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工作-生活平衡策略与组织绩效关系研究述评 被引量:3
1
作者 陈彦 刘耀中 《未来与发展》 2010年第7期78-81,共4页
工作—生活平衡策略指组织为帮助员工达到工作和生活平衡而制定的组织支持性策略,并通过个人和组织两个层面影响组织绩效。文章分析了工作-生活平衡策略对组织绩效的影响机制,并在此基础上提出制定工作-生活平衡策略应注意的问题,最后... 工作—生活平衡策略指组织为帮助员工达到工作和生活平衡而制定的组织支持性策略,并通过个人和组织两个层面影响组织绩效。文章分析了工作-生活平衡策略对组织绩效的影响机制,并在此基础上提出制定工作-生活平衡策略应注意的问题,最后探讨工作-生活平衡策略与组织绩效关系的研究趋势。 展开更多
关键词 工作-生活 工作-生活平衡策略 组织绩效
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护士工作相关生活质量量表的信效度研究 被引量:44
2
作者 邵亚 廖少玲 +2 位作者 钟慧琴 卜淑娟 文若兰 《护理学杂志(综合版)》 CSCD 2014年第7期1-3,共3页
目的检验第2版护士工作相关生活质量量表(WRQoL-2)在国内护士群体中使用的信效度。方法将WRQoL-2翻译成中文版,采用便利抽样法对某三甲医院388名护士进行调查,用SPSS21.0对问卷进行数据分析。结果量表CVI为0.91,总体Cronbach′sα系数为... 目的检验第2版护士工作相关生活质量量表(WRQoL-2)在国内护士群体中使用的信效度。方法将WRQoL-2翻译成中文版,采用便利抽样法对某三甲医院388名护士进行调查,用SPSS21.0对问卷进行数据分析。结果量表CVI为0.91,总体Cronbach′sα系数为0.939,各因子α系数为0.652~0.859。采用因子分析共提取7个因子,累积方差贡献率为62.8%。结论WRQoL-2信效度较好,可作为国内护士工作生活质量的评估工具。 展开更多
关键词 护士工作相关生活质量量表 信度 效度 因子分析
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工作—生活平衡:欧洲探索与中国观照 被引量:32
3
作者 岳经纶 颜学勇 《公共行政评论》 CSSCI 2013年第3期14-37,166-167,共24页
随着生活节奏日益加快和工作压力的增强,工作和生活领域的冲突逐渐凸显,成为影响人们福利的一种新社会风险。在过去三十多年中,欧洲福利国家已经进行了不少旨在减少工作—生活冲突,促进工作—生活平衡的政策实践,并且取得了比较全面的... 随着生活节奏日益加快和工作压力的增强,工作和生活领域的冲突逐渐凸显,成为影响人们福利的一种新社会风险。在过去三十多年中,欧洲福利国家已经进行了不少旨在减少工作—生活冲突,促进工作—生活平衡的政策实践,并且取得了比较全面的政策效果。随着经济社会转型的进一步深入,我国同样面临着工作—生活冲突这一个新的社会问题。然而,与欧洲相比,工作—生活平衡在我国仍然还是一个比较新的话题,无论是理论研究还是政策实践都还处于起步阶段。借鉴欧洲经验并研究和探讨中国情境下的工作—生活平衡问题,有助于我们更深入地理解我国劳动力市场变迁以及社会政策的发展方向,从而为应对我国由于社会变迁而带来的新社会风险,保障和提高人们的福祉做好充分准备。 展开更多
关键词 工作-生活平衡 家庭友好型政策 弹性工作 社会风险 社会政策
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中国员工“工作/生活平衡”的理论框架 被引量:24
4
作者 张雯 Linda Duxbury 李立 《现代管理科学》 2006年第5期12-15,共4页
“:工作/生活平衡(work-lifebalance)”是全球人力资源管理领域的前沿课题。文章在对有关“工作/生活平衡”理论和实证研究的各种文献的综合回顾的基础上,提出了中国“工作/生活平衡”的理论框架。通过问卷调查,经过统计学方法的分析和... “:工作/生活平衡(work-lifebalance)”是全球人力资源管理领域的前沿课题。文章在对有关“工作/生活平衡”理论和实证研究的各种文献的综合回顾的基础上,提出了中国“工作/生活平衡”的理论框架。通过问卷调查,经过统计学方法的分析和检验,得出结论:发现中国员工面对的工作需求远大于世界很多国家,总体的“工作/生活平衡”状况不容乐观;中国员工老年亲属的支持作用相当显著,是中国“工作/生活冲突”的一个重要的缓和因素。 展开更多
