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高校柔性师资管理模式创新路径与策略研究 被引量:12
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作者 徐木兴 《高教探索》 CSSCI 北大核心 2016年第2期23-27,共5页
认识、适应、引领新常态,是当下和未来中国经济社会发展的主旋律,也是高校改革和发展的大逻辑。积极探索新常态下高校师资管理的出路对高校改革和发展意义重大。文章阐释了柔性管理基本内涵,剖析了新常态下高校柔性师资管理的必要性,提... 认识、适应、引领新常态,是当下和未来中国经济社会发展的主旋律,也是高校改革和发展的大逻辑。积极探索新常态下高校师资管理的出路对高校改革和发展意义重大。文章阐释了柔性管理基本内涵,剖析了新常态下高校柔性师资管理的必要性,提出了新常态下高校柔性师资管理模式创新路径与策略,即强化"以人为本"柔性管理理念、建立健全扁平式网络型的柔性组织结构、完善柔性管理行为方式、加强柔性大学文化建设等。 展开更多
关键词 柔性管理 师资管理模式 新常态 创新路径与策略
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创新大学师资管理模式促进教学与科研相结合 被引量:9
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作者 邱学青 李正 李菊琪 《高等工程教育研究》 CSSCI 北大核心 2009年第5期100-105,共6页
构建基于教学和科研相结合的大学师资管理模式是创新大学管理制度、促进大学现代化的重要支撑。本文在分析目前我国大学传统的师资管理模式面临大学职能变化、人才培养模式变革和学科发展三大挑战的基础上,阐述了"大师+团队"... 构建基于教学和科研相结合的大学师资管理模式是创新大学管理制度、促进大学现代化的重要支撑。本文在分析目前我国大学传统的师资管理模式面临大学职能变化、人才培养模式变革和学科发展三大挑战的基础上,阐述了"大师+团队"师资管理模式的内涵和本质特征,并以华南理工大学为案例总结了近年来我国大学师资管理模式创新的成功经验,提出了今后我国大学师资管理模式改革的若干政策建议。 展开更多
关键词 师资管理模式 大师 团队
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浅论二十一世纪高校师资管理模式 被引量:2
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作者 蒋金观 《北京大学学报(哲学社会科学版)》 CSSCI 北大核心 1998年第5期140-144,共5页
21世纪是高科技发展的世纪。江泽民同志关于“实施‘科教兴国’的战略,关键是人才”的论断,确立了开发人才资源在“科教兴国”中的重要地位。而高等学校师资是传授知识和创造知识、培养开发高级人才资源的主体。因此,研究与构建适... 21世纪是高科技发展的世纪。江泽民同志关于“实施‘科教兴国’的战略,关键是人才”的论断,确立了开发人才资源在“科教兴国”中的重要地位。而高等学校师资是传授知识和创造知识、培养开发高级人才资源的主体。因此,研究与构建适应21世纪需要的高校师资管理模式,... 展开更多
关键词 高校师资管理 师资管理模式 市场经济模式 等学校 社会主义市场经济 师资队伍 人才资源 优化配置 邓小平 教师
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高校教师流动与开放式师资管理刍议 被引量:1
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作者 张培元 冯霁虹 周静 《南京师大学报(社会科学版)》 CSSCI 1994年第3期61-65,共5页
高校教师流动与开放式师资管理刍议张培元,冯霁虹,周静在计划经济向市场经济转轨的大变革时期,高校师资管理面临严峻的挑战和改革的契机。随着人才市场的出现,大学教师的流动已成为引人注目的社会现象,这个现象带给人们的是喜忧同... 高校教师流动与开放式师资管理刍议张培元,冯霁虹,周静在计划经济向市场经济转轨的大变革时期,高校师资管理面临严峻的挑战和改革的契机。随着人才市场的出现,大学教师的流动已成为引人注目的社会现象,这个现象带给人们的是喜忧同生。我们看到,在人才流动的过程中,... 展开更多
