『源头培养』助年轻公务员拔节生长

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作者 张杰 范雨萱 《党的生活（江苏）》 2024年第6期38-39,共2页

“组织上一直很重视对我们的培养。入职后,我通过轮岗交流,先后参与了企业帮办、经济普查、财会统计等工作,这种多岗位锻炼大大提升了我的工作能力。”盱眙县黄花塘镇新录用公务员李淼说。

关键词 轮岗交流 盱眙县 新录用公务员 年轻公务员

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纪实档案助推年轻公务员成长

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作者 无 《党的生活（江苏）》 2024年第3期58-59,共2页

新沂市探索建立年轻公务员成长纪实档案,围绕"成长有迹可循、管理有据可依、使用有源可溯"的目标,通过自主记录、单位核验、组织考评,对年轻公务员培训学习、实践锻炼、考核奖惩等情况开展纪实、分析、反馈,推动年轻公务员全... 新沂市探索建立年轻公务员成长纪实档案,围绕"成长有迹可循、管理有据可依、使用有源可溯"的目标,通过自主记录、单位核验、组织考评,对年轻公务员培训学习、实践锻炼、考核奖惩等情况开展纪实、分析、反馈,推动年轻公务员全周期跟踪培养,实现适应期、成长期、提升期三阶段突破,打造一支富有朝气、充满活力、面向未来的高素质专业化年轻公务员队伍。 展开更多

关键词 公务员培训 实践锻炼 考核奖惩 有迹可循 档案 全周期 新沂市 年轻公务员

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四个不明白:一位年轻公务员的倾诉——江苏省交通厅厅长章俊元"落马"引发的思考

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作者 郭奔胜 《共产党员》 2004年第5期42-43,共2页

3年前，章俊元当上了江苏省交通厅厅长。去年，全国“两会”期间，身为全国人大代表的章俊元站在人民大会堂高高的台阶上接受媒体采访时说．别的地方是修一段路倒下一批干部，而我这里却是修一段路成长一批干部!然而，今年的“两会”前... 3年前，章俊元当上了江苏省交通厅厅长。去年，全国“两会”期间，身为全国人大代表的章俊元站在人民大会堂高高的台阶上接受媒体采访时说．别的地方是修一段路倒下一批干部，而我这里却是修一段路成长一批干部!然而，今年的“两会”前夕，章俊元却因自己腐败而“落马”。 展开更多

关键词 年轻公务员 江苏 章俊元 廉政建设 公务员管理 工作作风 腐败行为

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乘风破浪的年轻公务员

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作者 子不歇 杜小米(图) 《党员文摘》 2020年第8期22-23,共2页

前不久,湖南、陕西、河南等十多个省份发布了2020年度考试录用公务员公告。有媒体发现,各地省考虽然因疫情原因比往年有所推迟,但在招录数量上有所增加,并且向应届生倾斜。有的省份扩招幅度接近400%,不少地区也扩大了基层公务员的招录... 前不久,湖南、陕西、河南等十多个省份发布了2020年度考试录用公务员公告。有媒体发现,各地省考虽然因疫情原因比往年有所推迟,但在招录数量上有所增加,并且向应届生倾斜。有的省份扩招幅度接近400%,不少地区也扩大了基层公务员的招录规模。 展开更多

关键词 基层公务员 考试录用 应届生 招录 年轻公务员

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年轻消防人员心电图特征分析

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作者 宋米英 《基层医学论坛》 2006年第9期816-817,共2页

目的探讨年轻消防人员的心电图特点。方法比较40例18岁～29岁年轻男性消防人员与40例同龄公务员相关心电图数据。结果年轻消防人员心电图特点为:①心率明显减慢伴显著心律不齐;②QRS波群增宽时限延长平均达99.20毫秒;③QRS波群电压增高R... 目的探讨年轻消防人员的心电图特点。方法比较40例18岁～29岁年轻男性消防人员与40例同龄公务员相关心电图数据。结果年轻消防人员心电图特点为:①心率明显减慢伴显著心律不齐;②QRS波群增宽时限延长平均达99.20毫秒;③QRS波群电压增高Rv5+Sv1≥3.62mV;④多数人ST-T呈现早期复极改变。结论年轻消防人员与同龄公务员心电图在心率、QRS波群时限、电压、ST-T呈早期复极改变这几个方面有显著差异,诊断标准应区别于同龄男性青年。 展开更多

关键词 心电图 年轻消防员 年轻公务员

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基于心理资本理论的基层年轻公务员创新能力培养路径——以发达地区k区550名基层年轻公务员为例

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作者 钟坚龙 蒋巧燕 《天水行政学院学报（哲学社会科学版）》 2017年第5期54-59,共6页

