基于时序立体数据表的上市公司成长性综合评价 被引量：16

1

作者 毛定祥 《上海大学学报（自然科学版）》 CAS CSCD 2004年第6期653-656,共4页

企业的成长性对投资者、经营者以及其它利益相关者至关重要.对企业的成长性评价是一个动态评价问题.该文从"差异驱动"原理出发,对由上市公司成长性指标值构成的时序立体数据表给出了综合评价模型.分析表明,所得出的综合评价... 企业的成长性对投资者、经营者以及其它利益相关者至关重要.对企业的成长性评价是一个动态评价问题.该文从"差异驱动"原理出发,对由上市公司成长性指标值构成的时序立体数据表给出了综合评价模型.分析表明,所得出的综合评价结论具有全局性、客观性,且原理简单、计算量少. 展开更多

关键词 上市公司成长性 时序立体数据表 差异驱动

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基于差异驱动的主客体协作式综合评价方法 被引量：12

2

作者 董庆兴 郭亚军 马凤妹 《中国管理科学》 CSSCI 北大核心 2012年第1期171-176,共6页

针对多属性综合评价问题,提出了一种基于差异驱动的主客体协作式综合评价方法。在主客体协作式综合评价过程中,首先获取被评价对象(评价客体)和外部评价者(评价主体)的属性赋权向量;然后以评价主体和评价客体落在意见一致区间内的成员... 针对多属性综合评价问题,提出了一种基于差异驱动的主客体协作式综合评价方法。在主客体协作式综合评价过程中,首先获取被评价对象(评价客体)和外部评价者(评价主体)的属性赋权向量;然后以评价主体和评价客体落在意见一致区间内的成员个数占本群体成员的比例判断该群体应采取怎样的赋权策略,并据此给出评价主体和评价客体的话语权重;根据"差异驱动"原理,综合集成来自主客体的评价信息,得到最终评价结论。最后,用一个应用例检验了方法的有效性。 展开更多

关键词 :综合评价 主客体协作 赋权策略 差异驱动

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双重驱动的省域科技发展水平评价方法研究 被引量：9

3

作者 宫诚举 易平涛 李伟伟 《科学学研究》 CSSCI CSCD 北大核心 2019年第9期1589-1597,共9页

针对中国省域科技发展水平的综合评价问题,本文在分析现有研究存在的不足及问题的基础上,首先,对科技评价指标体系的构建原则进行了分析,并构建了一套用于评价省域科技发展水平的评价指标体系;其次,提出了一种双重驱动的中国省域科技发... 针对中国省域科技发展水平的综合评价问题,本文在分析现有研究存在的不足及问题的基础上,首先,对科技评价指标体系的构建原则进行了分析,并构建了一套用于评价省域科技发展水平的评价指标体系;其次,提出了一种双重驱动的中国省域科技发展水平评价方法,从"功能驱动"和"差异驱动"两个角度对中国省域的科技发展水平进行评价,"功能驱动"用于衡量省域科技发展的能力,"差异驱动"用于衡量省域科技发展的均衡程度,并针对"差异驱动"构建了一种新的客观赋权方法。最后,根据构建的指标体系和评价方法对2016年中国31个省域的科技发展水平进行了评价和分析,结果表明,科技发展水平发展最好的是北京、上海和广东,最差的是西藏、内蒙古和青海,且中国省域间的科技发展水平差距较大,但各省域自身的发展均较为均衡,并未出现某些省域过度强调某些指标发展的现象。 展开更多

关键词 综合评价 科技评价 指标体系 功能驱动 差异驱动

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基于时序立体数据表的农业上市公司成长性综合评价 被引量：6

