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建立公开、平等、竞争、择优的干部任用机制——中央纪委常委、中组部副部长赵洪祝答本刊记者问 被引量:6
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作者 李京林 邵志强 《中国监察》 2001年第7期7-8,共2页
关键词 干部任用机制 制度改革 干部人事 公开选拔领导干部工作 干部选拔任用 党政领导干部 副部长 腐败现象 中组部 选拔任用干部
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把优秀人才牢牢吸引在国企 被引量:2
2
作者 蒋耀斗 《企业管理》 CSSCI 北大核心 2001年第8期25-26,共2页
关键词 国有企业 市场竞争 干部任用机制 激励机制 监督约束机制
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完善干部任用机制 实施干部聘任制度
3
作者 宋其香 《南京高师学报(社会科学版)》 1997年第2期84-86,51,共4页
为了贯彻党的干部路线.方针、政策,建立规范的中层干部选拔任用制度,形成富有生机与活力的用人机制,促进中层干部新老合作和交替,进一步推进干部队伍的“四化”,根据中发[1995]4号文件精神,结合我校(院)中层领导干部班子建设的需要,在9... 为了贯彻党的干部路线.方针、政策,建立规范的中层干部选拔任用制度,形成富有生机与活力的用人机制,促进中层干部新老合作和交替,进一步推进干部队伍的“四化”,根据中发[1995]4号文件精神,结合我校(院)中层领导干部班子建设的需要,在94年首届聘任基础上,于九六年三月二十五日顺利而成功地完成了第二次干部聘任工作.这次聘任的干部职数由并校时的78人,降为目前60人,减少近1/4,得到大家赞许,初步形成了干部能上能下的气候.通过这次干部的重新聘任.干部队伍结构得到优化,平均年龄从原来的52岁降为46岁,离任18人,新任干部16人,职数下降2人,其中35岁以下5人,36—40岁5人,41—45岁16人,46—50岁19人,51—55岁9人,56岁以上6人.目前,经过聘任和委任的干部队伍是一支素质较高、结构合理、年富力强、具有朝气和活力的干部队伍.在实践中我们认识到;做好干部聘任工作,领导重视是保证,群众公认是基础,培养教育是基础. 展开更多
关键词 干部任用机制 干部聘任 中青年干部 中层干部 干部队伍 用人机制 群众公认原则 选拔任用制度 中层领导干部 基本素质
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解析“黑村官”
4
作者 黎明 《江苏农村经济》 北大核心 2003年第4期44-45,共2页
作为农村中的基层党组织和群众自治组织的带头人,重要职能是办好农村的公共事务和公益事业,带领广大人民群众发展经济,增加农民收入,维护农村稳定.然而,近年来,违法犯罪的"村官"越来越多.仅以2001年为例,上海南汇县人民检察... 作为农村中的基层党组织和群众自治组织的带头人,重要职能是办好农村的公共事务和公益事业,带领广大人民群众发展经济,增加农民收入,维护农村稳定.然而,近年来,违法犯罪的"村官"越来越多.仅以2001年为例,上海南汇县人民检察院举报中心共收到群众来信、来访、电话举报"村官"的违法犯罪线索就有25件,分别涉及贪污受贿、挪用公款、生活糜烂、作风粗暴等问题.这些违法犯罪的"村官"不同程度地受到党纪政纪的严肃处理和法律的严惩. 展开更多
关键词 中国 农村干部 警示教育 财务管理 干部任用机制 职务犯罪
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建立防止权力腐败的有效机制 被引量:2
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作者 陈武明 《瞭望》 北大核心 2001年第24期22-23,共2页
权力腐败的成因,是错综复杂的,既有思想原因、经济原因,也有政治原因、体制原因。从当前查处的领导干部的腐败案件看,权力的腐败都与权力体制的弊端有着直接的关系。因此,从体制上建立防止权力腐败的有效机制,是当前反腐败的一项重要任务。
