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干部晋升与职业路径关系探析——以市委书记群体为例 被引量:15
1
作者 战伟萍 于永达 《中国人力资源开发》 CSSCI 北大核心 2011年第7期75-78,共4页
本文从领导力发展和岗位需求-领导胜任力匹配视角出发,对市委书记的职业路径与晋升间的关系进行了定量分析和解释。
关键词 晋升 职业路径 干部任用
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试论事业单位干部人事档案的信息化体系建设 被引量:10
2
作者 梁雯 邓安森 《兰台世界(上旬)》 北大核心 2014年第S1期139-140,共2页
事业单位干部人事档案作为干部人事档案中的重要组成部分,是指干部在培养、选拔和任命的过程中形成的有关工作经历、文化水平、工作能力、业务表现和思想品德等信息的记录和凭证。通过有效的收集和整理干部档案,可全面地了解和考察干部... 事业单位干部人事档案作为干部人事档案中的重要组成部分,是指干部在培养、选拔和任命的过程中形成的有关工作经历、文化水平、工作能力、业务表现和思想品德等信息的记录和凭证。通过有效的收集和整理干部档案,可全面地了解和考察干部基本情况。 展开更多
关键词 人事档案 事业单位干部 干部档案 信息化体系 干部任用 干部基本情况 干部管理工作 思想品德 文化水平 档案数字化
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建国以来妇女干部选拔任用的历程及其基本经验 被引量:5
3
作者 董妙玲 《河南大学学报(社会科学版)》 2001年第4期36-38,共3页
建国以来 ,中国共产党对妇女干部的选拔任用走过了曲折发展的道路 ,也积累了宝贵的经验 :主要是必须坚持以马列主义作指导 ;努力营造有利于妇女干部成长的环境 ;建立和完善妇女干部的选拔任用机制 ;制定特殊政策扶植女干部的成长 ;加大... 建国以来 ,中国共产党对妇女干部的选拔任用走过了曲折发展的道路 ,也积累了宝贵的经验 :主要是必须坚持以马列主义作指导 ;努力营造有利于妇女干部成长的环境 ;建立和完善妇女干部的选拔任用机制 ;制定特殊政策扶植女干部的成长 ;加大妇联工作力度 。 展开更多
关键词 中国共产党 党组织 妇女干部 干部选拔 干部任用 选拔任用机制 政策 成长环境
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考察识别干部如何做到象X光机透视一样?——关于干部考察考核机制的探讨 干部评价缺乏可比性、可操作性和较高的可信度 被引量:7
4
作者 丁小岗 《中国党政干部论坛》 北大核心 2001年第2期8-9,共2页
关键词 干部考核机制 干部任用 中国 评价方式 领导干部
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时代呼唤 “智慧”选择——“互联网+党建”的杭州战略 被引量:6
5
作者 黄宇翔 《杭州》 2016年第1期44-45,共2页
干部考察如何才能更精准?全市63万多的党员,怎样管理才更有效?面对不同层次和类型的人才,能否实现更个性化的服务?组织工作要在信息时代继续完善提升,就要在“智慧”两个字上寻求新突破,使“智慧”成为组织工作的新蓝海、破解问题的... 干部考察如何才能更精准?全市63万多的党员,怎样管理才更有效?面对不同层次和类型的人才,能否实现更个性化的服务?组织工作要在信息时代继续完善提升,就要在“智慧”两个字上寻求新突破,使“智慧”成为组织工作的新蓝海、破解问题的新利器。从某种意义上讲,“智慧党建”是“网上固化”更是“网下规范”,是“技术手段”更是“思维工具”,是信息时代组织部门的发展战略。 展开更多
关键词 组织工作 组织部门 干部工作 信息时代 思维工具 发展战略 基层党组织 组织系统 领导干部 干部任用
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浅析大学生村官心理问题及对策 被引量:4
6
作者 段成静 《中国集体经济》 2009年第5S期151-151,176,共2页
大学生村官,是指筛选的专科以上学历应届或往届毕业生,担任村党支部书记助理、村主任助理或其他"两委"职务的工作者。从20世纪90年代中期开始,大学生村官从无到有,到快速发展,经历了长时间的积累发展过程。高校毕业生到农村去... 大学生村官,是指筛选的专科以上学历应届或往届毕业生,担任村党支部书记助理、村主任助理或其他"两委"职务的工作者。从20世纪90年代中期开始,大学生村官从无到有,到快速发展,经历了长时间的积累发展过程。高校毕业生到农村去,是成长成才的一种正确选择。但是。 展开更多
关键词 往届毕业生 书记助理 村主任助理 村党支部 积累知识 理论联系实际 工作艺术 就业形势 同伴交往 干部任用