4

作者 何凤平 郑少锋 霍学喜 《商业研究》 CSSCI 北大核心 2008年第7期75-77,共3页

农业上市公司的发展能力对保护广大投资者利益以及提高农业上市公司自身素质具有积极意义。从"差异驱动"原理出发,对由农业上市公司成长性指标值构成的时序立体数据表给出了综合评价模型。分析表明,农业上市公司的成长性水平... 农业上市公司的发展能力对保护广大投资者利益以及提高农业上市公司自身素质具有积极意义。从"差异驱动"原理出发,对由农业上市公司成长性指标值构成的时序立体数据表给出了综合评价模型。分析表明,农业上市公司的成长性水平主要取决于主营业务的增长能力,多元化经营战略应量力而行。 展开更多

关键词 农业上市公司 成长性 时序立体数据表 差异驱动

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中国省域经济竞争力的综合评价 被引量：7

5

作者 宫诚举 《统计与决策》 CSSCI 北大核心 2020年第6期91-95,共5页

针对中国省域经济竞争力的综合评价问题,文章提出了一种两视角下的中国省域经济竞争力的综合评价方法,分别从"战略驱动"和"差异驱动"两个角度对中国省域经济竞争力的水平进行评价,并根据两种视角下计算的各省域经... 针对中国省域经济竞争力的综合评价问题,文章提出了一种两视角下的中国省域经济竞争力的综合评价方法,分别从"战略驱动"和"差异驱动"两个角度对中国省域经济竞争力的水平进行评价,并根据两种视角下计算的各省域经济竞争力的评价结果确定各省域经济竞争力所处的水平区域。最后,对2016-2017年中国31个省域的经济竞争力水平进行了综合评价,得到若干关于中国省域经济竞争力水平的结论。 展开更多

关键词 省域经济 经济竞争力 综合评价 战略驱动 差异驱动

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基于差异驱动和GRA-TOPSIS法的学术期刊综合评价研究 被引量：7

6

作者 张发明 庾凡 +1 位作者 叶兆青 王伟明 《现代情报》 CSSCI 2018年第4期77-82,共6页

[目的/意义]针对学术期刊多属性综合评价中指标权重获取以及评价信息集结的问题,提出一种新的基于差异驱动和GRA-TOPSIS法的学术期刊综合评价模型。[方法/过程]首先,利用基于拉开档次法的差异驱动原理来最大限度地体现各学术期刊之间的... [目的/意义]针对学术期刊多属性综合评价中指标权重获取以及评价信息集结的问题,提出一种新的基于差异驱动和GRA-TOPSIS法的学术期刊综合评价模型。[方法/过程]首先,利用基于拉开档次法的差异驱动原理来最大限度地体现各学术期刊之间的整体差异,并据此确定学术期刊的指标权重;然后,分别利用GRA法和TOPSIS法对评价信息进行综合集成,计算两种方法的学术期刊综合评价值;最后,基于组合评价的思想对两种评价结果进行有效结合,以此确定学术期刊的最终评价值并排序。[结果/结论]选取"农业经济"类期刊为研究对象,结果表明,该方法不仅能够充分体现各学术期刊之间的实际差距,还能够同时从数据距离和数据几何形状上反映学术期刊的综合水平,是一种科学合理的学术期刊综合评价方法。 展开更多

关键词 学术期刊 综合评价 差异驱动 GRA TOPSIS

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数字金融高质量发展的区域差异及社会嵌入补链研究

7

作者 涂维亮 李文静 《长江大学学报（社会科学版）》 2024年第1期81-90,共10页

利用2011~2021年中国31省份数字金融数据,基于区域金融视角分析数字金融高质量发展的驱动作用机理,采用Dagum基尼系数对中国数字金融高质量发展的区域差异进行分解,发现存在非均衡的区域差异。进一步构建多层统计模型,对区域数字金融高... 利用2011~2021年中国31省份数字金融数据,基于区域金融视角分析数字金融高质量发展的驱动作用机理,采用Dagum基尼系数对中国数字金融高质量发展的区域差异进行分解,发现存在非均衡的区域差异。进一步构建多层统计模型,对区域数字金融高质量发展差异驱动的结构性影响因素及“嵌入性”补链进行分析,结果显示:金融发展的区域地理、人口、产业分布、资本配置对数字金融高质量发展的影响显著,贡献率为80%;社会嵌入性结构、网络关系、认知、文化、政策等社会嵌入变量对数字金融高质量发展具有显著的直接或间接影响,贡献率为20%。据此认为“社会嵌入”是数字金融高质量发展的理想补链工具,且能较好地使数字金融的内生性与外在性融合。因此,要注重区域数字金融高质量发展的“社会嵌入”补链路径依赖逻辑,优化社会嵌入性因素对数字金融高质发展的影响,保障传统金融与区域数字金融高质量发展的有效对接补链。 展开更多

