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城镇居民收入代际传递现象及其形成机制--基于2008年天津家庭调查数据的实证分析 被引量：12
1
作者 杨新铭 邓曲恒 《财贸经济》 CSSCI 北大核心 2016年第11期47-61,共15页
近年来,"二代"现象愈演愈烈,反映了我国社会各阶层日趋固化的现实。而刻画社会固化的重要工具就是代际收入流动性及其传递机制。研究结果发现,虽然城镇居民代际收入流动性并不高,且存在明显性别差异,但工作传递在收入代际传... 近年来,"二代"现象愈演愈烈,反映了我国社会各阶层日趋固化的现实。而刻画社会固化的重要工具就是代际收入流动性及其传递机制。研究结果发现,虽然城镇居民代际收入流动性并不高,且存在明显性别差异,但工作传递在收入代际传递中作用非常明显。性别差异主要表现为两点:其一,父母向子女传递收入的程度不同;其二,父母向子女传递收入的方式存在细节上的差异。实证检验证实了代际收入传递的三种机制:直接传递,即父母将收入直接向子女转移;通过人力资本传递,即父母通过对子女进行教育等人力资本投资,提高子女能力,从而提高子女收入;通过工作选择传递,即父母通过影响子女工作选择影响子女收入。 展开更多
关键词 代际流动性 机制 教育 工作选择
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基于定性比较分析方法的公立医院医生工作选择影响因素研究 被引量：11
2
作者 王京 马晓静 +1 位作者 吴琼 代涛 《中国医院管理》 北大核心 2020年第6期58-63,共6页
目的找出影响公立医院医生工作选择的主要因素和因素组合。方法通过理论分析、文献综述,初步选择影响医生工作选择的主要因素,对北京、深圳22名公立医院医生进行个人深度访谈,运用定性比较分析方法分析主要影响因素及因素组合。结果薪... 目的找出影响公立医院医生工作选择的主要因素和因素组合。方法通过理论分析、文献综述,初步选择影响医生工作选择的主要因素,对北京、深圳22名公立医院医生进行个人深度访谈,运用定性比较分析方法分析主要影响因素及因素组合。结果薪酬是决定医生工作选择的必要条件,职称晋升、工作地点、工作环境、编制等是充分条件。丰厚的薪酬并且有充足的职称晋升机会的医院,医生选择的概率更高。结论医院在制定激励政策时应充分考虑医生工作选择的主要影响因素,注意激励措施的联动性,以达到吸引和留住医生的目的。 展开更多
关键词 公立医院 医生 工作选择 影响因素 定性比较分析
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薪酬预期与选择：基于三参照点理论的验证与探讨 被引量：7
3
作者 王晓田 桑轲 《心理科学》 CSSCI CSCD 北大核心 2009年第3期691-693,681,共4页
两项实验研究对新近提出的风险决策的三参照点(TRP)理论进行了验证。实验就大学生对就业的薪酬制度的偏好和选择对三参照点理论的独特推断进行了检验。三参照点理论强调决策参照点对预期结果分布的界定作用。人们在决策时不仅会考虑现状... 两项实验研究对新近提出的风险决策的三参照点(TRP)理论进行了验证。实验就大学生对就业的薪酬制度的偏好和选择对三参照点理论的独特推断进行了检验。三参照点理论强调决策参照点对预期结果分布的界定作用。人们在决策时不仅会考虑现状(SQ)还会考虑最低要求(MR)和目标(G)。MR,SQ和G三个参照点把结果空间分成了四个功能区域:成功、获益、损失和失败。根据三参照点理论,参照点的心理效应为MR>G>SQ。当预期结果的平均值低于MR(或者G)的时候,人们会偏好风险高的选择以增加达到或者超过参照点的可能性;而当预期结果的平均值高于MR(或者G)的时候,人们会偏好风险低的选择以减少低于MR(或者G)的可能性。实验1中,根据预先测定的大学生群体对第一份工资的最低要求,准确地预测了参与者在高稳定型、高弹性型和中间型三种工资类型的风险偏好和取舍。实验2进一步探讨了MR和G之间的权衡:实验发现当弹性型工资的浮动范围双向超出MR和G(而不是双向非临界)时,人们会优先考虑MR从而使超过G的可能性的吸引力相对降低;而不会为了追求达到G而忽略低于MR的风险。 展开更多
关键词 决策 三参照点理论 风险偏好 目标 底线 工作选择 薪酬方案
