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基于战略导向的高职院校人才培养绩效管理体系研究 被引量：2
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作者 陈婧 吴卓 杨小东 《高教学刊》 2015年第18期168-169,共2页
战略导向的人才培养绩效管理体系强调高职院校人才培养绩效管理应成为学校战略工作的重要组成部分。文章探讨了高职院校人才培养绩效评价体系的背景以及与战略目标的关系,同时分析了如何根据平衡记分卡理念、关键绩效指标法来确定学校... 战略导向的人才培养绩效管理体系强调高职院校人才培养绩效管理应成为学校战略工作的重要组成部分。文章探讨了高职院校人才培养绩效评价体系的背景以及与战略目标的关系,同时分析了如何根据平衡记分卡理念、关键绩效指标法来确定学校的战略目标和构建基于战略导向的人才培养绩效管理体系。 展开更多
关键词 战略导向 人才培养绩效 平衡计分卡、关键绩效指标
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