双重代理关系下大股东与经理动态互惠激励效应 被引量：3

1

作者 李越 李秉祥 《系统工程学报》 CSCD 北大核心 2017年第5期710-720,共11页

以序贯互惠模型为基础,为大股东和经理植入互惠偏好.在完全信息条件下,检验大股东掏空和经理自利的影响因素,探讨互惠对双重代理问题的激励效应.研究发现,如果大股东首先实施掏空行为,经理会选择自利行为.如果大股东放弃掏空,并且经理... 以序贯互惠模型为基础,为大股东和经理植入互惠偏好.在完全信息条件下,检验大股东掏空和经理自利的影响因素,探讨互惠对双重代理问题的激励效应.研究发现,如果大股东首先实施掏空行为,经理会选择自利行为.如果大股东放弃掏空,并且经理的互惠敏感性足够大时,经理会放弃自利行为.当经理的互惠敏感性较小时,大股东掏空和经理自利现象将同时出现.另外,当经理具有足够大的互惠敏感性时,大股东放弃掏空是最合理的均衡.研究结果表明,约束大股东行为和基于经理互惠动机优化公司激励机制是改善公司治理效率的关键. 展开更多

关键词 双重代理 序贯互惠 激励效应

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金德尔伯格陷阱与大国责任陷阱:疫情防控国际合作的序贯互惠分析

2

作者 刘德海 金豫 《系统工程理论与实践》 EI CSSCI CSCD 北大核心 2023年第11期3262-3275,共14页

全球疫情防控合作作为重要的国际公共产品,世界各国不仅面临着重大传染病防控和经济社会发展的权衡,而且面临如何参与重大传染病国际合作机制的困境:如何通过良性互动的“投桃报李”达到帕累托最优,从而摆脱“以牙还牙”的囚徒困境?本... 全球疫情防控合作作为重要的国际公共产品,世界各国不仅面临着重大传染病防控和经济社会发展的权衡,而且面临如何参与重大传染病国际合作机制的困境:如何通过良性互动的“投桃报李”达到帕累托最优,从而摆脱“以牙还牙”的囚徒困境?本文运用序贯互惠理论分析了重大传染病防控国际合作的内在机理、主要障碍和各种场景下实现双赢合作的充要条件.本文创新性观点是论证了中国基于能力与责任相匹配的原则,有选择性参与和提供国际公共产品的最佳策略,即根据具体情况分别采取“投桃报李”“以牙还牙”或“相机抉择”.谨防国际公共供给不足的“金德尔伯格陷阱”,以及东方传统恕道原则下采取“以德报怨”策略陷入“大国责任陷阱”. 展开更多

关键词 重大传染病 序贯互惠 国际公共产品供给 选择性参与 金德尔伯格陷阱 大国责任陷阱

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反恐国际合作双重标准问题的序贯互惠博弈模型 被引量：15

3

作者 刘德海 周婷婷 王维国 《中国管理科学》 CSSCI 北大核心 2015年第S1期301-309,共9页

恐怖主义成为世界各国面临的重大挑战,但是中美反恐国际合作却面临着美国在反恐问题上采取"双重标准"的问题。本文考虑到反恐国际合作的战略互惠关系和心理效用,建立了反恐国际合作双重标准问题的序贯互惠博弈模型。分析了当... 恐怖主义成为世界各国面临的重大挑战,但是中美反恐国际合作却面临着美国在反恐问题上采取"双重标准"的问题。本文考虑到反恐国际合作的战略互惠关系和心理效用,建立了反恐国际合作双重标准问题的序贯互惠博弈模型。分析了当事国之间在构建长期互惠的反恐合作关系,与采取"双重标准"或搭便车行为获取单方面收益之间的权衡,剖析了反恐国际合作失败的主要原因。研究表明,影响反恐合作的主要因素是双方对战略互惠关系的重视程度(互惠敏感系数)、双重标准或搭便车的单方面获益、反恐合作成本等。增加反恐合作效用、降低合作成本和双重标准等单方面行动获益,有助于实现反恐国际合作。 展开更多

关键词 恐怖主义 反恐合作 双重标准 互惠 序贯互惠均衡

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基于互惠动机的平台型供应链金融利益权衡机制 被引量：7

4

作者 占永志 陈金龙 邹小红 《系统科学学报》 CSSCI 北大核心 2018年第2期131-136,共6页

以Nafin反向保理平台中的核心企业与供应商之间的利益协调问题为背景,以DK序贯互惠博弈模型为基础,构建了平台型供应链金融中基于供应商互惠的核心企业提供融资支持与供应商接受核心企业延长信用期要求的两人两阶段序贯互惠博弈模型,分... 以Nafin反向保理平台中的核心企业与供应商之间的利益协调问题为背景,以DK序贯互惠博弈模型为基础,构建了平台型供应链金融中基于供应商互惠的核心企业提供融资支持与供应商接受核心企业延长信用期要求的两人两阶段序贯互惠博弈模型,分析了供应商接受核心企业延长信用期要求的互惠心理条件和物质效用条件,为核心企业合理进行利益权衡提供了直接决策依据。 展开更多

