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1
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工作倦怠及其测量 |
李永鑫
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《心理科学》
CSSCI
CSCD
北大核心
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2003 |
430
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2
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职业倦怠的工作要求-资源模型 |
鞠鑫
邵来成
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《应用心理学》
CSSCI
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2004 |
24
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3
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员工敬业度研究现状探析与未来展望 |
杨红明
廖建桥
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《外国经济与管理》
CSSCI
北大核心
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2009 |
44
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4
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职业胜任力在工作要求-资源模型中的调节和中介作用 |
杨明
温忠麟
陈宇帅
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《心理科学》
CSSCI
CSCD
北大核心
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2017 |
40
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5
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警察的工作倦怠及与工作要求、工作资源和身心健康的关系 |
张姝玥
许燕
蒋奖
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《中国临床心理学杂志》
CSCD
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2006 |
28
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6
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高校教师心理资本、工作资源与工作投入关系的实证研究 |
石变梅
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《现代教育管理》
CSSCI
北大核心
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2013 |
31
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7
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工作重塑研究的新动向——基于调节定向的视角 |
田喜洲
郭小东
许浩
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《心理科学进展》
CSSCI
CSCD
北大核心
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2020 |
29
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8
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工作要求、工作资源对警察的工作倦怠和工作投入的预测作用 |
张姝玥
许燕
王芳
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《中国健康心理学杂志》
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2007 |
21
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9
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工作资源对企业研发人员工作投入影响的实证研究——心理资本的中介作用 |
江红艳
孙配贞
何浏
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《科技进步与对策》
CSSCI
北大核心
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2012 |
25
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10
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中小学教师工作特征问卷的编制 |
伍新春
齐亚静
吴亮
张迪
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《心理与行为研究》
CSSCI
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2014 |
23
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11
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工作繁荣的产生及其对创新绩效的影响——来自广东省高科技企业的实证研究 |
吴江秋
黄培伦
严丹
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《软科学》
CSSCI
北大核心
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2015 |
23
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12
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工作资源对员工离职意向的影响——工作—家庭冲突的中介作用与主动性人格的调节作用 |
江红艳
杨军
孙配贞
陈洋
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《软科学》
CSSCI
北大核心
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2018 |
20
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13
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使命取向对职业满意度的影响——职业弹性的中介作用及工作资源的调节作用 |
胡湜
顾雪英
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《心理科学》
CSSCI
CSCD
北大核心
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2014 |
20
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14
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基于工作要求—资源模型的新生代产业工人工作倦怠的研究——心理韧性的作用 |
周密
赵文红
姜玉洁
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《软科学》
CSSCI
北大核心
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2016 |
19
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15
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工作要求-资源、心理资本对工作家庭关系的影响 |
赵简
孙健敏
张西超
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《心理科学》
CSSCI
CSCD
北大核心
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2013 |
17
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16
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心理弹性在工作相关因素与护士抑郁关系中的作用 |
苑杰
郭鑫
庞静娟
路月英
贾娜娜
吕少博
王静
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《环境与职业医学》
CAS
CSCD
北大核心
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2017 |
17
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17
|
知识员工管理的新视角:工作要求—资源模型 |
杨红明
廖建桥
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《科学学与科学技术管理》
CSSCI
北大核心
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2009 |
15
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18
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工作沉浸研究述评及展望 |
祝丽怜
陈志霞
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《科技管理研究》
CSSCI
北大核心
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2012 |
15
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19
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教师专业发展能动性及影响因素:基于工作特征的探讨 |
齐亚静
王晓丽
伍新春
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《中国临床心理学杂志》
CSSCI
CSCD
北大核心
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2020 |
15
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20
|
工作资源对特殊教育教师工作投入的预测作用 |
陈玲
傅纳
王瑞
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《中国特殊教育》
CSSCI
北大核心
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2010 |
14
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