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对岗效薪级工资制的认识和思考
被引量：
4
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作者
黄远春
《中国劳动》
北大核心
2003年第9期26-28,共3页
关键词
岗
效
薪
级
工资制
中国
劳动报酬
工资制
度
分配
制
度
绩
效
考核
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职称材料
宝钢岗效薪级工资制的实践与思考
2
作者
高文广
《中国劳动》
北大核心
2001年第5期27-29,共3页
关键词
宝山钢铁股份有限公司
工资
分配
制
度
岗
效
薪
级
工资制
科研项目
工资制
运作机
制
优点
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职称材料
构建神火集团报酬系统的思考
3
作者
高广亮
《中州煤炭》
2003年第2期51-52,共2页
针对神火集团现行工资制度,提出了构建新的报酬系统的设想。
关键词
神火集团
工资制
度
年
薪
制
经营者
薪
点
工资制
岗
效
薪
级
工资制
市场定价
制
煤炭企业
下载PDF
职称材料
对岗效薪级工资制的几点思考
4
作者
亓世英
《宝成科技》
2003年第1期35-39,共5页
关键词
企业
人力资本
岗
效
薪
级
工资制
岗
位
工资
工资
管理体系
原文传递
题名
对岗效薪级工资制的认识和思考
被引量：
4
1
作者
黄远春
机构
上海宝钢集团公司人力资源部
出处
《中国劳动》
北大核心
2003年第9期26-28,共3页
关键词
岗
效
薪
级
工资制
中国
劳动报酬
工资制
度
分配
制
度
绩
效
考核
分类号
F249.24 [经济管理—劳动经济]
下载PDF
职称材料
题名
宝钢岗效薪级工资制的实践与思考
2
作者
高文广
出处
《中国劳动》
北大核心
2001年第5期27-29,共3页
关键词
宝山钢铁股份有限公司
工资
分配
制
度
岗
效
薪
级
工资制
科研项目
工资制
运作机
制
优点
分类号
F275.4 [经济管理—企业管理]
F426.31 [经济管理—国民经济]
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职称材料
题名
构建神火集团报酬系统的思考
3
作者
高广亮
机构
河南神火煤电集团志永达公司
出处
《中州煤炭》
2003年第2期51-52,共2页
文摘
针对神火集团现行工资制度,提出了构建新的报酬系统的设想。
关键词
神火集团
工资制
度
年
薪
制
经营者
薪
点
工资制
岗
效
薪
级
工资制
市场定价
制
煤炭企业
分类号
F426.21 [经济管理—产业经济]
下载PDF
职称材料
题名
对岗效薪级工资制的几点思考
4
作者
亓世英
机构
陕西宝成航空仪表有限责任公司人保部
出处
《宝成科技》
2003年第1期35-39,共5页
关键词
企业
人力资本
岗
效
薪
级
工资制
岗
位
工资
工资
管理体系
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
F244 [经济管理—国民经济]
原文传递
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
对岗效薪级工资制的认识和思考
黄远春
《中国劳动》
北大核心
2003
4
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职称材料
2
宝钢岗效薪级工资制的实践与思考
高文广
《中国劳动》
北大核心
2001
0
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职称材料
3
构建神火集团报酬系统的思考
高广亮
《中州煤炭》
2003
0
下载PDF
职称材料
4
对岗效薪级工资制的几点思考
亓世英
《宝成科技》
2003
0
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已选择
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