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我国部分留学人员情况调查及归国工作意向研究 被引量：2
4
作者 北京师范大学<留学人员情况调查及归国工作意向研究>课题组 《教育研究》 CSSCI 北大核心 1994年第5期71-76,共6页
本文通过问卷调查及统计分析,反映了目前在美国、加拿大、德国留学的我国部分留学生的一些基本情况和归国工作的意向,并据此对我国派遣留学生的工作提出了几点政策性建议。
关键词 留学人员归国 合理性 回国工作 回国服务 情况调查 自费留学 工作选择 国外工作 差异检验 独立性
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省属高校高层次人才工作选择影响因素研究--基于21个案例的清晰集定性比较分析 被引量：2
5
作者 任欢欢 董永权 刘礼明 《高教探索》 CSSCI 北大核心 2021年第8期24-28,共5页
高层次人才是高校不断提升内涵建设和整体竞争力的主要内生动力,“双一流”大学建设让引才用才更加凸显,开展高层次人才工作选择的影响因素分析,有利于高校人才工作推进与各项事业发展落实。文章以淮海经济区非“双一流”高校J为例,通... 高层次人才是高校不断提升内涵建设和整体竞争力的主要内生动力,“双一流”大学建设让引才用才更加凸显,开展高层次人才工作选择的影响因素分析,有利于高校人才工作推进与各项事业发展落实。文章以淮海经济区非“双一流”高校J为例,通过调查问卷和深度访谈,运用定性比较分析方法探析薪酬、编制、工作地点、晋升机会、工作环境、管理制度对高层次人才工作选择的影响,归纳出影响高层次人才工作选择的重要因素,并对省属高校高层次人才引进工作提出针对性建议。 展开更多
关键词 省属高校 高层次人才 工作选择 定性比较分析
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青年的职业渴望
6
作者 乐嘉勇 《当代青年研究》 CSSCI 北大核心 1990年第6期55-61,共7页
关于青年的职业渴望的调查研究,对社会的发展是特别重要的。总的来说,经济变化对人们特别是对青年的渴望有着重大的影响。新的工业、新的工作和新的技术不可避免地影响着传统的角色与关系,并且创造出新的角色与关系。既然未来社会的一... 关于青年的职业渴望的调查研究,对社会的发展是特别重要的。总的来说,经济变化对人们特别是对青年的渴望有着重大的影响。新的工业、新的工作和新的技术不可避免地影响着传统的角色与关系,并且创造出新的角色与关系。既然未来社会的一切主要的角色是由青年承担的,那么,研究青年的职业渴望。 展开更多
关键词 城市青年 青年群体 乡村 选择职业 经济收入 渴望 职业选择 白领工作 工作选择 调查研究
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劳动者的家庭特征对工作选择的影响——基于上海、浙江、福建的家庭动态调查研究 被引量：1
7
作者 谢倩芸 《武汉理工大学学报（社会科学版）》 2020年第4期44-57,共14页
工作选择直接影响着劳动者未来工作成就和整个职业生涯的发展,也是人们一直关心的重要劳动就业问题之一。利用基于上海、浙江和福建的家庭动态调查数据,使用多元Probit回归和控制自选择偏差的倾向性得分匹配法,详细估计了劳动者的家庭... 工作选择直接影响着劳动者未来工作成就和整个职业生涯的发展,也是人们一直关心的重要劳动就业问题之一。利用基于上海、浙江和福建的家庭动态调查数据,使用多元Probit回归和控制自选择偏差的倾向性得分匹配法,详细估计了劳动者的家庭特征对其基于绩效薪酬的工作选择的影响。研究结果表明,具有不同家庭特征的劳动者会根据是否提供绩效薪酬来选择不同的工作,尤其是家庭中的子女数量、儿子数量等因素与劳动者的工作选择有着显著的正向关系。因此,了解家庭特征与基于绩效薪酬的工作选择之间的关系,对用人单位进行薪酬设计,为不同员工提供合适的薪酬激励,以及对劳动者进行工作选择都有着重要的意义。 展开更多
关键词 家庭特征 工作选择 绩效薪酬
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择业新媒体,去OR不去?关于《学新闻的第一份工作别去新媒体》引发的讨论 被引量：1
8