关键词 高校师资管理 高校教师 开放式 教师队伍 人才流动 中青年教师 教师流动 师资队伍 学科建设 师资管理模式
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试论适应社会主义市场经济发展需要的高校师资管理模式 被引量:3
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作者 段百花 《中国高校师资研究》 2000年第4期11-14,共4页
师资队伍建设是高等学校的一项最重要的基本建设。随着高等教育事业的发展和教育改革的不断深化,高校师资队伍建设取得了可喜成绩,但也存在不少问题。特别是现阶段,我国经济体制发生了根本性变革,逐步由计划经济体制向社会主义市场经济... 师资队伍建设是高等学校的一项最重要的基本建设。随着高等教育事业的发展和教育改革的不断深化,高校师资队伍建设取得了可喜成绩,但也存在不少问题。特别是现阶段,我国经济体制发生了根本性变革,逐步由计划经济体制向社会主义市场经济体制转变,社会主义市场经济及其运行机制将成为中国现代经济的主要调节力量,同时,也必须对现代中国社会的多项改革产生重大影响。 展开更多
关键词 社会主义市场经济 师资管理模式 发展需要 高校师资管理 中国高校 高校师资队伍建设 高校教师 管理工作 中青年教师 高等教育事业
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高职院校师资队伍管理模式探究 被引量:4
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作者 刘利平 黄朝晖 《教育与职业》 北大核心 2010年第36期72-73,共2页
高等职业技术教育的目标是培养在生产、服务、技术和管理等一线领域的技术应用型人才。从事高职教育的教师不仅应有比较扎实的专业理论基础,还应具备较强的教学能力和丰富的实践经验。文章概略地介绍了西方发达国家的高职师资队伍管理模... 高等职业技术教育的目标是培养在生产、服务、技术和管理等一线领域的技术应用型人才。从事高职教育的教师不仅应有比较扎实的专业理论基础,还应具备较强的教学能力和丰富的实践经验。文章概略地介绍了西方发达国家的高职师资队伍管理模式,并针对我国高职师资队伍存在的问题,从学校、教师和政府职能部门的角度,对如何建立师资队伍建设管理模式进行了有益的探索。 展开更多
关键词 高职教育 教师业绩评估制度 教师培训制度 师资管理模式 “双师型”教师
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解决高校师资队伍“人才断层”问题的再思考 被引量:2
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作者 苏丽娴 胡达鸣 +1 位作者 徐麟生 朱志良 《教育发展研究》 CSSCI 1997年第S1期71-74,共4页
解决高校师资队伍“人才断层”问题的再思考苏丽娴胡达鸣徐麟生朱志良时代的脚步已经迈入了1997年,我国的高校师资队伍建设经过改革开放以来十几年的努力,取得了长足的进步。八届人大四次会议通过的我国国民经济和社会发展“九五... 解决高校师资队伍“人才断层”问题的再思考苏丽娴胡达鸣徐麟生朱志良时代的脚步已经迈入了1997年,我国的高校师资队伍建设经过改革开放以来十几年的努力,取得了长足的进步。八届人大四次会议通过的我国国民经济和社会发展“九五”规划和2010年远景目标纲要,为... 展开更多
关键词 高校师资队伍 人才断层 师资队伍建设 高校教师队伍 高级职务 年龄结构 社会主义市场经济体制 青年教师 师资管理模式 教学科研
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关于高校师资管理改革的思考 被引量:2
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作者 熊素珍 《高教探索》 北大核心 1999年第4期77-79,共3页
关键词 高校师资管理 管理改革 师资管理模式 社会化管理 分配激励机制 师资队伍 教师 社会主义市场经济体制 职务等级工资制 学校
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关于高校教师队伍建设的几点思考 被引量:3
9
作者 段信美 林桂梅 《中国冶金教育》 2003年第2期14-18,共5页
关键词 高等学校 教师队伍建设 可持续发展 师资管理模式 师德建设 激励机制