关键词 工作/生活平衡 工作/生活冲突 理论框架 缓和因素
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社会工作的机遇与挑战:精神病人社区康复过程中的社会服务介入 被引量:21
5
作者 童敏 《北京科技大学学报(社会科学版)》 2006年第3期1-5,共5页
精神病康复是随着西方非院舍化和社区照顾运动而产生的—种新的服务框架,目的是帮助精神病人在社区日常生活环境中增强积极管理自己病症的能力,改善精神病人的社会支持,提高精神病人的社会生活功能。精神病康复服务中所蕴含的宗旨与社... 精神病康复是随着西方非院舍化和社区照顾运动而产生的—种新的服务框架,目的是帮助精神病人在社区日常生活环境中增强积极管理自己病症的能力,改善精神病人的社会支持,提高精神病人的社会生活功能。精神病康复服务中所蕴含的宗旨与社会工作的基本原则非常相似,为社会工作的发展提供了巨大的空间。同时,也使社会工作面临无可回避的挑战:如何在坚持社会工作自己的价值理念基础上发展社会工作独特的服务方式。中国大陆精神病康复服务的发展需要社会工作者的积极介入,但服务介入的方式与西方社会工作不同,在家庭责任关系中理解精神病人及其家庭成员的日常生活愿望,整合发展和治疗、内部心理调适和外部社会支持,以家庭为服务介入的对象,在日常生活中发展专业化的服务方式。 展开更多
关键词 精神病康复社会工作日常生活专业化
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感召及其相关研究 被引量:20
6
作者 赵小云 郭成 《心理科学进展》 CSSCI CSCD 北大核心 2011年第11期1684-1691,共8页
近些年来,宗教视角下的感召概念,即通常描述为带有使命感和意义感的工作角色,且多以上帝、激情或天赋作为动机激发源,在西方的心理学文献中频繁出现,已引起心理学领域诸多分支学科的关注,被视为个体工作的目的感和意义感的重要来源,也... 近些年来,宗教视角下的感召概念,即通常描述为带有使命感和意义感的工作角色,且多以上帝、激情或天赋作为动机激发源,在西方的心理学文献中频繁出现,已引起心理学领域诸多分支学科的关注,被视为个体工作的目的感和意义感的重要来源,也是个体职业生涯成功的基础以及个体生涯元能力(例如认同与适应力)的促进因素。在系统梳理有关感召的理论与实证研究文献的基础上,对感召的研究现状进行了总结和分析,发现感召在概念的界定、评估与衡量、文化适应性上以及它与生活满意度、组织/生涯发展等的关系上都有待进一步探讨与验证。 展开更多
关键词 感召 心理健康 工作/生活满意度 生涯发展 组织公民行为
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工作分享对促进工作—生活平衡的作用研究 被引量:15
7
作者 陈维政 李贵卿 吴继红 《中国工业经济》 CSSCI 北大核心 2007年第6期5-12,共8页
本文在分析工作分享理论和实践的基础上,剖析了我国实施工作分享的现实需求,提出了中国实施工作分享对促进企业员工工作—生活平衡的理论设想,并进行了实证研究,验证了实施工作分享可以缓解工作—家庭冲突、促进工作—生活平衡,一定程... 本文在分析工作分享理论和实践的基础上,剖析了我国实施工作分享的现实需求,提出了中国实施工作分享对促进企业员工工作—生活平衡的理论设想,并进行了实证研究,验证了实施工作分享可以缓解工作—家庭冲突、促进工作—生活平衡,一定程度上降低工作压力。工作分享理论是“以人为本”的管理理论,有利于员工全面发展,实现员工从“经济人”向“社会人”,再向“自我实现人”的发展,有利于建设积极的员工与企业的协调关系。 展开更多
关键词 工作分享 工作生活平衡 工作压力 工作—家庭冲突
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工作-生活平衡理念下的家庭支持:概念、维度及作用 被引量:16
8