作者 夏德元 罗锋 蒋为民 《传媒评论》 2015年第5期72-74,共3页
夏德元：上个月,《中国青年报》首席评论员曹林发表了一篇题为《学新闻的第一份工作别去新媒体》的文章,一时间,新闻专业毕业生选择进传统媒体还是新媒体成为学界和业界热议的话题。不知两位怎么看？
关键词 新闻专业 OR 工作选择 中国青年报 德元 网络新闻 媒介融合 传播形态 新媒体平台 现代传播
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大学毕业生在职业选择上的心理趋向
9
作者 谢群 《贵州大学学报（社会科学版）》 1988年第4期63-68,共6页
如果把人才的培养看成是整个大系统中的一个子系统,它也有多种结构形式及一系列环节。例如,一个大学生要成为对社会有用的人才,必须经过接受教育——掌握知识——实践成长等若干环节。对大学生的合理分配,是实践成长的可靠保证,也是整... 如果把人才的培养看成是整个大系统中的一个子系统,它也有多种结构形式及一系列环节。例如,一个大学生要成为对社会有用的人才,必须经过接受教育——掌握知识——实践成长等若干环节。对大学生的合理分配,是实践成长的可靠保证,也是整个系统工程中不可忽视的环节。而它的建立,除了国家宏观控制(计划分配)以外,很大程度决定于大学生对职业选择的思考。特别是他们在这一生中关键时刻的心理状态,是对职业、工作选择的个性方面的决定因素,“因此。 展开更多
关键词 职业选择 心理趋向 计划分配 工作选择 宏观控制 改派 “马太效应” 自我价值 毕业分配 内在条件
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再就业反差启示录
10
作者 孙蔚 《大众科技》 1998年第2期27-29,共3页
不要好高务远52岁的黄厂长下岗时一心想找人事管理工作,后来才降低标准,当了推销员。黄先生极不情愿地在1998年2月下了岗。他曾经是前门塑料制品厂厂长,手下管理着200多人。他没想到工厂上新项目的计划出现纰漏,整个厂子解散了。他多方... 不要好高务远52岁的黄厂长下岗时一心想找人事管理工作,后来才降低标准,当了推销员。黄先生极不情愿地在1998年2月下了岗。他曾经是前门塑料制品厂厂长,手下管理着200多人。他没想到工厂上新项目的计划出现纰漏,整个厂子解散了。他多方奔走,仍不得不承认下岗这个现实。他苦恼过,不解过,最终走出家门加入了再就业大军。刚开始黄先生的求职要求比较高:离家近一点,不做体力劳动,最好是人事管理工作,工资最低700元。 展开更多
关键词 再就业 管理工作 下岗 职业介绍所 工作选择 塑料制品 工资 北京市 体力劳动 求职
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关于基层建设
11
《中国共青团》 2015年第2期18-19,共2页
程龙(团吉林省委书记)我们在工作和调研中,发现有一种"上热下冷"现象:要么是基层团组织对上级团组织的意图领会不到位,要么是基层团组织结合实际,具体化开展工作不够。其中,既有"倒金字塔"的组织结构导致基层工作... 程龙(团吉林省委书记)我们在工作和调研中,发现有一种"上热下冷"现象:要么是基层团组织对上级团组织的意图领会不到位,要么是基层团组织结合实际,具体化开展工作不够。其中,既有"倒金字塔"的组织结构导致基层工作力量不足的原因,也有部分基层团干部承接党政要求和上级团组织任务的能力有待提高的原因。因此。 展开更多
关键词 基层团组织 基层建设 上热下冷 工作信号 组织结构 干部培养 “倒金字塔” 青年官兵 工作选择 企业经营发展
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为自己打拼！——接受金钱是选择工作的最高指导原则
12
《全球商业经典》 2004年第19期36-41,共6页
理想中的工作就是薪水最优越的工作，而不是能提供愉悦工作环境、大办公室，以及其他非财务报酬的工作。决定要接受哪份工作时不必拐弯抹角，认清金钱才是关键。把工作视为赚钱的来源，情绪、心理和精神上的满足则应该从个人生活中获取。
关键词 择业观念 工作选择 劳动工资 职业生涯规划 工作机会 薪酬水平
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你能吸引一份新工作吗?
