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粤高速的绩效管理模式
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《总裁》 2003年第6期72-73,共2页
粤高速设计的“一岗一表”能力绩效管理模式，其员工能力绩效的管理，依据的是每个工作岗位的“工作职位说明书”、“职能基准说明书”和“职务基准说明书”等标准化文件。
关键词 广东省高速公路发展股份有限公司 绩效管理模式 员工 能力绩效 工作职位说明书 职能基准说明书 职务基准说明书 工作岗位
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