关键词 数字金融 高质量发展 差异驱动 社会嵌入 补链

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基于模糊特征向量的差异驱动模糊决策算法 被引量：3

8

作者 顾祥柏 朱群雄 《计算机工程与应用》 CSCD 北大核心 2005年第2期53-56,共4页

为了识别多属性专家决策的差异,在常规模糊决策矩阵的基础上,采用协方差的定义,构建了模糊协方差相似决策矩阵,提出了基于模糊协方差相似矩阵的模糊特征向量简化算法的多属性差异驱动模糊决策法,该方法从整体上体现决策信息的离散投影,... 为了识别多属性专家决策的差异,在常规模糊决策矩阵的基础上,采用协方差的定义,构建了模糊协方差相似决策矩阵,提出了基于模糊协方差相似矩阵的模糊特征向量简化算法的多属性差异驱动模糊决策法,该方法从整体上体现决策信息的离散投影,具有较好的客观性和透明性。验证实例的对比结果说明了该方法的有效性。提出的算法对于属性与方案关系比较复杂,难以直观地确定各属性与方案相对重要性权重的决策应用(如多层次的流程工业优化与调度决策)具有较好的应用前景。 展开更多

关键词 模糊协方差对称决策矩阵 模糊特征向量 离散投影因子 差异驱动

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差异驱动型评价方法的稳定性及差异凸显能力比较 被引量：5

9

作者 李伟伟 易平涛 郭亚军 《运筹与管理》 CSSCI CSCD 北大核心 2015年第1期216-221,共6页

针对综合评价中方法种类繁多且无统一比较标准的问题,选取了四种突出被评价对象之间差异的评价方法,采用随机模拟的方式分别从评价方法的稳定性及对差异的凸显能力两个方面进行了比较分析。得出了四种方法稳定性由高到低分别为均方差法... 针对综合评价中方法种类繁多且无统一比较标准的问题,选取了四种突出被评价对象之间差异的评价方法,采用随机模拟的方式分别从评价方法的稳定性及对差异的凸显能力两个方面进行了比较分析。得出了四种方法稳定性由高到低分别为均方差法、最大离差法、熵值法、拉开档次法,且评价方法的稳定性越高,则其对差异的凸显能力反而越差的结论。该研究不仅验证了差异驱动型评价方法的相关特性,为评价者关于评价方法的选取提供了参考意见,而且随机模拟方法的应用,可为类似的多评价方法的比较问题提供技术参考。 展开更多

关键词 综合评价 差异驱动 随机模拟 稳定性 差异凸显

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基于差异驱动模型的我国大中型工业企业技术创新能力动态评价 被引量：5

10

作者 胥小彤 《西南师范大学学报（自然科学版）》 CAS 北大核心 2015年第11期55-60,共6页

以我国大中型工业企业技术创新能力动态评价问题为研究对象,从创新投入和创新产出2个方面建立了大中型工业企业技术创新能力动态评价指标体系,应用基于三次差异驱动理论的动态评价模型,并以2000—2012年我国省级区域大中型工业企业为对... 以我国大中型工业企业技术创新能力动态评价问题为研究对象,从创新投入和创新产出2个方面建立了大中型工业企业技术创新能力动态评价指标体系,应用基于三次差异驱动理论的动态评价模型,并以2000—2012年我国省级区域大中型工业企业为对象进行了实证研究,对我国省级区域大中型工业企业的技术创新能力实现了排序并发现了技术创新能力地区间的差异性.以提高我国大中型工业企业的技术创新能力为目标,结合我国大中型工业企业技术创新过程中存在的问题,从营造良好的创新环境、提高金融支持水平、加强企业人力资源培育能力等方面提出了进一步提高大中型工业企业技术创新能力的政策建议. 展开更多