关键词 权力腐败 领导干部 权力体制民主化 人民群众 监督客体 干部任用机制 监督主体 自我监督 权力运作 权力行使
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进一步推进《干部任用条例》的贯彻落实
6
作者 贺国强 《党建研究》 北大核心 2003年第9期4-8,共5页
去年7月,中央颁布了《党政领导干部选拔任用工作条例》(以下简称《干部任用条例》)。《干部任用条例》的颁布实施,标志着我们党的干部工作在建立健全科学的选拔任用机制和监督管理机制的进程中,在科学化、民主化、制度化的轨道上迈... 去年7月,中央颁布了《党政领导干部选拔任用工作条例》(以下简称《干部任用条例》)。《干部任用条例》的颁布实施,标志着我们党的干部工作在建立健全科学的选拔任用机制和监督管理机制的进程中,在科学化、民主化、制度化的轨道上迈出了重要的一步。这是新世纪新阶段党的建设中的一件大事。对此,全党上下高度评价,广大群众普遍欢迎,国际社会也颇为关注。 展开更多
关键词 党政领导干部 《党政领导干部选拔任用工作条例》 “三个代表” 干部任用机制 干部管理
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深化干部制度改革增强干部队伍活力
7
作者 李化德 《重庆调研》 2001年第12期33-34,共2页
关键词 干部制度改革 高校 西南政法大学 干部管理机制 干部任用机制 党管干部原则
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积极营造新形势下干部任用新机制
8
作者 陈昆忠 《学习与思考》 1994年第6期38-40,共3页
随着我国经济体制改革的不断深入,经济建设取得了长足的发展。但在干部任用和管理方面却仍存在明显的滞后现象,传统的干部制度与社会主义市场经济新形势对干部的要求已越来越不相适应,为了切实改变这种状况,去年以来,浦江县委着力于对... 随着我国经济体制改革的不断深入,经济建设取得了长足的发展。但在干部任用和管理方面却仍存在明显的滞后现象,传统的干部制度与社会主义市场经济新形势对干部的要求已越来越不相适应,为了切实改变这种状况,去年以来,浦江县委着力于对部委办局和乡镇领导实行动态跟踪考核管理,积极创造"能者上,平者让,庸者下"的良好用人环境,对传统的干部任用机制进行革新和突破,作出了一些有效的尝试。 展开更多
关键词 动态管理 相适应 领导干部 干部任用机制 市场经济 任用干部 经济体制改革 经济建设 县域经济 动态跟踪
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推行干部聘任制 激活企业领导者
9
作者 王运杰 《合作经济与科技》 1996年第5期59-61,共3页
在学习贯彻中共中央、国务院《关于深化供销合作社改革的决定》,加快供销社改革步伐的今天,深化改革干部管理制度,加强基层企业领导班子建设,造就一支精明强干的企业家队伍,对供销社的振兴和发展有着极其重要的意义。去年以来,我们辛集... 在学习贯彻中共中央、国务院《关于深化供销合作社改革的决定》,加快供销社改革步伐的今天,深化改革干部管理制度,加强基层企业领导班子建设,造就一支精明强干的企业家队伍,对供销社的振兴和发展有着极其重要的意义。去年以来,我们辛集市供销社以中央《决定》为指针,从建立富有生机和活力的干部任用机制和激励约束机制入手,积极探索改革干部制度的新路子,彻底打破干部长期任命制,对基层企业领导干部实行了层层聘任。通过这一改革举措,有效地激发了基层企业领导的积极性,为企业的生产经营注入了新的生机和活力,促进了企业的改革和发展。去年到8月底,全系统商品总购迸。 展开更多
关键词 聘任制 供销社 干部制度改革 干部管理制度 供销合作社 学习贯彻 激励约束机制 企业领导者 企业领导班子建设 干部任用机制
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完善人才培养干部任用机制 为安全生产提供强有力支撑
10
作者 李同发 《理论学习与探索》 2008年第3期32-33,22,共3页
关键词 人才培养 干部任用机制 安全生产 党管人才原则 人才队伍建设 人才工作体制 干部任用制度 高技能人才
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积极营造市场经济条件下干部任用新机制