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倡廉反腐与建设有道德感的大学 被引量:6
7
作者 黄达人 《中国高等教育》 CSSCI 北大核心 2005年第12期3-5,共3页
能不能管好财务和实现招生的“阳光工程”,是对高校执政能力的检验:对确保资金安全和“小金库”的危害性要引起高度重视;招生中放弃原则搞“点招”得不偿失。大学应该是社会良知的灯塔,时代需要我们建设有道德感的大学,大学人都应有一... 能不能管好财务和实现招生的“阳光工程”,是对高校执政能力的检验:对确保资金安全和“小金库”的危害性要引起高度重视;招生中放弃原则搞“点招”得不偿失。大学应该是社会良知的灯塔,时代需要我们建设有道德感的大学,大学人都应有一颗向善的心;反腐倡廉教育在大学的提出值得深思,甚至是羞愧的,对考试作弊没有羞耻之心更是可悲。 展开更多
关键词 道德感 反腐倡廉工作 大学 制度建设 纪检监察部门 纪检监察工作 刻不容缓 基本特征 现代社会 防止腐败 干部任用 物资采购 腐败现象 规章制度 查漏补缺 教育部 招投标 高校 强调 法制 国家 立案
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地方领导干部任期内调整频繁问题值得重视 被引量:5
8
作者 童中贤 《领导科学》 北大核心 2003年第7期22-23,共2页
《党章》和《宪法》明确规定,党委、政府实行任期制,其核心领导班子成员分别由党的全委会和人民代表大会选举产生。这是党委、政府管理国家和社会事务的最重要的合法性基础,必须得到严格遵守。党的十六大报告也提出,要实行党政领导干部... 《党章》和《宪法》明确规定,党委、政府实行任期制,其核心领导班子成员分别由党的全委会和人民代表大会选举产生。这是党委、政府管理国家和社会事务的最重要的合法性基础,必须得到严格遵守。党的十六大报告也提出,要实行党政领导干部职务任期制。然而,目前在一些地方尤其是市县乡三级,领导班子成员的任期却缺乏相对稳定性,调整过于频繁,常常是一届任期未满,既定岗位领导干部大多就挪了位,有的甚至一届班子成员面目全非。这不仅有悖于《党章》和《宪法》的精神,而且也带来了许多消极影响,应引起高度重视,并采取措施加以解决。 展开更多
关键词 地方领导干部 干部调整 干部任用 领导班子调整 党政领导干部 职务任期制 消极影响
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关于建立选拔任用干部工作巡视制度研究 被引量:2
9
作者 中共四川省委组织部课题组 《组织人事学研究》 1999年第6期8-9,共2页
一、建立选拔任用干部工作巡视制度的必要性 巡视,是指上级机关指派人员到下属地区、单位检查工作。选拔任用干部工作巡视,主要是对各级党委(党组)、组织人事部门、各级领导干部执行《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》和选拔任用干... 一、建立选拔任用干部工作巡视制度的必要性 巡视,是指上级机关指派人员到下属地区、单位检查工作。选拔任用干部工作巡视,主要是对各级党委(党组)、组织人事部门、各级领导干部执行《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》和选拔任用干部工作方面的情况进行监督检查,是融干部工作事前、事中、事后监督为一体的有效措施。全国组织工作会议指出,“要把党内监督与群众监督、舆论监督,定期检查与经常检查结合起来,不断拓宽检查监督的渠道。要建立监督工作巡视制度。选择一些政治上强、公道正派、敢于坚持原则、熟悉干部工作的老同志或一定级别的现职干部,担任干部监督工作巡视员,深入地方或部门,了解《条例》 展开更多
关键词 选拔任用干部 干部工作 选拔任用工作 巡视制 党政领导干部 干部监督工作 《条例》 巡视员 组织部门 干部任用
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关于县(区)科级领导干部考核评价体系建设的思考 被引量:4
10
作者 王永明 杨慧 《领导科学》 北大核心 2012年第07Z期45-48,共4页
考核是干部选拔任用和管理监督的基础环节,不同的考核内容和评价标准,在干部中产生的导向作用不一样,同时对经济和社会发展带来的影响也不一样。县(区)科级领导班子和领导干部身处改革、发展和稳定的第一线,是做好各项工作的重要支撑力... 考核是干部选拔任用和管理监督的基础环节,不同的考核内容和评价标准,在干部中产生的导向作用不一样,同时对经济和社会发展带来的影响也不一样。县(区)科级领导班子和领导干部身处改革、发展和稳定的第一线,是做好各项工作的重要支撑力量,建立和完善科学的领导干部考核评价体系,有效发挥其导向作用,是提高基层干部队伍素质的必然要求。本文以内蒙古县(区)科级领导干部考核评价体系为例,剖析其执行现状、所存在的问题,并提出相应的对策建议。一、县(区)科级领导干部考核评价的主要做法1.在考核管理方面,普遍设立了综合考核工作机构,负责干部考核管理工作。每年年初向县(区)直属机关和乡镇、街道下达工作目标及考评办法,开展日常监控,年终进行综合考评。实现了统一确定考核目标。 展开更多