关键词 大中型工业企业 技术创新 差异驱动 动态评价

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考虑趋势突破的双重动态激励评价模型及应用

11

作者 张发明 牛玉飞 《软科学》 北大核心 2023年第3期134-144,共11页

提出一种考虑趋势突破的双重动态激励评价模型。首先,在对比分析的技术流程方面,使被评价对象在横向上与其他被评价对象的发展进行对比,并在纵向上与过去自身的发展进行对比,通过双向灵活赋权增强差异驱动作用;其次,在激励目标的机制设... 提出一种考虑趋势突破的双重动态激励评价模型。首先,在对比分析的技术流程方面,使被评价对象在横向上与其他被评价对象的发展进行对比,并在纵向上与过去自身的发展进行对比,通过双向灵活赋权增强差异驱动作用;其次,在激励目标的机制设计方面,分别提出“单时点速度提升激励”与“区间内趋势突破激励”,以深入挖掘被评价对象在发展速度与趋势突破等方面的动态特征,二者通过约束条件实现综合激励。实例应用中,运用该模型对企业信用水平进行动态激励评价,并得出综合信用水平最高及最具综合信用提升潜力的企业。通过与以往方法进行对比后发现,所提模型在激励力度、深度以及被评价对象的深层次趋势引导与动态特征挖掘方面均具有一定提升;此外,模型在应用中可进行权变,以扩展其适用范围。 展开更多

关键词 动态激励评价 发展速度 趋势突破 预测 差异驱动

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基于主客体协作的群组评价方法 被引量：4

12

作者 董庆兴 郭亚军 马凤妹 《运筹与管理》 CSSCI CSCD 北大核心 2012年第4期166-172,共7页

针对多属性综合评价问题,提出了一种主客体协作式群组评价方法。首先介绍了评价客体意见的获取手段,给出了一种在评价客体没有能力提供自身意见的情况下的意见提取方法;然后以评价主体提供的信息检验评价客体提供信息的失真程度,以评价... 针对多属性综合评价问题,提出了一种主客体协作式群组评价方法。首先介绍了评价客体意见的获取手段,给出了一种在评价客体没有能力提供自身意见的情况下的意见提取方法;然后以评价主体提供的信息检验评价客体提供信息的失真程度,以评价客体提供的信息检验评价主体提供信息并判定评价主体的能力大小,据此给出评价客体和评价主体的话语权重;根据"差异驱动"原理,集成评价客体群体给出的评价结果和评价主体群体给出的评价结果,得到最终的评价结论。最后,用一个算例检验了方法的有效性。 展开更多

关键词 群组评价 差异驱动 权重确定 协作

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体现资源背景差异的动态综合评价方法 被引量：3

13

作者 郭善瑞 李伟伟 郭亚军 《东北大学学报（自然科学版）》 EI CAS CSCD 北大核心 2012年第2期296-299,共4页

由于被评价对象的资源背景存在较大差异,因此提出一种动态综合评价方法.首先依据差异驱动原理和时间贴现因子分别求出各被评价对象及其对应的资源背景的动态发展状况,在此基础上,给出了依据各被评价对象的资源背景因素对其评价结果进行... 由于被评价对象的资源背景存在较大差异,因此提出一种动态综合评价方法.首先依据差异驱动原理和时间贴现因子分别求出各被评价对象及其对应的资源背景的动态发展状况,在此基础上,给出了依据各被评价对象的资源背景因素对其评价结果进行调整的规则,并构建了能够最大程度拉开被评价对象之间差异的评价模型.通过一个算例对该方法的应用进行了说明.该动态综合评价方法能够提升评价的公平性以及评价结果的可比性. 展开更多