11
作者 陈昆忠 《领导科学》 北大核心 1995年第1期26-27,共2页
积极营造市场经济条件下干部任用新机制陈昆忠随着我国经济体制改革的不断深入,经济建设突飞猛进,干部任用和管理方面的滞后现象日益明显,传统的干部制度与社会主义市场经济新形势对干部的要求已越来越不相适应。为切实改变这种状况... 积极营造市场经济条件下干部任用新机制陈昆忠随着我国经济体制改革的不断深入,经济建设突飞猛进,干部任用和管理方面的滞后现象日益明显,传统的干部制度与社会主义市场经济新形势对干部的要求已越来越不相适应。为切实改变这种状况,去年以来,浦江县委着力于对部委办... 展开更多
关键词 动态管理 领导干部 干部任用机制 营造市场 经济条件下 “动” 市场经济条件 考核对象 运行机制 浦江县
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筑牢公道正派的思想基础和工作基础
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作者 张纪南 《党建研究》 北大核心 2004年第9期10-11,共2页
公道正派是一种政治品质,一种思想作风,一种人格力量。公道正派既是组织部门的优良传统、一贯要求和做好工作的根本保证,又如同一面镜子、一把尺子。要把组织部门建设成为学习实践“三个代表”重要思想的表率部门,努力塑造组工干部... 公道正派是一种政治品质,一种思想作风,一种人格力量。公道正派既是组织部门的优良传统、一贯要求和做好工作的根本保证,又如同一面镜子、一把尺子。要把组织部门建设成为学习实践“三个代表”重要思想的表率部门,努力塑造组工干部良好形象。 展开更多
关键词 公道正派形象 中国共产党 党组织 党员干部 工作作风 干部任用机制
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驱逐“官场红包”
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作者 黄海霞 庄会宁 《廉政瞭望》 2001年第11期10-11,1,共3页
小小"红包",能量颇大!几万、十几万、几十万甚至上百万也时有出现。亲朋好友间表情达意的"红包",果真需要如此昂贵吗?《驱逐"官场红包"》已是适在必行!
关键词 领导干部 官场 有价证券 侥幸心理 权钱交易 支付凭证 腐败 党政机关 驱逐 干部任用机制
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走机制创新之路 用民主方式选人
14
作者 刘润璞 《党建研究》 北大核心 2003年第9期56-57,共2页
近几年来,我们按照中央和省委关于深化干部制度改革的要求,结合白城实际,在建立以票决制为主要特点的民主选任干部新机制、用民主方式选人用人上,进行了积极探索和大胆实践,收到了比较好的效果。
关键词 干部任用机制 民主制 白城市 创新 干部初选权
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公平竞争显身手 能上能下活水来——湘潭分行探索新形势下的干部任用机制
15
作者 彭立才 《国际金融》 北大核心 2001年第4期37-38,共2页
2000年,对于27岁的欧阳奇志来说,是人生难忘的转折点。这一年他可谓双喜临门:年初,他从一名颇有争议的普通员工成为全市金融系统最年轻的支行副行长;年终,因工作成绩突出,他又被评为基层行唯一的'优秀副行长'。欧阳奇志的脱颖而... 2000年,对于27岁的欧阳奇志来说,是人生难忘的转折点。这一年他可谓双喜临门:年初,他从一名颇有争议的普通员工成为全市金融系统最年轻的支行副行长;年终,因工作成绩突出,他又被评为基层行唯一的'优秀副行长'。欧阳奇志的脱颖而出,是湘潭分行深化干部人事制度改革,营造人才辈出的良好环境的一个缩影。2000年,分行辖内共有180人参与竞聘,实际聘任45人;5个县支行有110人参与竞聘中层干部,实际聘任16人。通过中层干部'公开竞聘',一般员工'双向造反中层干部平均年龄35岁,双原来下降5岁,本科以上学历的达28人,占62%,95%以上的干部实行岗位轮换;分行机关科室由原来的19个减少到14个,机关人员精减了20%,干部队伍结构得到调整,干部配置日趋合理,能上能下,优胜劣汰,以人为本的用人机制正在日臻形成。 展开更多
