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题名工作-生活平衡策略与组织绩效关系研究述评
被引量：3
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作者
陈彦
刘耀中
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机构
暨南大学管理学院
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出处
《未来与发展》
2010年第7期78-81,共4页
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文摘
工作—生活平衡策略指组织为帮助员工达到工作和生活平衡而制定的组织支持性策略,并通过个人和组织两个层面影响组织绩效。文章分析了工作-生活平衡策略对组织绩效的影响机制,并在此基础上提出制定工作-生活平衡策略应注意的问题,最后探讨工作-生活平衡策略与组织绩效关系的研究趋势。
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关键词
工作-生活
工作-生活平衡策略
组织绩效
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Keywords
work-life
work-life balance strategy
organizational performance
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分类号
C962
[经济管理—人力资源管理]
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题名工作/生活平衡策略与组织承诺的关联研究
被引量：3
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作者
田甜
李旭旦
周勇
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机构
广东技术师范学院
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出处
《中国管理信息化》
2011年第10期75-76,共2页
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基金
广东省成人教育协会"十一五"成人教育科研规划课题(ycx092019)
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文摘
随着人才竞争的加剧,员工面临着更多来自工作和生活的压力,企业如何实施工作/生活平衡策略帮助员工应对工作和生活的挑战,增加员工的组织承诺是企业促进组织发展和个人发展必须面对的重要课题。本文针对员工个人和组织两个层面,探讨使工作/生活平衡策略和组织承诺形成关联的中介变量,探寻通过中介变量增加组织承诺的工作/生活平衡策略。
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关键词
组织承诺
工作/生活平衡策略
弹性工作制
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分类号
F272.92
[经济管理—企业管理]
C93
[经济管理—国民经济]
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题名转型时期职业女性职业生涯规划现实意义浅析
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作者
李夏
叶晓文
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机构
六七二医院综合办
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出处
《华中人文论丛》
2014年第2期161-164,共4页
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文摘
随着改革发展的不断深入,职业女性已成为各行各业中不可缺少的组成部分,这无疑改变了女性的生存状态、社会地位和生活品质,但如何权衡传统伦理与现代双性和谐的思想观念,合理规避职业生涯"短板",规划自身职业生涯,以摆脱职业生涯混沌处境,达到家庭—工作平衡,仍是值得深思和认真探索的社会问题。
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关键词
职业女性
职业规划
“工作—生活平衡”策略
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分类号
C913.2
[经济管理]
C913.68
[社会学]
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