作者 费小兰 唐汉瑛 马红宇 《心理科学》 CSSCI CSCD 北大核心 2017年第3期708-713,共6页
家庭支持是帮助个体应对工作和生活领域的多重角色需求,维持工作-生活平衡的关键资源。在工作-家庭平衡研究的基础上,本文引入工作-生活平衡理念,对家庭支持概念的内涵进行拓展,探索了家庭支持的维度结构,并梳理了家庭支持对个体维持工... 家庭支持是帮助个体应对工作和生活领域的多重角色需求,维持工作-生活平衡的关键资源。在工作-家庭平衡研究的基础上,本文引入工作-生活平衡理念,对家庭支持概念的内涵进行拓展,探索了家庭支持的维度结构,并梳理了家庭支持对个体维持工作-生活平衡的积极作用。最后,对未来研究方向进行了展望。 展开更多
关键词 家庭支持 工作-生活平衡 生活领域视角
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人力资源管理的新视角:工作-生活平衡 被引量:10
9
作者 马丽 徐枞巍 《企业经济》 CSSCI 北大核心 2010年第6期66-68,共3页
随着人们生活范围的扩大,生活节奏的加快,工作生活的冲突日益明显,工作和生活平衡便成为热门的话题。本文从员工个人需求、企业获取竞争力和承担社会责任以及构建和谐社会等多个角度论述了平衡工作和生活的重要性。讨论了工作-生活平衡... 随着人们生活范围的扩大,生活节奏的加快,工作生活的冲突日益明显,工作和生活平衡便成为热门的话题。本文从员工个人需求、企业获取竞争力和承担社会责任以及构建和谐社会等多个角度论述了平衡工作和生活的重要性。讨论了工作-生活平衡的含义,分别从个人和企业角度提出了工作-生活平衡的应对策略,如树立平衡思想、建立人性化的请假制度、弹性工作时间、关注员工身心健康和兴趣爱好、提供家庭照顾福利等。 展开更多
关键词 工作-生活平衡 工作-生活冲突 企业社会责任 竞争优势 人力资源管理
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城市化加剧花粉过敏症的机制研究进展 被引量:12
10
作者 辛嘉楠 欧阳志云 +2 位作者 郑华 王效科 苗鸿 《环境与健康杂志》 CAS CSCD 北大核心 2007年第10期833-836,共4页
花粉症是一种严重威胁人体健康的常见病,具有较高的发病率。随着城市化步伐的加快,越来越多的研究显示花粉症在发达城市地区的发病率高于不发达的农村地区。该文从环境的变化(交通污染、城市热岛效应以及不当的绿地建设)和工作生活方式... 花粉症是一种严重威胁人体健康的常见病,具有较高的发病率。随着城市化步伐的加快,越来越多的研究显示花粉症在发达城市地区的发病率高于不发达的农村地区。该文从环境的变化(交通污染、城市热岛效应以及不当的绿地建设)和工作生活方式的改变两个方面阐述了引起花粉症发病率城乡差异的原因,总结了花粉症目前的防治途径,提出了在目前城市化加剧花粉症的研究中需进一步探讨的问题,旨在为花粉症的防治提供科学依据。 展开更多
关键词 花粉症 城市化 环境 工作生活方式
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领导力发展视角下的职业女性工作-生活平衡策略研究 被引量:11
11
作者 蒋莱 《妇女研究论丛》 CSSCI 北大核心 2012年第2期96-102,共7页
职业女性诞生之初就遭遇到家庭角色与社会角色冲突的挑战。尽管知识经济时代两性在体力上的差异对职业选择和发展的影响越来越小,职业女性的规模与影响力都在持续上升,但由女性双重角色冲突而导致的工作与生活平衡困难并未明显减弱,不... 职业女性诞生之初就遭遇到家庭角色与社会角色冲突的挑战。尽管知识经济时代两性在体力上的差异对职业选择和发展的影响越来越小,职业女性的规模与影响力都在持续上升,但由女性双重角色冲突而导致的工作与生活平衡困难并未明显减弱,不仅阻碍职业女性的高层发展道路,甚至束缚了年轻女性的职业选择。本文提出从领导力发展的视角探索职业女性工作与生活的平衡策略,从个人层面和组织层面两个角度分析了如何借助领导力效应帮助职业女性走出角色冲突困境、建构工作与生活的平衡机制,同时享受生活的快乐与工作的成就。 展开更多
关键词 职业女性 工作-生活平衡 领导力发展