关键词 湘潭分行 干部任用机制 人事制度改革 中国银行 干部选拔 创新
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落实“群众选择权”是干部人事制度改革的根本
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作者 严林彪 《探索》 北大核心 2002年第6期48-49,共2页
在干部选拔任用问题上,怎样才能“坚持任人唯贤,反对用人上的不正之风”,或者说依靠什么样的选拔任用机制才能克服吏治腐败,确保干部的清正廉洁?实践证明,仅仅依靠有关部门或有关人员个人或少数人说了算的用人机制,是无法解决这... 在干部选拔任用问题上,怎样才能“坚持任人唯贤,反对用人上的不正之风”,或者说依靠什么样的选拔任用机制才能克服吏治腐败,确保干部的清正廉洁?实践证明,仅仅依靠有关部门或有关人员个人或少数人说了算的用人机制,是无法解决这个问题的。尤其在市场经济的条件下,由于各种利…… 展开更多
关键词 群众选择权 干部人事制度改革 干部任用机制 中国
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现行干部任用机制对高等教育的影响
17
作者 陈小华 《中国石油大学胜利学院学报》 2014年第3期43-46,共4页
我国公办高等院校校级领导的几种主要任用形式各有利弊。文章指出了我国高校干部任用中应防止出现把个别领导指令当成主管部门意见,搭车提拔,超标任用中层干部等问题,并略论了由此而产生的影响。从校级领导决定学校的办学思路和学术氛围... 我国公办高等院校校级领导的几种主要任用形式各有利弊。文章指出了我国高校干部任用中应防止出现把个别领导指令当成主管部门意见,搭车提拔,超标任用中层干部等问题,并略论了由此而产生的影响。从校级领导决定学校的办学思路和学术氛围,干部任用机制隐含决策者对高等教育的态度两方面论述了高校领导任用对高等教育的重要性。 展开更多
关键词 干部任用机制 校级领导 中层干部 行政化 高等教育
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试析贯彻落实科学发展观的制度基础
18
作者 张文 《中共成都市委党校学报》 2004年第5期21-22,共2页
关键词 科学发展观 社会主义市场经济体制 投资体制 责任追究机制 决策 干部任用机制
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加强我院职工队伍素质建设,积极参与市场竞争
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作者 杨菁 《林业调查规划》 2001年第3期51-55,共5页
国家林业局昆明勘察设计院职工队伍存在着 :知识结构单一 ,缺乏复合型高级人才 ;离退休人员过多 ,职工负担过重 ;市场观念淡薄 ,竞争意识不强 ;功能单一 ,机制不活 ,职工队伍缺乏生机和活力等诸多问题。自 1984年实行差额拨款后 ,已经... 国家林业局昆明勘察设计院职工队伍存在着 :知识结构单一 ,缺乏复合型高级人才 ;离退休人员过多 ,职工负担过重 ;市场观念淡薄 ,竞争意识不强 ;功能单一 ,机制不活 ,职工队伍缺乏生机和活力等诸多问题。自 1984年实行差额拨款后 ,已经采取了以下措施 :建立“能上能下”的干部选拔任用机制 ;建立“能进能出”的人才管理机制 ;建立“能多能少”的弹性分配机制。并对今后工作提出了若干建议。 展开更多
关键词 素质建设 市场竞争 国家林业局昆明勘察设计院 干部任用机制 人事管理体制 职工队伍 体制改革 弹性分配机制
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变干部“委任制”为干部“聘任制”——人行济南分行探索建立新形势下的干部任用机制
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作者 王萍 王均坦 《中国金融》 北大核心 2000年第12期33-34,共2页
关键词 中国人民银行 济南分行 干部任用机制 聘任制
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