关键词 平台型供应链金融 反向保理 互惠动机 序贯互惠博弈 利益权衡

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融资道德风险下订单农业供应链成员信任决策研究 被引量：2

5

作者 吴绒 朱琳 《西南大学学报（自然科学版）》 CAS CSCD 北大核心 2024年第3期116-124,共9页

基于订单农业供应链中农户转移资金用途的道德风险问题,考虑农户受资金约束和农户互惠动机,构建公司与农户的序贯互惠信任博弈模型,通过农户完全理性、农户具有互惠动机但公司不提供担保融资、农户具有互惠动机且公司提供担保融资3种情... 基于订单农业供应链中农户转移资金用途的道德风险问题,考虑农户受资金约束和农户互惠动机,构建公司与农户的序贯互惠信任博弈模型,通过农户完全理性、农户具有互惠动机但公司不提供担保融资、农户具有互惠动机且公司提供担保融资3种情形,分析订单价格、生产成本和融资利率对供应链成员信任的影响及信任决策问题.结果发现:当公司不提供担保融资时,无论农户是否具有互惠动机,双方都不能建立信任互惠关系;当公司提供担保融资且农户具有互惠动机时,则存在3种序贯互惠均衡,在互惠动机满足一定条件时可以实现双方互信;最后,通过算例分析订单价格、生产成本和融资利率对农户互惠敏感程度和守信用概率的影响,提出增强农户互惠动机,设置合理的利益共享和监督机制及丰富订单农业融资服务等建议. 展开更多

关键词 订单农业 道德风险 供应链融资 序贯互惠均衡 信任决策

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管理者时限问题的互惠解决方法 被引量：4

6

作者 黄湛冰 万迪昉 《系统工程》 CSCD 北大核心 2005年第9期27-32,共6页

以行为博弈中的序贯互惠模型为基础对管理者的时限问题进行研究,并综合预期因素,通过对企业与其管理者间序贯互惠均衡的分析讨论,得出解决时限问题的五个方向:增加未来收益预期、重视过去合作的历史、增加企业对管理者的信任、增加管理... 以行为博弈中的序贯互惠模型为基础对管理者的时限问题进行研究,并综合预期因素,通过对企业与其管理者间序贯互惠均衡的分析讨论,得出解决时限问题的五个方向:增加未来收益预期、重视过去合作的历史、增加企业对管理者的信任、增加管理者的每期收入、加大对短期行为的惩罚。该研究对管理者激励有一定的价值。 展开更多

关键词 行为博弈 序贯互惠均衡 时限问题 内在互惠 帮助性互惠

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基于互惠动机的众创空间价值共创行为决策机制研究

7

作者 占永志 《技术与创新管理》 2024年第4期415-424,共10页

以核心企业主导型众创空间为研究对象,以DK序贯互惠博弈模型为基础,同时考虑入驻企业的物质效用和互惠心理效用,构建了基于入驻企业互惠的核心企业主导型众创空间中入驻企业与运营方价值共创行为决策的两人两阶段序贯互惠博弈模型。文... 以核心企业主导型众创空间为研究对象,以DK序贯互惠博弈模型为基础,同时考虑入驻企业的物质效用和互惠心理效用,构建了基于入驻企业互惠的核心企业主导型众创空间中入驻企业与运营方价值共创行为决策的两人两阶段序贯互惠博弈模型。文末以海创汇平台为例,通过数值分析了入驻企业与海创汇平台之间的互惠博弈,对所得结论做了验证。研究结果表明:当入驻企业不具有互惠动机或互惠动机很小时,双方在价值共创过程中易陷入相互投机的“囚徒困境”;在考虑入驻企业的互惠动机时,运营方的投机行为更易遭到入驻企业“以牙还牙”行为的报复;运营方选择合作行为时,具有较强互惠动机的入驻企业也会回报以合作行为,从而打破双方价值共创行为决策的“囚徒困境”,实现帕累托均衡。研究丰富了众创空间价值共创行为决策的相关研究,能够为众创空间相关主体的行为决策提供理论依据。 展开更多

关键词 核心企业主导型众创空间 价值共创 互惠动机 序贯互惠博弈 行为决策

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员工知识共享意愿激励机制概念模型的构建 被引量：3

8

作者 潘颖雯 杨静 鄢飞 《西安工程大学学报》 CAS 2008年第6期779-784,共6页

针对员工知识共享中个体理性与集体理性冲突导致缺乏共享意愿的问题,应用行为博弈中的序贯互惠博弈模型,对员工知识共享行为进行分析,并以此为基础构建了员工知识共享意愿激励机制的概念模型.指出员工知识共享意愿激励机制应当以增强员... 针对员工知识共享中个体理性与集体理性冲突导致缺乏共享意愿的问题,应用行为博弈中的序贯互惠博弈模型,对员工知识共享行为进行分析,并以此为基础构建了员工知识共享意愿激励机制的概念模型.指出员工知识共享意愿激励机制应当以增强员工个人互惠倾向为核心,以培育知识共享文化和强化员工信任关系为主要内容,以薪酬制度、培训和组织设计为主要手段. 展开更多

