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初次分配的顶层设计与工资协商共决——关于推动党政主导的维护职工权益机制建设发展社会主义和谐劳动关系的研究
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作者 天津市总工会课题组 王炳起 《天津市工会管理干部学院学报》 2012年第1期2-9,共8页
近两年来,改革顶层设计正成为中国政治领域中的新概念。全面推进,重点突破,已成为改革顶层设计的基本要义。其中,初次分配中的工资协商共决,更成为政府和劳资双方致力和谐企业建设的重要平台。
关键词 顶层设计 初次分配 工资协商共决
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