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高等专科学校师资管理模式改革的思考
10
作者 万加桔 赵志英 《南昌工程学院学报》 CAS 1999年第S1期94-97,共4页
0 引言当前,我国社会经济体制的转型、市场经济的建立,对高等教育发展既带来了发展的机遇,又使其面临新的挑战。高等专科学校还因人才市场的急剧变化,导致学生招生与分配的一些困难,直接影响到学校的办学效益乃至生存。较突出的问题是... 0 引言当前,我国社会经济体制的转型、市场经济的建立,对高等教育发展既带来了发展的机遇,又使其面临新的挑战。高等专科学校还因人才市场的急剧变化,导致学生招生与分配的一些困难,直接影响到学校的办学效益乃至生存。较突出的问题是教师队伍的不稳定,师资队伍建设难以适应教育发展的需要。为适应市场经济体制,改革师资管理体制,稳定教师队伍,使教师的才能和积极性得到充分发挥,是高等专科学校改革的目标之一。 展开更多
关键词 高等专科学校 师资管理体制 师资管理模式 模式改革 师资队伍建设 高校师资 稳定教师队伍 师资培训 社会主义市场经济体制 办学效益
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关于高校师资队伍建设的省外调研考察报告 被引量:2
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作者 尹慧茹 卜玉玲 《黑龙江高教研究》 北大核心 2001年第5期48-52,共5页
本文通过对三省两市的调研走访 。
关键词 高校 师资队伍建设 发展战略 制度创新 师资管理模式 内部管理体制
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高校师资管理模式问题诊断与策略探讨 被引量:2
12
作者 周定 赵美兰 《教育科学文摘》 2008年第2期24-25,共2页
“所谓大学者,非谓有大楼之谓也,有大师之谓也。”高校如果没有大批高素质的教师,高等教育事业就不可能发展和壮大。目前,许多高校师资管理模式老化导致了师资队伍凝聚力不强,使得优秀的、尖端的教师流失。因此,在增加教育投入来... “所谓大学者,非谓有大楼之谓也,有大师之谓也。”高校如果没有大批高素质的教师,高等教育事业就不可能发展和壮大。目前,许多高校师资管理模式老化导致了师资队伍凝聚力不强,使得优秀的、尖端的教师流失。因此,在增加教育投入来改善高校硬件设施的同时,还必须全面地研究高校师资管理的模式和策略,下大力气来建设高校人才管理制度与模式, 展开更多
关键词 师资管理模式 高校 诊断 高等教育事业 人才管理制度 教师流失 师资队伍 硬件设施
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国内外高校师资管理模式的比较与借鉴
13
作者 范瀛 《师资培训研究》 1999年第1期2-5,18,共5页
21世纪将是一个科学技术高度发展,并深入影响到社会各方面的充满竞争和机遇的世纪;中国社会主义市场经济体制将逐步建立,我国国民经济和社会发展将实现2010年远景目标,我国将在21世纪中叶跨入中等发达国家行列。
关键词 美国高等学校 专业技术职务 师资管理模式 发达国家 高校师资队伍建设 教师队伍建设 高等学校教师 高校师资管理 优秀人才 高等教育
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战略思维:构建师资管理新模式的必然选择
14
作者 杨正亚 《扬州大学学报(高教研究版)》 2005年第5期23-25,共3页
高等学校要适应社会主义市场经济体制不断完善和发展以及面向社会自主办学、不断提高办学水平的需要,必须从战略思维高度重新审视师资队伍的建设和管理,尽快构建起科学合理的师资管理新模式。从战略思维层面建构师资管理新模式的路径选... 高等学校要适应社会主义市场经济体制不断完善和发展以及面向社会自主办学、不断提高办学水平的需要,必须从战略思维高度重新审视师资队伍的建设和管理,尽快构建起科学合理的师资管理新模式。从战略思维层面建构师资管理新模式的路径选择,应着重把握以下三个相互关联的重要方面:一是整体把握当前师资管理新特点,二是着力推进关键环节的新突破,三是努力优化新模式运行的外部环境。 展开更多
关键词 师资管理 教师队伍建设 师资管理模式 师资管理 社会主义市场经济体制 模式 构建 办学水平 高等学校 师资队伍 科学合理 相互关联
