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岗级工资分配制在医院护理管理中运用 被引量：3
1
作者 张连君 《广西医学》 CAS 2003年第2期324-326,共3页
关键词 岗级工资分配制 医院 护理管理 运用
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精诚所致石门开
2
作者 姜坤山 《中国电业》 2002年第11期52-52,共1页
关键词 供电所 用人机制 分配机制 农村电力管理机制 石门电力局 工资分配制
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改革住房实物福利分配制度的探索
3
作者 广州城市建设开发总公司 《城市开发》 北大核心 1997年第5期18-18,共1页
改革住房实物福利分配制度的探索●广州城市建设开发总公司从１９９４年开始，结合企业改革的实际，我公司对住房的实物分配改革为货币分配这一新的课题进行了初步的探索，率先在广州市城建系统中取消职工住房福利分配，从１９９６年１... 改革住房实物福利分配制度的探索●广州城市建设开发总公司从１９９４年开始，结合企业改革的实际，我公司对住房的实物分配改革为货币分配这一新的课题进行了初步的探索，率先在广州市城建系统中取消职工住房福利分配，从１９９６年１月１日开始实施职工住房补贴金制度。... 展开更多
关键词 住房制度改革 福利分配制度 货币工资分配制
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工资集体协商的五个关键环节
4
作者 孙相腾 《当代矿工》 2003年第6期38-38,共1页
所谓工资集体协商,是指职工代表与企业代表依法就企业内部工资分配制度、工资分配形式、工资收入水平等事项进行平等协商,在协商一致的基础上签订工资协议的行为.工资集体协商的关键是建立一个好的运行机制.根据龙口矿业集团公司热电厂... 所谓工资集体协商,是指职工代表与企业代表依法就企业内部工资分配制度、工资分配形式、工资收入水平等事项进行平等协商,在协商一致的基础上签订工资协议的行为.工资集体协商的关键是建立一个好的运行机制.根据龙口矿业集团公司热电厂的实践经验,工会代表职工参加工资集体协商,必须善于抓住工资集体协商的几个关键环节,推动工资集体协商健康有序发展. 展开更多
关键词 工资制度 集体协商制度 企业 职工代表 企业代表 工资分配制废 谈判原则
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