进行了深入持久的探索与实践,企业安全管理理念、管理行为、管理模式发生了重大变化,企业安全生产突破了长期徘徊局面,创出了历史最好水平,为... 开滦集团公司坚持以科学发展观为指导,紧紧围绕培育煤矿安全文化,塑造本质型安全员工,进行了深入持久的探索与实践,企业安全管理理念、管理行为、管理模式发生了重大变化,企业安全生产突破了长期徘徊局面,创出了历史最好水平,为建设平安开滦,实现又好又快地发展创造了有利的条件。 展开更多
关键词 安全文化 平安 企业安全生产 和谐 开滦集团公司 科学发展观 管理理念 管理行为
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开滦集团发展煤炭液化技术的思考 被引量:1
9
作者 李顺常 张金平 《煤炭加工与综合利用》 CAS 2002年第3期6-7,共2页
介绍了煤炭液化的实质、主要方法以及煤炭液化技术的发展状况 ,建议开滦集团应加快煤炭直接液化技术的试验研究和间接液化技术应用项目的研究。
关键词 开滦集团公司 煤炭液化技术 原理 方法
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强化煤质管控提升企业发展质量和效益 被引量:1
10
作者 许玉江 《中国煤炭工业》 2012年第11期29-31,共3页
近年来,开滦钱家营矿业分公司按照开滦集团公司“调结构、转方式”总体要求,调整工作思路,转变依靠增加产量提高效益的传统观念,不断强化煤质管控,进一步优化产品结构,提高产品附加值,实现了经济效益的逐年攀升。“十一五”期间... 近年来,开滦钱家营矿业分公司按照开滦集团公司“调结构、转方式”总体要求,调整工作思路,转变依靠增加产量提高效益的传统观念,不断强化煤质管控,进一步优化产品结构,提高产品附加值,实现了经济效益的逐年攀升。“十一五”期间,钱矿公司年原煤产量始终保持在550万吨左右,企业利润却以年均21.89%的速度快速增长,2011年企业利润达到14,75亿元,为开滦集团公司转型发展提供了强有力的支撑。 展开更多
关键词 经济效益 企业发展质量 管控 煤质 开滦集团公司 钱家营矿业分公司 “十一五”期间 原煤产量
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开滦集团公司煤层间配采模型的建立 被引量:1
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作者 朱明 杨中 李春民 《矿冶工程》 CAS CSCD 北大核心 2002年第2期14-15,19,共3页
运用线性规划建立了数学模型 ,解决了开滦集团公司煤层间的配采问题 ,提高了煤炭企业的经济效益 。
关键词 开滦集团公司 配采模型 煤炭 线性规划
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开滦集团公司节能减排新技术应用及经济运行分析 被引量:1
12
作者 宋超杰 《河北企业》 2010年第7期67-68,共2页
一、背景 由于全球能源高强度的开采与利用,以及对生态环境的严重破坏,资源与环境已危及人类的生存与发展,人类面临着前所未有的资源与环境的挑战。我国正处于工业化和城市化发展的关键时期,资源环境约束异常突出。因而,我国政府将节... 一、背景 由于全球能源高强度的开采与利用,以及对生态环境的严重破坏,资源与环境已危及人类的生存与发展,人类面临着前所未有的资源与环境的挑战。我国正处于工业化和城市化发展的关键时期,资源环境约束异常突出。因而,我国政府将节能减排作为了一项基本国策, 展开更多
关键词 节能减排 经济运行分析 开滦集团公司 技术应用 资源环境约束 生态环境 城市化发展 基本国策
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职工创新工作室长效管理机制的实践与探索 被引量:1
13
作者 赵春长 《中国煤炭工业》 2019年第8期68-69,共2页
在"大众创业、万众创新"时代潮流的引领下,创新成为推动煤炭企业高质量发展的车之两轮、鸟之两翼。各级煤炭企业工会组织积极为职工技术创新和管理创新营造环境、创造条件,努力形成全员"动脑想"、全员"动手做&... 在"大众创业、万众创新"时代潮流的引领下,创新成为推动煤炭企业高质量发展的车之两轮、鸟之两翼。各级煤炭企业工会组织积极为职工技术创新和管理创新营造环境、创造条件,努力形成全员"动脑想"、全员"动手做"的生动局面。开滦集团公司积极利用职工创新工作室阵地,有效破解了各岗位中制约生产、安全、经营、降本、提效等一系列难题,但也存在一些管理不规范、发展不平衡等问题,亟待健全制度,完善措施,有效助推企业实现快速发展。 展开更多
关键词 创新工作室 长效管理机制 职工 实践 煤炭企业 企业工会组织 开滦集团公司 发展不平衡
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做好科普工作的关键在于发挥科技工作者作用 被引量:1
14
作者 申长友 《企业科协》 2006年第10期30-32,共3页