关键词 领导干部考核 干部任用 考核评价体系 基层干部队伍 直属机关 考核管理 工作实绩 工作机构 执行现状 后备干部队伍
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增强干部考察工作准确性 被引量:4
11
作者 陈晓波 《党建研究》 北大核心 2010年第4期37-38,共2页
党的十七届四中全会《决定》指出,“健全干部考察制度,完善考察标准,落实领导干部任用延伸考察办法,增强考察准确性。”干部考察是做好干部工作的基础。增强干部考察工作准确性,深人了解和客观公正评价干部,是为科学发展选干部、... 党的十七届四中全会《决定》指出,“健全干部考察制度,完善考察标准,落实领导干部任用延伸考察办法,增强考察准确性。”干部考察是做好干部工作的基础。增强干部考察工作准确性,深人了解和客观公正评价干部,是为科学发展选干部、配班子、建队伍、聚人才的重要前提。 展开更多
关键词 干部考察工作 干部考察制度 考察标准 干部任用 干部工作 公正评价 科学发展
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建立党政领导干部选拔任用责任制必须着力解决的几个问题
12
作者 中共江苏省常州市委组织部课题组 《组织人事学研究》 1999年第5期12-16,共5页
随着社会主义市场经济的深入发展,急需建设一支具有领导和驾驭市场经济水平和能力的高素质的党政领导干部队伍。但目前在干部队伍建设中,还存在着选人不准,用人失察等问题,影响着干部队伍的整体素质的提高和党内人民群众的威信。究其原... 随着社会主义市场经济的深入发展,急需建设一支具有领导和驾驭市场经济水平和能力的高素质的党政领导干部队伍。但目前在干部队伍建设中,还存在着选人不准,用人失察等问题,影响着干部队伍的整体素质的提高和党内人民群众的威信。究其原因,主要在于选拔任用工作过程中存在执行规定程序不严、缺乏严格科学的责任机制及责任追究制度。建立党政领导干部选拔任用工作责任制(以下简称“责任制”)意义何在?如何建立这一责任制?责任制建立后有效运行需要哪些保障措施?最近,我们带着上述问题进行了调查,现将调查情况综合如下: 展开更多
关键词 干部选拔任用 任用责任制 党政领导干部 组织部门 选拔任用工作 选用干部 责任追究 《条例》 人失误 干部任用
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政治新常态建设的四个维度 被引量:4
13
作者 武湖 《思想政治工作研究》 2015年第2期42-43,共2页
政治新常态,是党内呈现出的新的经常性态势,是一种区别于过去,稳定、持久的良好的政治生态。我们在实践中认识到,建设政治新常态,只有从干部自身、组织把关、纪律约束、机制构建等方面下功夫、抓落实,才能取得实实在在的成效。把握道德... 政治新常态,是党内呈现出的新的经常性态势,是一种区别于过去,稳定、持久的良好的政治生态。我们在实践中认识到,建设政治新常态,只有从干部自身、组织把关、纪律约束、机制构建等方面下功夫、抓落实,才能取得实实在在的成效。把握道德维度,以党员干部良好形象维护政治新常态建设政治新常态,每个干部都不是旁观者,人人都是践行者和责任人。抓住道德建设这个基础, 展开更多
关键词 政治生态 纪律约束 党员干部 机制构建 干部任用 选人 监督制度 从政行为 领导干部 党风党纪
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干部教育管理模式初探 被引量:1
14
作者 张良普 《江汉学术》 1989年第3期29-32,共4页
江泽民同志在国庆四十周年大会上的讲话中指出:'我国的教育和科学还比较落后,更要采取有效措施,自觉地抓好这项工作。'干部教育是整个教育工作的一个重要组成部分。在政治体制改革逐步深入,四化建设不断发展的形势下,如何认识... 江泽民同志在国庆四十周年大会上的讲话中指出:'我国的教育和科学还比较落后,更要采取有效措施,自觉地抓好这项工作。'干部教育是整个教育工作的一个重要组成部分。在政治体制改革逐步深入,四化建设不断发展的形势下,如何认识我市干部教育的现状,切实把握好干部教育工作的发展趋势,建立和完善新的干部教育管理体制,是搞好干部教育工作,实现'科教立市'的一个极为重要的环节。 展开更多
关键词 干部教育工作 干部工作 政治体制改革 教育管理模式 干部教育管理 干部培训 领导干部 干部人事制度 干部管理权限 干部任用
