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基于职教二十条背景下高职院校绩效工资分配方案对策探析
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作者 毛宜秋 《经济管理文摘》 2020年第9期99-100,102,共3页
高职院校目前在绩效工资分配上的做法由于还存在不适应职教二十条要求的一系列问题,包括“双师型”教师待遇,对带赛教师激励不足,1+X证书制度导致教师的培训收入挤占绩效工资总量,以及引进高技能型人才影响现有在校职工利益,等等;在这... 高职院校目前在绩效工资分配上的做法由于还存在不适应职教二十条要求的一系列问题,包括“双师型”教师待遇,对带赛教师激励不足,1+X证书制度导致教师的培训收入挤占绩效工资总量,以及引进高技能型人才影响现有在校职工利益,等等;在这种情况下,有必要对上述问题进行认真研究并予以解决。 展开更多
关键词 职教二十条 双师型教师 1+X证书 带赛教师 高技能型人才
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