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1
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关于完善干部激励约束和容错纠错机制的几点探讨 |
万庄
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《中国行政管理》
CSSCI
北大核心
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2018 |
33
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2
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改革开放以来干部考核选拔机制变迁研究 |
陈雪莲
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《经济社会体制比较》
CSSCI
北大核心
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2018 |
16
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3
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如何有效调动基层干部的积极性--基于对“为官不为”诱因的多维度思考 |
姜晓萍
郭金云
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《国家治理》
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2018 |
8
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4
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可调适的问责与可信任的容错:一个“互惠性—表态”的解释框架 |
余敏江
赵乾
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《求实》
北大核心
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2024 |
0 |
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5
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用好考核“指挥棒”考出干部精气神 |
张紧跟
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《人民论坛》
北大核心
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2024 |
0 |
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6
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基层“问责泛化”现象的制度审视 |
周少来
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《国家治理》
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2022 |
4
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7
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乡镇干部“策略性行为”初探:内涵与主要类型 |
刘晓峰
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《延安大学学报（社会科学版）》
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2013 |
3
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8
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政策设计对执行行为的影响——基于B县W村干部对低保和新农保政策执行的比较 |
刘培伟
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《贵州社会科学》
CSSCI
北大核心
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2014 |
2
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9
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浅谈统计分析在干部综合考评中的应用 |
周少华
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《陕西统计与社会》
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2007 |
0 |
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10
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我身边的“为官不为”问题的查摆与思考 |
仓一华
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《金山企业管理》
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2017 |
0 |
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11
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坚持高线 严守底线 依规治党与以德治党相结合 |
周农
张凯盈
吴晓军
张志明
范三国
张由涛
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《中国纪检监察》
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2015 |
1
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12
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标本兼治 打造本质廉洁型企业 |
鲁玉栋
明志国
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《中国煤炭工业》
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2008 |
1
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13
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统计分析在干部综合考评中的运用 |
周少华
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《党建研究》
北大核心
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2007 |
0 |
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14
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当前领导干部“官而不为”现象透析 |
张明
储霞
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《领导科学》
北大核心
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2014 |
0 |
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15
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谈谈遏制腐败 |
汤其昌
文建华
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《萍乡高等专科学校学报》
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2001 |
0 |
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16
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“八小时之外”的自律 |
柏巍
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《长春市委党校学报》
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2015 |
0 |
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17
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我县开展领导干部行为作风专项测做评法的与启示 |
隋鸿旭
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《领导科学》
北大核心
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2006 |
0 |
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18
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干部行为作风专项测评的做法及成效 |
俞凤翔
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《党建研究》
北大核心
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2008 |
0 |
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19
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深入开展“三严三实”教育 推进国资国企健康发展 |
倪健
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《今日海南》
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2015 |
0 |
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20
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思想“亚健康”与行为“亚腐败” |
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《红旗文稿》
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2006 |
0 |
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