关键词 行为博弈 序贯互惠均衡 知识共享 激励机制

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核心企业主导型供应链金融的序贯互惠博弈模型 被引量：3

9

作者 陈金龙 占永志 邹小红 《工业工程》 2017年第3期106-112,124,共8页

以DK序贯互惠博弈模型为基础,在一般化假设基础上,构建了核心企业提供供应链金融支持的供应商与核心企业合作行为的两阶段序贯互惠模型。推导得出了在供应商完全理性假设条件下和具有互惠动机条件下供应商与核心企业博弈行为的序贯互惠... 以DK序贯互惠博弈模型为基础,在一般化假设基础上,构建了核心企业提供供应链金融支持的供应商与核心企业合作行为的两阶段序贯互惠模型。推导得出了在供应商完全理性假设条件下和具有互惠动机条件下供应商与核心企业博弈行为的序贯互惠均衡(sequential reciprocity equilibrium,SRE),并在此基础上提出命题1、2、3,分别指出供应商具有完全理性、供应商具有互惠动机但核心企业不提供支持与核心企业提供支持三种情形下的合作行为。最后,算例验证了论文所得结论。该研究结论将对供应链金融合作关系决策提供积极的参考价值。 展开更多

关键词 供应链金融 互惠合作 序贯互惠博弈

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基于序贯互惠均衡的委托代理信任研究 被引量：3

10

作者 许民利 郭沙沙 《山东大学学报（理学版）》 CAS CSCD 北大核心 2013年第3期42-47,共6页

为了建立委托代理问题中的信任机制,利用序贯互惠均衡(sequential reciprocity equilibrium,SRE)和有限理性的思想分析了委托人和代理人之间两阶段信任博弈和重复信任博弈,结果发现只要互惠敏感度满足一定条件,委托人的最优策略是选择... 为了建立委托代理问题中的信任机制,利用序贯互惠均衡(sequential reciprocity equilibrium,SRE)和有限理性的思想分析了委托人和代理人之间两阶段信任博弈和重复信任博弈,结果发现只要互惠敏感度满足一定条件,委托人的最优策略是选择信任代理人,而代理人的最优策略是选择值得委托人信任,信任博弈对代理问题的治理具有有效性。 展开更多

关键词 序贯互惠均衡 委托代理 信任博弈

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基于互惠博弈视角的新员工组织支持策略研究

11

作者 黎丹 《闽南师范大学学报（自然科学版）》 2016年第1期127-132,共6页

以DK序贯互惠博弈模型为基础,在一般化假设基础上,构建了提供组织支持的企业与新员工努力行为的两阶段序贯互惠模型.研究表明:1)当新员工完全理性时,企业将不提供组织支持,新员工也选择低努力工作行为,双方不可能建立互惠合作关系.2)在... 以DK序贯互惠博弈模型为基础,在一般化假设基础上,构建了提供组织支持的企业与新员工努力行为的两阶段序贯互惠模型.研究表明:1)当新员工完全理性时,企业将不提供组织支持,新员工也选择低努力工作行为,双方不可能建立互惠合作关系.2)在考虑新员工互惠动机后,若企业不提供组织支持,新员工也将选择低努力工作行为,双方同样不可能建立互惠合作关系.3)如果新员工具有互惠动机,而企业也选择提供组织支持,则存在三种序贯互惠均衡. 展开更多

关键词 组织支持 互惠合作 序贯互惠博弈

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基于行为博弈论的企业与其职工的互惠研究

12

作者 张沛宇 《河北民族师范学院学报》 2015年第2期113-115,共3页

以行为博弈论的序贯互惠模型为基础讨论企业与职工的博弈,考虑了在企业中工作的职工在工作的过程中会产生一个拖延,通过对企业与职工的序贯互惠均衡的讨论得出了可以解决问题的四个方向:增加未来收益预期、增加企业对职工的信任程度、... 以行为博弈论的序贯互惠模型为基础讨论企业与职工的博弈,考虑了在企业中工作的职工在工作的过程中会产生一个拖延,通过对企业与职工的序贯互惠均衡的讨论得出了可以解决问题的四个方向:增加未来收益预期、增加企业对职工的信任程度、增加企业给职工的每期收益、缩短工作的时间也就经常增加企业的新力量。而通过这样的互惠行为二者的收益都会增加。 展开更多

关键词 行为博弈 序贯互惠均衡 拖延

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