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乡村振兴背景下农村幼儿教师离职倾向的影响机制研究——基于有调节的中介效应分析
被引量:
22
1
作者
王涛
李梦琢
+1 位作者
刘善槐
张雪
《华东师范大学学报(教育科学版)》
CSSCI
北大核心
2022年第6期82-96,共15页
稳定农村教师队伍是乡村振兴背景下发展学前教育的关键。本研究采用工作压力量表、工作冷漠感量表和离职倾向量表,抽样调查了10省22县(市)3790名农村幼儿教师,分析了工作压力与工作冷漠感对离职倾向的影响。研究发现,工作压力能够显著...
稳定农村教师队伍是乡村振兴背景下发展学前教育的关键。本研究采用工作压力量表、工作冷漠感量表和离职倾向量表,抽样调查了10省22县(市)3790名农村幼儿教师,分析了工作压力与工作冷漠感对离职倾向的影响。研究发现,工作压力能够显著预测教师离职倾向;工作冷漠感在工作压力和离职倾向之间起中介作用,且间接效应大于直接效应;编制身份能够调节工作压力对离职倾向的直接预测作用与工作冷漠感的中介作用。为降低农村幼儿教师离职倾向,需综合施策:将教师工作量控制在合理水平,提高教师综合待遇,创设友好的人文环境,保证教师编制充足供给。
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关键词
农村幼儿教师
离职倾向
工作
压力
工作
冷漠
感
编制身份
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职称材料
护士感知的医院事务参与度及其与工作疲溃的关系研究
被引量:
20
2
作者
陆敏敏
阮卉
+1 位作者
邢唯杰
胡雁
《护理学杂志》
2012年第10期13-15,共3页
目的了解护士感知的医院事务参与度,并分析其对护士工作疲溃的影响。方法采用护士工作指数量表修订版的医院事务参与度分量表对1 133名护士感知的医院事务参与情况进行测评,同时采用Maslach的疲溃量表对护士疲溃进行测量。结果27.80%的...
目的了解护士感知的医院事务参与度,并分析其对护士工作疲溃的影响。方法采用护士工作指数量表修订版的医院事务参与度分量表对1 133名护士感知的医院事务参与情况进行测评,同时采用Maslach的疲溃量表对护士疲溃进行测量。结果27.80%的护士认为医院事物参与度较低,44.40%的护士存在情绪耗竭。回归分析显示,护士感知医院事物参与度好能降低护士情绪耗竭、个人成就感和工作冷漠感的比数比(OR),OR值分别为0.281、0.504和0.328。结论护士感知的医院事务参与度尚可,有大量的病区护士存在工作相关的疲溃;改善护士在医院事务的参与度,可以降低护士的工作相关疲溃。
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关键词
护士
医院事务参与度
工作
环境
工作
疲溃
情绪耗竭
个人成就
感
工作
冷漠
感
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职称材料
题名
乡村振兴背景下农村幼儿教师离职倾向的影响机制研究——基于有调节的中介效应分析
被引量:
22
1
作者
王涛
李梦琢
刘善槐
张雪
机构
东北师范大学中国农村教育发展研究院
出处
《华东师范大学学报(教育科学版)》
CSSCI
北大核心
2022年第6期82-96,共15页
基金
国家社会科学基金教育学重大课题“乡村振兴和教育现代化背景下农村教育发展战略研究”(VGA210005)。
文摘
稳定农村教师队伍是乡村振兴背景下发展学前教育的关键。本研究采用工作压力量表、工作冷漠感量表和离职倾向量表,抽样调查了10省22县(市)3790名农村幼儿教师,分析了工作压力与工作冷漠感对离职倾向的影响。研究发现,工作压力能够显著预测教师离职倾向;工作冷漠感在工作压力和离职倾向之间起中介作用,且间接效应大于直接效应;编制身份能够调节工作压力对离职倾向的直接预测作用与工作冷漠感的中介作用。为降低农村幼儿教师离职倾向,需综合施策:将教师工作量控制在合理水平,提高教师综合待遇,创设友好的人文环境,保证教师编制充足供给。
关键词
农村幼儿教师
离职倾向
工作
压力
工作
冷漠
感
编制身份
Keywords
rural preschool teachers
turnover intention
work stress
work apathy
authorized staff status
分类号
G615 [文化科学—学前教育学]
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职称材料
题名
护士感知的医院事务参与度及其与工作疲溃的关系研究
被引量:
20
2
作者
陆敏敏
阮卉
邢唯杰
胡雁
机构
复旦大学护理学院
出处
《护理学杂志》
2012年第10期13-15,共3页
基金
美国中华医学基金会项目(08-889)
中山大学护理学院
文摘
目的了解护士感知的医院事务参与度,并分析其对护士工作疲溃的影响。方法采用护士工作指数量表修订版的医院事务参与度分量表对1 133名护士感知的医院事务参与情况进行测评,同时采用Maslach的疲溃量表对护士疲溃进行测量。结果27.80%的护士认为医院事物参与度较低,44.40%的护士存在情绪耗竭。回归分析显示,护士感知医院事物参与度好能降低护士情绪耗竭、个人成就感和工作冷漠感的比数比(OR),OR值分别为0.281、0.504和0.328。结论护士感知的医院事务参与度尚可,有大量的病区护士存在工作相关的疲溃;改善护士在医院事务的参与度,可以降低护士的工作相关疲溃。
关键词
护士
医院事务参与度
工作
环境
工作
疲溃
情绪耗竭
个人成就
感
工作
冷漠
感
Keywords
nurse
participation in hospital affairs
practice environment
job burnout
emotional exhaustion
personal accomplishment
depersonalization
分类号
R47 [医药卫生—护理学]
C931.3 [医药卫生—临床医学]
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职称材料
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
乡村振兴背景下农村幼儿教师离职倾向的影响机制研究——基于有调节的中介效应分析
王涛
李梦琢
刘善槐
张雪
《华东师范大学学报(教育科学版)》
CSSCI
北大核心
2022
22
下载PDF
职称材料
2
护士感知的医院事务参与度及其与工作疲溃的关系研究
陆敏敏
阮卉
邢唯杰
胡雁
《护理学杂志》
2012
20
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职称材料
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