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论以岗位职业潜能为标准的高职自主招生面试考试
1
作者
陈永胜
《吉林省教育学院学报》
2013年第12期85-87,共3页
高职自主招生面试环节中如何体现以岗位职业潜能为核心,选拨最具职业潜能的考生接受职业技术教育依然存在诸多问题;在面试中应拓宽高职院校生源结构,按照专业制定体现岗位职业潜能的面试考核标准,引入企业考官并严格按照程序完成面试过程。
关键词
岗位
职业
潜能
高职自主招生
面试考试
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职称材料
题名
论以岗位职业潜能为标准的高职自主招生面试考试
1
作者
陈永胜
机构
湖南铁道职业技术学院铁道运营与管理学院
出处
《吉林省教育学院学报》
2013年第12期85-87,共3页
基金
湖南省教育科学规划教育考试研究专项课题.高职院校单独招生考试改革创新研究(课题编号:XJK012JKB040)
文摘
高职自主招生面试环节中如何体现以岗位职业潜能为核心,选拨最具职业潜能的考生接受职业技术教育依然存在诸多问题;在面试中应拓宽高职院校生源结构,按照专业制定体现岗位职业潜能的面试考核标准,引入企业考官并严格按照程序完成面试过程。
关键词
岗位
职业
潜能
高职自主招生
面试考试
分类号
G71 [文化科学—职业技术教育学]
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职称材料
题名
作者
出处
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1
论以岗位职业潜能为标准的高职自主招生面试考试
陈永胜
《吉林省教育学院学报》
2013
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