本文以发达地区k区650名基层年轻公务员为被试,考察基层年轻公务员的创新能力水平及其与心理资本之间的关系。结果表明,创新能力是一个包括了观念思维创新、方法创新和结果应用创新三个维度的概念,基层年轻公务员在三个维度上的得分均较... 本文以发达地区k区650名基层年轻公务员为被试,考察基层年轻公务员的创新能力水平及其与心理资本之间的关系。结果表明,创新能力是一个包括了观念思维创新、方法创新和结果应用创新三个维度的概念,基层年轻公务员在三个维度上的得分均较高,表明年轻公务员在基层工作中对工作有较高的创新能力。其中,男性、硕士学历的基层公务员创新能力较强,随着年龄的增长基层年轻公务员的创新能力会增强。心理资本方面,自信水平、希望水平越高者,其创新能力也越强;相似地,心理资本中的韧性水平能促进观念思维和方法创新能力的提升,乐观水平能负面预测观念思维创新能力。 展开更多

关键词 年轻公务员 心理资本 创新能力

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新时代基层年轻公务员激励策略优化研究

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作者 盛媛媛 《中国科技投资》 2023年第14期146-148,共3页

“专业能力、专业精神、勇于担当、踏实做事、不谋私利”是新时代党中央对基层年轻公务员提出的新要求。科学、完善的激励机制,可在很大程度上提高基层年轻公务员的工作积极性,提升工作能力,基层年轻公务员在我国新时代发展中承担着重... “专业能力、专业精神、勇于担当、踏实做事、不谋私利”是新时代党中央对基层年轻公务员提出的新要求。科学、完善的激励机制,可在很大程度上提高基层年轻公务员的工作积极性,提升工作能力,基层年轻公务员在我国新时代发展中承担着重要的历史使命。笔者根据多年的工作经验及数据调查,对新时代基层年轻公务员的工作现状进行了分析,提出了激励政策在基层政府单位中的应用措施,旨在通过分析和探讨,进一步增强基层年轻公务员的归属感和工作积极性,促进基层建设顺利开展,为我国国民经济增长增添动力,在发现问题时可及时解决,最大程度地提高人民群众对政府工作的满意程度。 展开更多

关键词 基层年轻公务员 激励机制 政策

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我国基层年轻公务员职业倦怠的成因分析及对策——基于组织公平理论的视角 被引量：2

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作者 郭强 《行政科学论坛》 2021年第3期57-61,共5页

对于解决我国基层年轻公务员的职业倦怠问题,应用组织公平理论,从分配公平、程序公平、互动公平三个维度进行了分析。分析基层年轻的、受教育程度较高的、男性公务员职业倦怠程度最高的原因。并针对消除分配不公平感、程序不公平感、互... 对于解决我国基层年轻公务员的职业倦怠问题,应用组织公平理论,从分配公平、程序公平、互动公平三个维度进行了分析。分析基层年轻的、受教育程度较高的、男性公务员职业倦怠程度最高的原因。并针对消除分配不公平感、程序不公平感、互动不公平感,提出了相应政策建议。 展开更多

关键词 基层年轻公务员 职业倦怠 组织公平

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新时期下年轻基层公务员思想动态调查研究 被引量：2

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作者 曹雪彦 《山西经济管理干部学院学报》 2015年第4期17-21,共5页

通过深入调研,可以看出初任职年轻基层公务员思想不仅活跃而且非常现实,笔者对他们普遍性的思想节点及困惑进行了梳理归纳,从关心其健康成长的角度,提出了一些具有针对性的对策建议,以供领导决策参考。

关键词 年轻基层公务员 思想困惑 对策建议

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如何预防晕车?

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作者 王小衡 《健康生活》 2024年第4期24-24,共1页

康医生:我是一名年轻公务员,担任局团委书记,外出活动较多。每次外出乘车我都会晕车,眩晕、呕吐症状较厉害,但是下车休息一会儿就会好一些。请问,有什么办法预防晕车?湖南省刘先生刘先生:您好!在日常生活中,许多人外出旅游都会有晕车、... 康医生:我是一名年轻公务员,担任局团委书记,外出活动较多。每次外出乘车我都会晕车,眩晕、呕吐症状较厉害,但是下车休息一会儿就会好一些。请问,有什么办法预防晕车?湖南省刘先生刘先生:您好!在日常生活中,许多人外出旅游都会有晕车、晕船的痛苦经历,有些儿童和成年人在玩旋转类娱乐项目时也会出现头晕甚至呕吐、恶心等症状。 展开更多

关键词 呕吐症状 团委书记 晕车 旋转类 如何预防 成年人 年轻公务员

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加强年轻公务员培养

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作者 施恒斌 《党建文汇（上半月）》 2022年第4期32-32,共1页

近年来,辽宁丹东市统筹推进年轻公务员培养使用,为建设高素质专业化干部队伍提供战略储备3突出政治理论培训,将习近平总书记系列重要讲话内容贯穿年轻公务员初任培训、任职培训和专门业务培训全过程。强化法治思维教育,开设《法治社会... 近年来,辽宁丹东市统筹推进年轻公务员培养使用,为建设高素质专业化干部队伍提供战略储备3突出政治理论培训,将习近平总书记系列重要讲话内容贯穿年轻公务员初任培训、任职培训和专门业务培训全过程。强化法治思维教育,开设《法治社会建设实施纲要(2020-2025)解读》等专门课程,提升年轻公务员运用法治思维谋划工作、解决问题能力。 展开更多