13
作者 Kevin Donlin 鸥丁 《英语沙龙（高中）》 2008年第7期52-54,共3页
一份不错的工作总是会吸引成千上万的求职者。面对激烈的竞争,或许你会望而却步,逃之夭夭;或许你会破釜沉舟冲上前去,不管结果怎样都要一搏。只是你有没有想过增加自己找工作时的魅力指数呢?当你的魅力指数高于其他求职者的时候,那么成... 一份不错的工作总是会吸引成千上万的求职者。面对激烈的竞争,或许你会望而却步,逃之夭夭;或许你会破釜沉舟冲上前去,不管结果怎样都要一搏。只是你有没有想过增加自己找工作时的魅力指数呢?当你的魅力指数高于其他求职者的时候,那么成功就非你莫属。 展开更多
关键词 工作选择 求职者 电子邮件 吸引力 工作机 直觉 理想 共鸣 客户 职位
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为自己打拼！——为自己而活，活出你自己
14
作者 陈明洋 吴天弃 《全球商业经典》 2004年第19期51-53,共3页
有时，自主权可以是一种错觉。我不知道大家有没有想过这个问题，当我们大谈自己在生活中最向往的是什么时，我们实际上谈的是快乐；但当谈及工作中最向往的是什么时，大多数人对于自己真正向往的是什么就有些糊涂了，因为那些神秘的作... 有时，自主权可以是一种错觉。我不知道大家有没有想过这个问题，当我们大谈自己在生活中最向往的是什么时，我们实际上谈的是快乐；但当谈及工作中最向往的是什么时，大多数人对于自己真正向往的是什么就有些糊涂了，因为那些神秘的作用力会不知不觉地曲解我们的愿望——能使我快乐的就是金钱。 展开更多
关键词 职业生涯规划 工作态度 工作选择 薪酬水平 职业期望 离职计划
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采用社会测量法对足球一队运动员人际关系的测验分析
15
作者 余东锋 《四川体育科学》 北大核心 1991年第2期47-49,共3页
一、前言团体中的人际关系和由此而产生的团体内聚力,士气等一直是社会心理学和管理心理学研究的热门。人际关系是社会关系中的一种成份,其最大特点是具有情感基础。
关键词 社会测量法 团体内聚力 情感基础 管理心理学 工作标准 工作选择 队内 人际吸引 抢球 心理气氛
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距离(男版)
16
作者 陈雯 何秀英 《大众文艺（下半月）（浪漫）》 2008年第3期24-25,共2页
我们都是没有家庭背景和社会地位的大学生,这决定了我们无法选择工作,只能被动地被工作选择。毕业的时候两个人都想签到同一个城市工作,共同演绎我们的爱情生活,可我们没那么幸运。当初我们还彼此相互安慰说:'没事的,距离产生美嘛,... 我们都是没有家庭背景和社会地位的大学生,这决定了我们无法选择工作,只能被动地被工作选择。毕业的时候两个人都想签到同一个城市工作,共同演绎我们的爱情生活,可我们没那么幸运。当初我们还彼此相互安慰说:'没事的,距离产生美嘛,说不定还会增长我们的爱情保鲜期呢。'当我们涉世不深的时候。 展开更多
关键词 爱情生活 大学生 家庭背景 社会地位 工作选择 距离 城市工作 保鲜期 演绎 毕业
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细数日本留学打工应该注意的那些事儿
17
作者 威久 《侨园》 2016年第5期46-47,共2页
