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企业员工岗位认知能力提升措施分析
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作者 王月玲 《中文科技期刊数据库（全文版）经济管理》 2024年第7期0168-0171,共4页
在知识密集型、技术更新迅速的今天,提高企业员工的岗位认知能力已经成为了企业持续发展、保持竞争力至关重要的因素。岗位认知能力既关系着员工对于岗位职责,工作流程的认知,也关系着其对于企业战略,市场变化和行业趋势等方面的敏锐性... 在知识密集型、技术更新迅速的今天,提高企业员工的岗位认知能力已经成为了企业持续发展、保持竞争力至关重要的因素。岗位认知能力既关系着员工对于岗位职责,工作流程的认知,也关系着其对于企业战略,市场变化和行业趋势等方面的敏锐性。所以探究如何有效地提高员工岗位认知能力对企业长期发展有着深远意义。本文研究的目的是通过对企业员工岗位认知能力现状和重要性进行深入剖析,探究影响其岗位认知能力发展的关键因素,以此为基础提出一系列可行的改进措施。 展开更多
关键词 企业员工 岗位认知能力 提升措施
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怎样提升学校中层干部的执行能力? 被引量：2
2
作者 赵建华 《教书育人（校长参考）》 2006年第8期28-29,共2页
关键词 学校中层干部 执行能力 教师队伍 学校管理 校长 决策 工作作风 岗位认知能力 自我管理
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加强学校中层干部执行能力建设刍议
3
作者 赵建华 《小学教学参考（综合版）》 2005年第5期8-9,共2页
关键词 学校中层干部 执行能力建设 学校管理 岗位认知能力 组织实施能力 创新能力
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