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高校师资管理模式改革的思考
15
作者 李瑞清 穆生媛 石延聪 《内蒙古科技与经济》 1999年第6期16-17,48,共3页
关键词 高校师资管理 高校师资队伍 师资管理模式 模式改革 师资培训 计划经济体制 高校教师 管理体制 社会主义市场经济体制 人才资源
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对高校改革的两点思考 被引量:1
16
作者 马建平 《交通高教研究》 2001年第3期7-8,共2页
实现新时期高等教育目标 ,必须改革现有的人才培养模式 。
关键词 高校改革 人才培养模式 师资管理模式 高等教育
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校企合作视域下基于人力资源管理理论的高职师资管理研究——以内蒙古机电职业技术学院为例 被引量:2
17
作者 郝尉君 《金融经济(下半月)》 2016年第12期188-189,共2页
面对国内外产业转型升级的新形势,校企合作深度融合背景下高职院校师资队伍建设策略成为高职院校迫切需要研究的命题之一。本文立足于当前高职教育办学定位,以校企合作深度融合下高职院校人才培养模式改革中教师发展为重点,从理念导向... 面对国内外产业转型升级的新形势,校企合作深度融合背景下高职院校师资队伍建设策略成为高职院校迫切需要研究的命题之一。本文立足于当前高职教育办学定位,以校企合作深度融合下高职院校人才培养模式改革中教师发展为重点,从理念导向、政策机制、运行机制等方面,以内蒙古机电职业技术学院为个案,进行高职院校师资队伍建设策略研究,以总结探索出一条适合当前校企合作办学背景下高职院校师资队伍建设的途径。 展开更多
关键词 高职教育 校企合作 师资管理模式
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“高薪聘任”势在必行——关于当前高校师资队伍建设面临问题与对策的思考 被引量:1
18
作者 张富良 《中国高校师资研究》 1999年第1期14-17,32,共5页
师资队伍建设是高校工作永恒的主题之一,是高等学校的一项最重要的基本建设。师资队伍的状况,对于完成培养人才的中心任务、培养创新型人才;对于建设一流的学科,创造出高水平的研究成果;对于提高学校的知名度,扩大学校在国内外的影响,... 师资队伍建设是高校工作永恒的主题之一,是高等学校的一项最重要的基本建设。师资队伍的状况,对于完成培养人才的中心任务、培养创新型人才;对于建设一流的学科,创造出高水平的研究成果;对于提高学校的知名度,扩大学校在国内外的影响,都是起决定性作用的因素。当前。 展开更多
关键词 高校师资队伍建设 优秀人才 杰出人才 计划经济体制 师资管理模式 中心任务 骨干教师队伍 高等学校 知识创新能力 人才流失
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市场经济国家高校师资管理模式比较及其特征研究
19
作者 陈世瑛 蒋金观 《现代教育科学(高教研究)》 1996年第7期26-29,共4页
市场经济国家高校师资管理模式比较及其特征研究浙江工业大学陈世瑛,蒋金观目前,我国高等学校正在研究和建立既适应市场经济需要又符合高等教育和师资成长规律的师资管理模式。因此,研究当今若干成功市场经济国家的高等学校师资管理... 市场经济国家高校师资管理模式比较及其特征研究浙江工业大学陈世瑛,蒋金观目前,我国高等学校正在研究和建立既适应市场经济需要又符合高等教育和师资成长规律的师资管理模式。因此,研究当今若干成功市场经济国家的高等学校师资管理模式,吸收和借鉴他们的一切有用的管... 展开更多
关键词 高校师资管理 市场经济国家 师资管理模式 高校师资队伍 模式比较 市场经济模式 等学校 现代市场经济 教师 政府干预
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高校加强师资建设研究
20
作者 杨志刚 吕海珍 牟海林 《教育艺术》 2009年第9期42-43,共2页
实施“以人为本.人才兴校”的发展战略,高校需创新师资管理模式。建立有利于优秀人才成长和施展才华的运行机制。改善和优化师资队伍结构,提高教师的各项专业技能。
关键词 师资建设 高校 师资管理模式 师资队伍结构 人才兴校 以人为本 人才成长 专业技能
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