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手术室男护士职业认同与工作压力、生活质量的相关性研究 被引量:8
12
作者 田小荣 田艳妮 《中国卫生质量管理》 2021年第3期51-55,共5页
目的探讨手术室男护士职业认同、工作压力、工作相关生活质量相关性。方法于2019年9月10日-11月10日选取山西省10所医院265名手术室男护士进行调查,采用SPSS l7.0软件进行统计分析。结果调查对象职业认同水平中等偏上(105.63±15.93... 目的探讨手术室男护士职业认同、工作压力、工作相关生活质量相关性。方法于2019年9月10日-11月10日选取山西省10所医院265名手术室男护士进行调查,采用SPSS l7.0软件进行统计分析。结果调查对象职业认同水平中等偏上(105.63±15.93)分、工作压力为中等(88.69±18.83)分、工作相关生活质量水平中等偏下(85.67±12.57)分;多元线性回归分析显示,子女数量(t=2.434,P=0.015)、薪酬满意度(t=2.852,P=0.005)、职称(t=3.335,P=0.001)和工作相关生活质量(t=37.409,P<0.001)是手术室男护士职业认同的正性影响因素;工作压力(t=-12.433,P<0.001)是职业认同的负性影响因素。结论“全面二孩”政策实施后,手术室男护士职业认同水平有所提高,但工作压力、工作相关生活质量仍处于中等水平。建议管理者从影响因素出发,结合三者关系制定多种措施,以提高男护士职业认同水平,从而提升手术室护理质量。 展开更多
关键词 手术室 男护士 职业认同 工作压力 工作相关生活质量 护理质量
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数字时代下劳动者离线权的证成与实现 被引量:2
13
作者 汤晓莹 《河南财经政法大学学报》 2024年第2期60-70,共11页
数字时代下,劳动者的工作与生活之间的界限日益模糊。我国工作时间、劳动安全与健康立法及其司法实践在保护劳动者离线利益上存在局限,凸显劳动者离线权之创设必要性。劳动者离线权符合新兴权利法律化表达的生成逻辑:作为新兴权利之“... 数字时代下,劳动者的工作与生活之间的界限日益模糊。我国工作时间、劳动安全与健康立法及其司法实践在保护劳动者离线利益上存在局限,凸显劳动者离线权之创设必要性。劳动者离线权符合新兴权利法律化表达的生成逻辑:作为新兴权利之“新”体现为离线权“从无到有”且难以被劳动者休息权、广义隐私权等权利所涵盖;蕴含新兴权利促进工作—生活平衡之“兴”的动因;可以从包含基础权利的法律规范中推衍出来。未来我国应通过立法赋予除高级管理人员外的劳动者以离线权,且劳动者离线权的内容应包括要求用人单位明晰劳动者正常工作时间与非正常工作时间的边界、与工会代表就劳动者离线权内容进行协商以及承担侵犯劳动者离线权的法律责任。 展开更多
关键词 离线权 数字时代 新兴权利 劳动者隐私权 工作-生活平衡
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工作—生活多角色责任感的测量及影响研究 被引量:7
14
作者 李贵卿 井润田 吴继红 《中国工业经济》 CSSCI 北大核心 2010年第4期130-140,共11页
本文在分析责任感相关理论的基础上,通过访谈、项目收集、多次预试等方法,发展了中国管理者工作—生活多角色责任感量表。通过对355份有效问卷数据的探索性因素分析,发现中国管理者工作—生活多角色责任感的四维度结构:自我责任感、工... 本文在分析责任感相关理论的基础上,通过访谈、项目收集、多次预试等方法,发展了中国管理者工作—生活多角色责任感量表。通过对355份有效问卷数据的探索性因素分析,发现中国管理者工作—生活多角色责任感的四维度结构:自我责任感、工作责任感、家庭责任感、社区责任感。对另外554份调查问卷的数据进行的验证性因子分析确认了上述结构。信度和效度分析表明在中国文化背景下开发的管理者工作—生活多角色责任感量表具有良好的信度和效度。层次回归分析结果表明,工作—生活多角色责任感各维度对管理者的工作—家庭融合、任务绩效、积极情绪等有积极影响。本研究也有利于明确管理者的多重角色责任,改善企业人力资源管理实践。 展开更多
关键词 工作-生活多角色责任感 自我责任感 工作责任感 家庭责任感 社区责任感