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规范干部选拔任用初始提名工作的对策建议
15
作者 陈成 《领导科学》 北大核心 2008年第17期32-34,共3页
党的十七大报告提出,要“规范干部任用提名制度”。干部任用初始提名是干部选拔任用的初始程序,也是决定干部任用工作质量的重要环节。规范干部选拔任用初始提名工作,是进一步深化干部人事制度改革的一项重要内容,同时也是当前深化... 党的十七大报告提出,要“规范干部任用提名制度”。干部任用初始提名是干部选拔任用的初始程序,也是决定干部任用工作质量的重要环节。规范干部选拔任用初始提名工作,是进一步深化干部人事制度改革的一项重要内容,同时也是当前深化干部人事制度改革面临的重大实践课题。 展开更多
关键词 干部选拔任用 提名 干部人事制度改革 干部任用 工作质量
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加强高校学生干部队伍建设之我见 被引量:2
16
作者 李遵义 《泉州师范学院学报》 2002年第3期132-133,共2页
关键词 高校 学生干部队伍建设 教育改革 干部选拔 干部任用 工作能力 干部管理
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干部工作贯彻群众公认原则的方法和途径 被引量:2
17
作者 徐永光 《理论学刊》 CSSCI 北大核心 2002年第2期105-107,共3页
关键词 干部工作 群众公认原则 党的群众路线 高素质干部 选拔任用干部 党的领导 干部任用 简称 增加 方法
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如何真正实现“群众公认” 被引量:1
18
作者 陈凤楼 《领导科学》 北大核心 1999年第5期6-8,共3页
“群众公认”,是邓小平理论中关于用人方面的重要思想,是干部工作走群众路线的根本目标。多年来,各级党组织为此作了积极的探索,也取得了一定的成效。但是,实事求是地说,近几年来,群众路线走得并不算少,而实现“群众公认”的有... “群众公认”,是邓小平理论中关于用人方面的重要思想,是干部工作走群众路线的根本目标。多年来,各级党组织为此作了积极的探索,也取得了一定的成效。但是,实事求是地说,近几年来,群众路线走得并不算少,而实现“群众公认”的有效形式却并不理想。由于缺少实现“群... 展开更多
关键词 群众公认 干部工作 领导干部 选拔任用干部 组织部门 群众参与 有效实现形式 考察工作 干部任用 考察者
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民主革命时期党的妇女干部选拔任用工作的经验及启示 被引量:4
19
作者 汤涛 《党的文献》 CSSCI 北大核心 2015年第2期101-107,共7页
民主革命时期,中国共产党高度重视妇女干部的选拔任用,在实践中逐步积累了一些基本经验,强调将面向群众、深入群众、依靠群众、从群众中来、到群众中去作为选拔任用妇女干部的基本要求,并注重培养教育,特别是注重从艰苦的革命斗争实践... 民主革命时期,中国共产党高度重视妇女干部的选拔任用,在实践中逐步积累了一些基本经验,强调将面向群众、深入群众、依靠群众、从群众中来、到群众中去作为选拔任用妇女干部的基本要求,并注重培养教育,特别是注重从艰苦的革命斗争实践中锻炼和提拔妇女干部,让她们接受革命的洗礼。同时,党还坚持"任人唯贤"的干部路线和"德才兼备"的干部标准,对妇女干部在政治水平、工作成绩、群众基础等各方面的表现进行全面考察。这一套选拔任用干部的经验不仅在当时是行之有效的,而且对今天党的干部任用和组织建设仍然有着重要的借鉴意义。 展开更多
关键词 妇女干部 干部任用 综合考察 培养教育 民主革命时期
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任中经济责任审计的优势、难点和对策 被引量:4
20
作者 魏玥娟 《现代审计与经济》 2017年第4期23-24,共2页
一、任中经济责任审计相对离任经济责任审计的优势 (一)时效性更强。离任经济责任审计的实施是"先离后审","迟到"的审计报告已无法对领导干部任用产生直接影响,许多领导干部"带病提拔"或"带病退休",经济责任审计成为例行公事... 一、任中经济责任审计相对离任经济责任审计的优势 (一)时效性更强。离任经济责任审计的实施是"先离后审","迟到"的审计报告已无法对领导干部任用产生直接影响,许多领导干部"带病提拔"或"带病退休",经济责任审计成为例行公事,审计项目的客观性、 展开更多
关键词 任中经济责任审计 优势 离任经济责任审计 领导干部 干部任用 审计报告 审计项目 时效性
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