关键词 习近平总书记系列重要讲话 法治思维 法治社会建设 专门课程 任职培训 年轻公务员 公务员初任培训 干部队伍

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付想想/绘就“在温州感受幸福中国”的美好图景

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作者 王瑾华 《温州人》 2021年第8期13-13,共1页

7月1日,在温州市委政策研究室全体党员收听收看庆祝中国共产党成立100周年大会的会议现场,政研室办公室副主任、机关党总支副书记付想想代表单位年轻党员发言,表示要将青春融入到祖国的伟大事业中,以实际行动践行初心使命。作为一名年... 7月1日,在温州市委政策研究室全体党员收听收看庆祝中国共产党成立100周年大会的会议现场,政研室办公室副主任、机关党总支副书记付想想代表单位年轻党员发言,表示要将青春融入到祖国的伟大事业中,以实际行动践行初心使命。作为一名年轻公务员,付想想踏实、认真工作,曾获市直单位优秀党务工作者、优秀共产党员等称号。 展开更多

关键词 政研室 市委政策研究室 优秀党务工作者 党总支副书记 感受幸福 年轻党员 优秀共产党员 年轻公务员

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来信

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《党的生活（江苏）》 2020年第9期4-4,共1页

警惕基层公务员“越招人越少”随着新录用公务员入职,江苏省考告一段落,2020年招录公务员人数再创新高。但基层年年招人年年缺人,其原因如下:其一,缺人但不招人。部分用人单位,编制常年有空缺却很少招人,而是直接从基层单位借用人,甚至... 警惕基层公务员“越招人越少”随着新录用公务员入职,江苏省考告一段落,2020年招录公务员人数再创新高。但基层年年招人年年缺人,其原因如下:其一,缺人但不招人。部分用人单位,编制常年有空缺却很少招人,而是直接从基层单位借用人,甚至出现新录公务员直接去借用单位报到上班。其二,编在人不在。这种情况在乡镇机关尤甚,理论上乡镇实有编制人数维持运转应游刃有余,但人员被到处借用,编制被占用挪用却无法继续招录新人补充。其三,人在心不在。部分基层年轻公务员一心奔着上级机关遴选复习迎考,对本职工作敷衍了事。 展开更多

关键词 基层公务员 基层单位 用人单位 乡镇机关 招录 新录用公务员 年轻公务员 本职工作

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“三大工程”吹响“破浪号角”

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作者 王军 黄忠 《党的生活（江苏）》 2020年第10期34-34,共1页

“今天,我们开个简短的拜师会,在座的各位年轻公务员学历高、思想新,工作有激情有干劲,但缺乏一定的基层工作经验,希望你们珍惜机会,多向师傅请教学习……”日前,盐城市大丰区新丰镇6名年轻公务员正在向6名“老同志”“拜师”,这是大丰... “今天,我们开个简短的拜师会,在座的各位年轻公务员学历高、思想新,工作有激情有干劲,但缺乏一定的基层工作经验,希望你们珍惜机会,多向师傅请教学习……”日前,盐城市大丰区新丰镇6名年轻公务员正在向6名“老同志”“拜师”,这是大丰区创新实施“青蓝结对”培养工程、实现年轻公务员精准培养的一个缩影。 展开更多

关键词 基层工作经验 新丰镇 三大工程 大丰区 年轻公务员 创新实施 精准培养 盐城市

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『一线工作法』促年轻公务员历练成才

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作者 蒋益明 《党建文汇（上半月）》 2019年第10期31-31,共1页

近年来,江苏省南通市坚持把年轻公务员培养作为干部队伍建设的战略工程,推行素质在一线锻造、实绩在一线考核、干部在一线选拔、源头在一线拓展的“一线工作法”,形成年轻公务员到一线去、优秀干部从一线来的鲜明导向。实施“政治历练”... 近年来,江苏省南通市坚持把年轻公务员培养作为干部队伍建设的战略工程,推行素质在一线锻造、实绩在一线考核、干部在一线选拔、源头在一线拓展的“一线工作法”,形成年轻公务员到一线去、优秀干部从一线来的鲜明导向。实施“政治历练”,素质在一线锻造。把旗帜鲜明讲政治作为首位要求,把研学新思想作为公务员培训“第一课”,用好“江海先锋”党建融媒体等平台加强思想引领。 展开更多

关键词 一线工作法 公务员培训 江苏省南通市 第一课 融媒体 干部队伍建设 年轻公务员 思想引领

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乡镇年轻公务员借调现象探析 被引量：2

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作者 周李 《办公室业务》 2016年第18期159-159,共1页

借调作为一种人才交流渠道普遍存在于乡镇和县级机关之间,然而在交流过程中,大批作为基层业务骨干的乡镇年轻公务员流入县级机关,在给乡镇机关造成困扰的同时,也使自身处于尴尬境地,为此需要进行深入分析原因,确立合理的解决途径。

关键词 乡镇年轻公务员 借调 县级机关

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