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军队医院急诊科护士同情心疲乏与同情心满足水平及其工作相关影响因素分析 被引量:8
15
作者 黄璐 于海容 袁文婷 《解放军护理杂志》 CSCD 北大核心 2020年第5期25-29,共5页
目的探讨军队医院急诊科护士同情心疲乏与同情心满足水平及其工作相关影响因素.方法2019年6-7月便利抽样选取军队医院急诊科护士145名,采用人口学及一般工作情况调查问卷、护士工作相关生活质量量表、中文版护士同情心负荷量表对其进行... 目的探讨军队医院急诊科护士同情心疲乏与同情心满足水平及其工作相关影响因素.方法2019年6-7月便利抽样选取军队医院急诊科护士145名,采用人口学及一般工作情况调查问卷、护士工作相关生活质量量表、中文版护士同情心负荷量表对其进行调查,对结果进行单因素分析和多元线性回归分析.结果被调查军队医院急诊科护士同情心疲乏得分为(22.90±5.88)分,处于中等水平;同情心满足得分为(35.06±7.31)分,处于中等偏上水平.急诊岗位、工作年限、是否遭受言语暴力以及接受心理调适培训是同情心疲乏与同情心满足的一般工作情况影响因素(均P<0.05);工作压力、工作评价是工作相关生活质量影响因素(均P<0.05).结论军队医院急诊科护士同情心疲乏与同情心满足水平受到部分工作相关因素影响,提示军队医院护理管理者应有针对性地关注这部分护士群体,为其提供机构与政策支持,以稳定军队医院急诊科护理人才队伍. 展开更多
关键词 军队医院 急诊科护士 同情心疲乏 工作相关生活质量 影响因素
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发热门诊护士心理弹性在应急能力与工作相关生活质量间的中介效应 被引量:4
16
作者 文霞 刘阳 +2 位作者 童丽灵 何水莲 李珊珊 《中国护理管理》 CSCD 2023年第3期467-471,共5页
目的 :分析发热门诊护士心理弹性和应急能力与工作相关生活质量之间的关系。方法 :采用便利抽样法,于2021年11月至2022年6月选取海南地区5家医院发热门诊的180名护士作为研究对象。采用公共卫生事件应急能力评估量表、心理弹性量表(CD-R... 目的 :分析发热门诊护士心理弹性和应急能力与工作相关生活质量之间的关系。方法 :采用便利抽样法,于2021年11月至2022年6月选取海南地区5家医院发热门诊的180名护士作为研究对象。采用公共卫生事件应急能力评估量表、心理弹性量表(CD-RISC)、护士工作相关生活质量量表(QWL)进行问卷调查,采用结构方程模型分析发热门诊护士心理弹性在应急能力和工作相关生活质量之间的中介效应。结果 :发热门诊护士应急能力得分为(62.65±5.44)分、CD-RISC得分为(68.22±4.48)分、QWL得分为(105.65±6.33)分;Pearson相关性分析结果显示,发热门诊护士应急能力评分与CD-RISC评分呈正相关(P<0.001),应急能力评分与QWL评分呈正相关(P<0.001),CD-RISC评分与QWL评分呈正相关(P<0.001);结构方程模型显示,发热门诊护士心理弹性在应急能力和工作相关生活质量之间发挥中介作用。结论 :发热门诊护士应急能力、心理弹性与工作相关生活质量均呈正相关,且应急能力通过调节心理弹性影响工作相关生活质量。 展开更多
关键词 发热门诊 护士 心理弹性 应急能力 工作相关生活质量
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工作-生活平衡原则及其在我国的实践路径探索 被引量:7
17
作者 涂永前 马瑞君 《社会科学家》 CSSCI 北大核心 2019年第11期38-44,共7页