关键词 动态综合评价 差异驱动 时间贴现因子 资源背景

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基于OWA-差异驱动组合赋权的高速铁路Wi-Fi车地通信评价研究 被引量：2

14

作者 董兴芝 李平 +1 位作者 栾中 王忠峰 《铁道运输与经济》 北大核心 2022年第3期127-133,共7页

为科学合理地选择高速铁路Wi-Fi车地通信最优建设方案,以典型线路为研究对象深入分析车地通信影响指标,提出一种改进的集成赋权方法,首先基于有序加权平均(OWA)算子计算指标得分与其位置间比例关系衡量指标权重,然后利用拉开档次的差异... 为科学合理地选择高速铁路Wi-Fi车地通信最优建设方案,以典型线路为研究对象深入分析车地通信影响指标,提出一种改进的集成赋权方法,首先基于有序加权平均(OWA)算子计算指标得分与其位置间比例关系衡量指标权重,然后利用拉开档次的差异驱动模型获取权重系数,并对两种赋权结果进行集成组合,最后利用灰色综合评价方法计算指标间加权关联度。将车地通信方案比选抽象为不确定多属性决策问题,分别从3种高速铁路Wi-Fi车地通信备选方案中选取12个定性、定量指标,构建高速铁路车地通信方案比选评价体系,确定了现阶段基于运营商公网的车地通信最优建设方案。该评价方法以主客观集成权重为评价依据,避免了单一权重决策的局限性,该评价结果更具准确性和客观性。 展开更多

关键词 高速铁路 WI-FI 车地通信 有序加权平均算子 差异驱动

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旅游上市公司成长性综合评价研究——基于时序立体数据表的实证分析 被引量：2

15

作者 周春香 董观志 《旅游论坛》 CSSCI 2010年第3期306-309,共4页

旅游上市公司是旅游业的模范先锋,其成长能力直接关系着旅游业未来的发展方向。从"差异驱动"原理出发,选取5项旅游业成长性指标构成时序立体数据表,运用数学矩阵对指标权重进行确定,从而组建了旅游上市公司成长性综合评价模型... 旅游上市公司是旅游业的模范先锋,其成长能力直接关系着旅游业未来的发展方向。从"差异驱动"原理出发,选取5项旅游业成长性指标构成时序立体数据表,运用数学矩阵对指标权重进行确定,从而组建了旅游上市公司成长性综合评价模型,并对2004—2008年间的17家旅游上市公司进行了具体的分析和研究。 展开更多

关键词 成长性 差异驱动 时序立体数据表 综合评价 旅游上市公司

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装备安全性管理成熟度模型构建与应用 被引量：2

16

作者 程程 徐吉辉 李勇 《火力与指挥控制》 CSCD 北大核心 2018年第4期22-26,共5页

在衡量安全性工作管理工作绩效时,将安全性管理工作成熟度分为5个等级。利用采用专家打分与差异驱动赋权相结合的方法来确定指标的相对权重;在此基础上,构建了用于1级~5级评价的云模型,通过仿真得到总体安全管理工作成熟度等级。从安全... 在衡量安全性工作管理工作绩效时,将安全性管理工作成熟度分为5个等级。利用采用专家打分与差异驱动赋权相结合的方法来确定指标的相对权重;在此基础上,构建了用于1级~5级评价的云模型,通过仿真得到总体安全管理工作成熟度等级。从安全性工作管理成熟度综合评价结果来看,该方法可行且有效。 展开更多

