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我国高新技术上市公司绩效评价体系研究
被引量：
5
1
作者
郑春美
陈志军
许玲玲
《武汉理工大学学报（社会科学版）》
CSSCI
北大核心
2014年第1期42-47,共6页
由于高新技术上市公司知识资本和智力资本含量较高,传统企业绩效评价模式无法对其业绩进行科学评价,因此有必要建立专门的绩效评价指标体系,以突出其高成长性、高风险性的特点和满足各种利益相关者的特殊要求。运用平衡计分卡的基本思想...
由于高新技术上市公司知识资本和智力资本含量较高,传统企业绩效评价模式无法对其业绩进行科学评价,因此有必要建立专门的绩效评价指标体系,以突出其高成长性、高风险性的特点和满足各种利益相关者的特殊要求。运用平衡计分卡的基本思想,侧重知识资本和智力资本的考核,对原有指标体系进行扩展,尝试设计可以满足高新技术上市公司绩效评价特殊要求的指标体系。
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关键词
高新技术上市公司
平衡
计分卡
拓展
绩效评价
下载PDF
职称材料
ERP环境下企业绩效评价研究——平衡计分卡拓展应用
被引量：
1
2
作者
栾红玉
徐小乐
《现代物业（中旬刊）》
2009年第12期13-15,共3页
文章通过分析ERP企业绩效评价研究现状以及平衡计分卡和ERP系统关系,提出了三角锥式平衡计分卡拓展模型,以更适应ERP环境下企业绩效评价。并依此构建企业绩效评价指标体系,其中利用层次分析法计算各个层次的权重。
关键词
ERP
企业绩效
平衡
计分卡
拓展
层次分析法
下载PDF
职称材料
题名
我国高新技术上市公司绩效评价体系研究
被引量：
5
1
作者
郑春美
陈志军
许玲玲
机构
武汉大学经济与管理学院
中国科技部火炬中心
郑州轻工业学院经济与管理学院
出处
《武汉理工大学学报（社会科学版）》
CSSCI
北大核心
2014年第1期42-47,共6页
基金
教育部人文科学规划基金项目(08JA630061)
国家软科学研究计划(2013GXS4D133)
文摘
由于高新技术上市公司知识资本和智力资本含量较高,传统企业绩效评价模式无法对其业绩进行科学评价,因此有必要建立专门的绩效评价指标体系,以突出其高成长性、高风险性的特点和满足各种利益相关者的特殊要求。运用平衡计分卡的基本思想,侧重知识资本和智力资本的考核,对原有指标体系进行扩展,尝试设计可以满足高新技术上市公司绩效评价特殊要求的指标体系。
关键词
高新技术上市公司
平衡
计分卡
拓展
绩效评价
Keywords
high-tech listed companies
balanced score card development
performance evaluation
分类号
F272 [经济管理—企业管理]
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职称材料
题名
ERP环境下企业绩效评价研究——平衡计分卡拓展应用
被引量：
1
2
作者
栾红玉
徐小乐
机构
重庆交通大学管理学院
重庆交通大学信息科学与工程学院
出处
《现代物业（中旬刊）》
2009年第12期13-15,共3页
文摘
文章通过分析ERP企业绩效评价研究现状以及平衡计分卡和ERP系统关系,提出了三角锥式平衡计分卡拓展模型,以更适应ERP环境下企业绩效评价。并依此构建企业绩效评价指标体系,其中利用层次分析法计算各个层次的权重。
关键词
ERP
企业绩效
平衡
计分卡
拓展
层次分析法
分类号
F272 [经济管理—企业管理]
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职称材料
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
我国高新技术上市公司绩效评价体系研究
郑春美
陈志军
许玲玲
《武汉理工大学学报（社会科学版）》
CSSCI
北大核心
2014
5
下载PDF
职称材料
2
ERP环境下企业绩效评价研究——平衡计分卡拓展应用
栾红玉
徐小乐
《现代物业（中旬刊）》
2009
1
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