工作-生活平衡是指人们拥有对其工作和生活方式一定程度的掌控,一些发达甚至部分欠发达国家已经接受并践行该劳动保护理念,但工作-生活平衡相关研究在我国学术界尚处于起步阶段,鉴于国际劳动组织及国际社会对该项劳动原则的高度认可,亟... 工作-生活平衡是指人们拥有对其工作和生活方式一定程度的掌控,一些发达甚至部分欠发达国家已经接受并践行该劳动保护理念,但工作-生活平衡相关研究在我国学术界尚处于起步阶段,鉴于国际劳动组织及国际社会对该项劳动原则的高度认可,亟需对该原则展开深入研究。工作-生活平衡在西方福利国家主要表现为员工友好型和家庭友好型劳动制度,其中包括最长工作时间限制、父母共享产假、弹性工作制度、家庭护理基金制度等。对该原则的研究,除了需要继续完善现有理论框架、深化工作-生活平衡的权利属性研究外,还应该从保护最底层弱势劳动群体的劳工权益出发,从促进我国高新科技产业升级的角度出发,努力构建具有中国特色的以工作-生活平衡为原则的迭代劳动制度和社会福利体系。 展开更多
关键词 工作-生活平衡 弹性工作 劳工权益
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从“以生产为中心”到“以生活为中心”--中国人工作-生活观念变迁研究(1990-2018) 被引量:3
18
作者 吴玉玲 孙中伟 《社会学研究》 北大核心 2023年第4期182-204,M0007,共24页
本文使用1990-2018年世界价值观调查数据,以现代化理论与社会转型为视角,描述分析了近三十年来中国人工作-生活观念的变迁趋势。研究发现,我国公众工作-生活观念大体经历了“生产中心”趋弱、“生活中心”渐强的发展趋势:以工作为中心... 本文使用1990-2018年世界价值观调查数据,以现代化理论与社会转型为视角,描述分析了近三十年来中国人工作-生活观念的变迁趋势。研究发现,我国公众工作-生活观念大体经历了“生产中心”趋弱、“生活中心”渐强的发展趋势:以工作为中心的观念在20世纪90年代得到强化,进入21世纪以来逐渐弱化。作为个体生活的重要面向,家庭观念在1990年至2000年初一度弱化,之后重返民众生活中心;休闲观念则随着社会经济发展强化。此外,观念的阶层差异在不同时期呈现不同特征,且个体观念更多与其生命周期而非世代身份有关。 展开更多
关键词 工作-生活观念 社会转型 社会心态 世界价值观调查
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大数据时代农业信息服务的技术创新 被引量:3
19
作者 冯帆 《世界热带农业信息》 2023年第3期93-94,共2页
自从互联网出现以来,互联网就与广大人民密不可分,不仅在日常工作与生活中对人民起着重大作用,还对国家安全与经济发展方面也有着功不可没的作用。近几年,互联网、大数据形成一股热潮,更是被认为是促进一个国家迅速发展的关键之处。因此... 自从互联网出现以来,互联网就与广大人民密不可分,不仅在日常工作与生活中对人民起着重大作用,还对国家安全与经济发展方面也有着功不可没的作用。近几年,互联网、大数据形成一股热潮,更是被认为是促进一个国家迅速发展的关键之处。因此,我们在一定程度上对大数据的建设非常重视,同时我们也是一个农业大国,农业数据具有数量大、涉及范围广等特点。因此,想要三大数据时代背景下,实现农业全面信息化还需要我们不断的进行探索。 展开更多
关键词 全面信息化 农业信息服务 大数据 技术创新 农业大国 农业数据 互联网 工作生活
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工作不安全感如何影响工作-生活平衡?——一个被调节的链式中介模型
20
作者 胡三嫚 梁晓燕 申传刚 《心理科学》 CSCD 北大核心 2024年第1期132-141,共10页
基于资源保存理论,考察工作不安全感对工作-生活平衡的影响机制。对346名企业员工进行两阶段纵向追踪调查,结果表明:(1)工作不安全感对工作-生活平衡有直接负向影响;(2)工作认知失败和消极工作反刍在工作不安全感对工作-生活平衡的负面... 基于资源保存理论,考察工作不安全感对工作-生活平衡的影响机制。对346名企业员工进行两阶段纵向追踪调查,结果表明:(1)工作不安全感对工作-生活平衡有直接负向影响;(2)工作认知失败和消极工作反刍在工作不安全感对工作-生活平衡的负面影响间起到中介作用以及链式中介作用;(3)主管支持感强化工作认知失败与消极工作反刍之间的关系从而调节以上链式中介。研究结果有助于为改善由工作不安全感引发的工作和生活失衡提供启发和对策。 展开更多
关键词 工作不安全感 工作-生活平衡 工作认知失败 消极工作反刍 主管支持感
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