关键词 安全性管理 差异驱动 云模型 成熟度评价

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基于云模型和差异驱动原理的农用地分等研究 被引量：1

17

作者 侯毅 罗少峰 《测绘科学》 CSCD 北大核心 2010年第1期124-126,148,共4页

在农用地分等的过程中,评价因素涵盖了定量和定性的数据,定量数据准确地反映该因子的特征,而定性因素则无法用准确的数据来表示的。语言值或者概念和数学符号的最大区别,就是其中的不确定性。此外专家打分确定的权重也存在随机性,各评... 在农用地分等的过程中,评价因素涵盖了定量和定性的数据,定量数据准确地反映该因子的特征,而定性因素则无法用准确的数据来表示的。语言值或者概念和数学符号的最大区别,就是其中的不确定性。此外专家打分确定的权重也存在随机性,各评价因素对农用地等别影响的侧重也不能得到确切的再现。针对以上理由,本文提出采用云模型的不确定性分析和基于差异驱动原理的赋权,试图改进现行的农用地分等方法中因素作用的判读及其对分等结果的影响。 展开更多

关键词 云模型 差异驱动 定性

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基于熵值法和差异驱动的企业家精神动态评价研究——以长三角新创企业为例 被引量：1

18

作者 李伟明 杨叶凡 毛良虎 《常州大学学报（社会科学版）》 2020年第3期47-54,共8页

构建包括创业精神、创新精神、企业家才能等三个维度的新创企业企业家精神评价指标体系,选择熵值法和三次差异驱动模型对企业家精神进行定量化分析,结果表明:熵值法和三次差异驱动模型的分析结果存在一定的差异性,二次差异驱动利用“时... 构建包括创业精神、创新精神、企业家才能等三个维度的新创企业企业家精神评价指标体系,选择熵值法和三次差异驱动模型对企业家精神进行定量化分析,结果表明:熵值法和三次差异驱动模型的分析结果存在一定的差异性,二次差异驱动利用“时间贴现因子”凸显了新创企业企业家精神在时间上的差异性,三次差异驱动利用“能量消耗”凸显了新创企业企业家精神的整体波动性和差异性。研究理论上完善了新创企业企业家精神评价指标体系,实践上为新创企业发扬企业家精神提供了参考依据。 展开更多

关键词 熵值法 差异驱动 企业家精神 动态评价

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基于差异驱动的数字化教学绩效动态评价研究

19

作者 杨军莉 《机械设计与制造工程》 2017年第9期119-122,共4页

以教师信息化教学绩效评估为研究对象,从数字化教学资源投入、数字化教学过程以及数字化教学结果 3个方面构建了数字化教学绩效评价指标体系,将差异驱动的动态评价方法应用到数字化教学绩效评价问题中。最后,从建立利益相关主体共同参... 以教师信息化教学绩效评估为研究对象,从数字化教学资源投入、数字化教学过程以及数字化教学结果 3个方面构建了数字化教学绩效评价指标体系,将差异驱动的动态评价方法应用到数字化教学绩效评价问题中。最后,从建立利益相关主体共同参与的评价机制、构建多维价值主导的评价准则体系机制以及形成基于评价结果的动态优化激励机制等方面提出了提高数字化教学绩效的对策。 展开更多

关键词 教学绩效 数字化教学 差异驱动 动态评价 对策

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具有三次差异驱动特征的动态综合评价方法 被引量：17

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作者 郭亚军 胡蕾 王志刚 《系统工程学报》 CSCD 北大核心 2011年第4期546-550,共5页

针对现有动态综合评价方法中没有考虑被评价对象的综合评价值的整体波动的局限性,给出了具有三次差异驱动特征的动态综合评价方法.定义了"能量"消耗和"能量"消耗指数的概念,从差异驱动的角度进行线性集结,有效地对... 针对现有动态综合评价方法中没有考虑被评价对象的综合评价值的整体波动的局限性,给出了具有三次差异驱动特征的动态综合评价方法.定义了"能量"消耗和"能量"消耗指数的概念,从差异驱动的角度进行线性集结,有效地对在一定时间区间内的被评价对象进行整体的动态综合评价,同时避免了直接线性相加每个时刻的综合评价值后出现排序相同的状况.最后用案例说明了该方法的有效性. 展开更多

关键词 动态综合评价 三次差异驱动特征 “能量”消耗

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