日本留学期间的费用对于普通工薪家庭来说是一笔不小的数目,除了通过拿奖学金减轻经济压力外,在留学期间打工也不失为一个好方法。那么在日本留学打工有哪些事是需要我们注意的呢？留学专家为大家整理了以下去日本留学打工注意事项以及... 日本留学期间的费用对于普通工薪家庭来说是一笔不小的数目,除了通过拿奖学金减轻经济压力外,在留学期间打工也不失为一个好方法。那么在日本留学打工有哪些事是需要我们注意的呢？留学专家为大家整理了以下去日本留学打工注意事项以及选择工作的技巧,供大家参考。打工注意事项：1.根据日本企业的习惯,大部分都没有＂雇用契约书＂。所以在最初的面试肘,就要清楚的拜托对方写， 展开更多
关键词 工资条 休假期 劳动合同 给你 工作选择 担当者 工作时间 油炸食品 房屋租金 人身伤害
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陈晓津:致力发展青少年事务
18
作者 庄文 《政协天地》 2016年第6期42-43,共2页
陈晓津,福州市政协常委,香港工商总会青年网络主席,香港青年事务委员会委员,新界西福州十邑同乡会监事长,福州海内外青年联合会副主席。陈晓津弃文职工作选择自己创业,在九龙某商场成立销售店批发电子零件,经过悉心勤奋地经营,数年间在... 陈晓津,福州市政协常委,香港工商总会青年网络主席,香港青年事务委员会委员,新界西福州十邑同乡会监事长,福州海内外青年联合会副主席。陈晓津弃文职工作选择自己创业,在九龙某商场成立销售店批发电子零件,经过悉心勤奋地经营,数年间在国内增设工厂生产及海外多国成立多间的子公司出口分销,形成一条龙的产业,在电子界冒出头来。现在公司业务已多元化发展,包括有物流、电子、房产租赁、 展开更多
关键词 陈晓 工作选择 青年联合会 监事长 青年事务 政协常委 电子零件 青少年发展 副主席 资源开发
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浅析政绩冲动问题
19
作者 莫斌 冷辉 《达州新论》 2007年第2期18-20,共3页
政绩冲动问题是当前干部队伍工作中应当引起重视的问题。当带有明显政绩冲动特点的"比、学、赶、超"正成为中西部地区一种风气时,我们应该对政绩冲动这种具有多方面特性的心理活动和状态进行正确的分析,尤其对它的消极特性进... 政绩冲动问题是当前干部队伍工作中应当引起重视的问题。当带有明显政绩冲动特点的"比、学、赶、超"正成为中西部地区一种风气时,我们应该对政绩冲动这种具有多方面特性的心理活动和状态进行正确的分析,尤其对它的消极特性进行有效地抑制和约束。 展开更多
关键词 心理活动 价值取向 心理特性 人的自然属性 行政问责制 选拔任用机制 权力寻租 自我实现 工作选择
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完善审议机制　提高审议质量──关于县级人大常委会会议的几点改进意见
20
作者 徐文侠 《人大研究》 1994年第6期4-6,共3页
完善审议机制提高审议质量──关于县级人大常委会会议的几点改进意见江苏省江阴市人大常委会办公室徐文侠县级人大常委会会议是县级人大常委会行使权力的最基本、最主要的形式。开好人大常委会会议，提高会议审议质量，对强化常委会的... 完善审议机制提高审议质量──关于县级人大常委会会议的几点改进意见江苏省江阴市人大常委会办公室徐文侠县级人大常委会会议是县级人大常委会行使权力的最基本、最主要的形式。开好人大常委会会议，提高会议审议质量，对强化常委会的监督职能，充分发挥常委会作用，具有... 展开更多
关键词 审议质量 县级人大 一府两院 改进意见 群众来信来访 执法检查 江苏省江阴市 总结性发言 工作选择 取得一致意见
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