开滦集团公司现有科技人员9800多人,约占员工总数的11%。近年来,在科普工作中,我们注意调动科技工作者的积极性,发挥他们的骨干作用,推动了科普工作的深入开展,初步实现了科普组织网络化、工作制度化、活动经常化,使开滦的科普... 开滦集团公司现有科技人员9800多人,约占员工总数的11%。近年来,在科普工作中,我们注意调动科技工作者的积极性,发挥他们的骨干作用,推动了科普工作的深入开展,初步实现了科普组织网络化、工作制度化、活动经常化,使开滦的科普工作取得了很大成绩,连续多年荣获了全国煤炭系统科普工作先进单位的称号,不仅为提高企业员工的科学文化素质做出了积极贡献,还促进了科技工作者自身素质的提高,为推动企业的持续健康发展做出了贡献。 展开更多
关键词 科技工作者 科普工作 开滦集团公司 科学文化素质 企业员工 持续健康发展 科技人员 煤炭系统
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推动企业科技进步和技术创新 建好“科技工作者之家” 被引量:1
15
作者 侯成金 张淑霞 《科协论坛》 2006年第10期30-31,共2页
开滦集团公司现有科技人员9872人,约占员工总数的11%。为充分调动科技工作者的积极性和创造性,推动企业科技进步和自主创新,近年来,开滦科协在集团公司党委的领导下,坚持以建设“科技工作者之家”为主要形式,努力为科技工作者服... 开滦集团公司现有科技人员9872人,约占员工总数的11%。为充分调动科技工作者的积极性和创造性,推动企业科技进步和自主创新,近年来,开滦科协在集团公司党委的领导下,坚持以建设“科技工作者之家”为主要形式,努力为科技工作者服务,全面推进科协的各项工作,取得了良好的效果。2002年,开滦科协被中国科协命名为全国首批“科技工作者之家”。其具体做法是: 展开更多
关键词 “科技工作者之家” 企业科技进步 技术创新 开滦集团公司 科技工作者服务 中国科协 科技人员 自主创新
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撑起职工生命健康权益的保护伞——开滦集团公司工会组织职工代表问询安全工作纪实
16
作者 赵春长 马维功 《工会信息》 2016年第19期9-10,共2页
"李队长,‘5.24轻伤事故’与本次事故性质一样,我想问‘5.24轻伤事故’后你是如何进行警示教育的?""从此次事故分析来看,现场班组长有违章指挥之嫌。请问李队长,你平时对现场管理者的管理行为是如何规范和考核的?"……
关键词 开滦集团公司 职工代表 安全工作 工会组织 健康权益 保护伞 事故分析 纪实
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以“五关”模式创新劳模培养机制
17
作者 赵春长 《中国工运》 2017年第5期31-32,共2页
被誉为“劳模摇篮”的开滦集团公司有着一套完整的劳模培养机制。集团公司工会作为劳模选树、培养、管理的主管部门,以“五关”模式,创新劳模培养机制,探索出了一条开滦特色的劳模培养新路径,不但确保了劳模培养质量,也使开滦劳模... 被誉为“劳模摇篮”的开滦集团公司有着一套完整的劳模培养机制。集团公司工会作为劳模选树、培养、管理的主管部门,以“五关”模式,创新劳模培养机制,探索出了一条开滦特色的劳模培养新路径,不但确保了劳模培养质量,也使开滦劳模成为享誉内外的品牌。劳模培养“五关”分别是:规划关、选树关、考核关、评选关、追踪关。 展开更多
关键词 劳模 培养 创新 开滦集团公司 主管部门 品牌
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河北能源职业技术学院学报2011年总目次(第4卷第1~4期)
18
《河北能源职业技术学院学报》 2011年第4期94-96,共3页
关键词 河北能源职业技术学院 学报 连续出版物 目次 高职院校 高等职业院校 卷第 企业思想政治工作 开滦集团公司
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坚持“三个结合”把建设“科技工作者之家”工作落到实处
19
《厂矿科协》 2001年第12期9-11,共3页
关键词 开滦集团公司 企业科协 煤炭企业 “科技工作者之家”工作
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发挥集团牵头院校作用 推进职教校企协同创新
20
作者 Hebei Energy College of Vocation and Technology 《河北能源职业技术学院学报》 2016年第1期1-2,5,共3页
校企协同创新是职业院校与企业之间深度合作、协同发展的一种行之有效的模式。是我国高职院校强化服务社会功能、提高自身发展能力、构建现代职业教育体系的一个重要途径。作为煤炭职教集团的牵头院校,我院多年来积极主动发挥牵头作用... 校企协同创新是职业院校与企业之间深度合作、协同发展的一种行之有效的模式。是我国高职院校强化服务社会功能、提高自身发展能力、构建现代职业教育体系的一个重要途径。作为煤炭职教集团的牵头院校,我院多年来积极主动发挥牵头作用,在推进职业教育校企协同创新方面做了一定的工作。 展开更多
关键词 职教集团 社会功能 集团化办学 专业设置 实习实训 开滦集团公司 区域经济 订单培养 人才培养途径 职教体系
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