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题名就业维度的高职学生体能素质培养探究
被引量：4
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作者
唐斥非
吴蜀湘
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机构
湖南工程职业技术学院体育教研室
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出处
《科技信息》
2009年第30期I0008-I0009,共2页
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基金
湖南省教育科学规划课题"就业维度的高职学生非专业素质研究"(XJK08CZC028)
项目负责人:吴蜀湘
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文摘
本文对就业维度的高职学生体能素质现状进行了调查与分析。并提出了高职院校开展职业实用性体育教学的改革设想,对高职学生体能素质培养改革实施的有关问题进行了探究。笔者认为以就业维度的高职体育课程设置和教学改革应从实际出发,从职业需要出发,根据高职学生的专业特点构建高职体育课程和教学的特色体系。
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关键词
高职学生
就业维度
体能素质
培养研究
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分类号
Q984
[生物学—人类学]
G718.5
[文化科学—职业技术教育学]
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题名就业维度的高职学生非专业素质培养探究
被引量：2
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作者
龙卫兵
陈彩华
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机构
湖南工程职业技术学院
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出处
《湖南人文科技学院学报》
2010年第1期103-105,共3页
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基金
湖南省教育科学规划"十一五"(XJK08CZC028)
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文摘
通过对就业维度语境下高职学生非专业素质重要影响的分析,从三个方面考察了当前就业维度的高职学生非专业素质培养现状,并对就业维度的高职学生非专业素质培养框架提出了初步构想。
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关键词
就业维度
高职
非专业素质
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Keywords
employment dimension
higher vocational and technical institute
non-specialized quality
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分类号
G715
[文化科学—职业技术教育学]
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题名就业维度的高职学生非专业素质培养的意义及途径探析
被引量：2
- 3
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作者
李赟
吴蜀湘
龙卫兵
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机构
湖南工程职业技术学院
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出处
《宜春学院学报》
2010年第1期179-181,共3页
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基金
湖南省教育规划"十一五"(2008)课题<就业维度的高职学生非专业素质培养研究>的部分研究成果(课题批准号:XJK08CZC028)
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文摘
我国高职教育长期以来围绕专业素质的培养而展开,使得高职学生非专业素质严重缺乏,不仅与用人单位的择才理念形成强大反差,而且制约了学生今后职业生涯的发展。本文从学生获取职业与岗位的视角,对高职非专业素质培养的意义进行了总结,并对非专业素质培养途径进行了有益的探索。
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关键词
就业维度
非专业素质
途径
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Keywords
employment
non - professional quality
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分类号
G64
[文化科学—高等教育学]
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题名大学生高质量就业维度研究
- 4
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作者
陈建
蒲龙
孟浩天
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机构
中国矿业大学理学院
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出处
《吉林广播电视大学学报》
2015年第5期87-88,共2页
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文摘
目前高校毕业生就业形势越发严峻,如何对新形势下就业质量进行客观,准确的评价已成为一个具有重要现实意义的课题。本文通过对已有各种就业质量评价体系的研究,结合"高质量就业"这一新提法,分析当前各个评价体系存在的问题和不足,并结合各个评价体系的特点和优点,提出在构建大学生高质量就业评价体系时应考虑的评价维度。
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关键词
大学生
就业维度
高质量就业
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分类号
G647.38
[文化科学—高等教育学]
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题名就业维度下提升高职生音乐艺术素质的路径
- 5
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作者
杨柳
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机构
广西工商职业技术学院
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出处
《广西教育》
2016年第15期165-166,共2页
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基金
2015年度广西职业教育教学改革立项项目(2015-39-8)
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文摘
分析就业维度下提升高职生的音乐艺术素质的必要性,提出提升高职生的音乐艺术素质的路径。
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关键词
就业维度
高职生
音乐艺术素养
提升路径
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分类号
G715
[文化科学—职业技术教育学]
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题名就业维度下高等音乐教育培养目标“泛华”探究
- 6
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作者
李平平
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机构
湖南第一师范学院音乐舞蹈学院
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出处
《中文科技期刊数据库（文摘版）教育》
2015年第10期144-144,168,共2页
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文摘
当下高校音乐毕业生就业形势是三类院校的培养目标出现了就业“供大于求”;高等音乐教育应该“泛华”培养目标—即走出只为基础教育培养音乐教育人才的视域,将为社会音乐教育——琴行需求、社区音乐教育的需求、一些业余活动团体的需求等培养人才纳入自己的培养目标之中。高等音乐教育应充分考虑就业导向。
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关键词
就业维度
高等音乐教育
培养目标
泛华
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分类号
G647.38
[文化科学—高等教育学]
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题名中国大学毕业生就业能力维度结构与测量
被引量：25
- 7
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作者
马绍壮
朱益宏
张文红
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机构
广东外语外贸大学MBA教育中心
中山大学管理学院
汕头职业技术学院外语系
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出处
《人口与经济》
CSSCI
北大核心
2012年第4期34-42,共9页
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基金
广东高校优秀青年创新人才培育项目(396-GK100014)
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文摘
根据人力资本理论,在界定就业能力定义的基础上,遵循国际规范的方法编制了预测量表,然后以827位应届毕业生为样本,通过探索性因子分析、验证性因子分析、相关性分析和多因变量方差分析,得出和验证了包括社会交往能力、个人展示能力和就业求职能力三个维度的大学生就业能力维度和测量量表。统计分析证明该就业能力维度结构具有较好的信度和效度。研究结论操作性强,对解决大学生就业问题具有较强的应用价值。另外,研究延伸和丰富了人力资本理论和劳动力市场搜寻理论,为就业能力研究提供了一个新的视角。
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关键词
就业能力
就业能力维度
就业能力测量
大学生就业
人力资本
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Keywords
employability
employability construct
employability scale
undergraduateemployment
human capital
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分类号
F241.4
[经济管理—劳动经济]
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题名需求层次理论视域下的高校毕业生就业满意度研究
- 8
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作者
徐晓丽
万小羽
吴彦宁
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机构
南京农业大学党委组织部
南京农业大学
南京农业大学学生工作处
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出处
《高等农业教育》
2022年第1期51-58,共8页
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基金
南京农业大学2019年度教育教学改革研究项目:基于马克思主义人学思想的大学生就业指导模式研究(2019Y069)
南京农业大学2018年度教育管理重点课题:研究生职业发展教育与就业指导课程建设研究——以南京农业大学为例(X20180105)
2019年江苏省高校毕业生就业创业研究课题:“翻转课堂”在大学生就业指导课程教学中的运用研究(JCKT-C-20190505)
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文摘
以马斯洛需求层次理论为基础,将高校毕业生就业总体满意度分为职业保障、职业安全、职业归属、职业发展和职业实现五个需求维度。对江苏省某高校毕业生的调查结果显示:就业总体满意度的均值为3.93分,各需求维度满意度的均值排序为职业安全(4.04)、职业发展(3.92)、职业保障(3.90)、职业归属(3.89)和职业实现(3.88),不同类别的毕业生就业满意度具有组间差异;职业实现、职业发展、职业归属和职业保障四个维度对就业总体满意度的影响显著,职业安全维度对就业总体满意度的影响不显著。
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关键词
需求层次理论
就业总体满意度
就业满意度维度
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Keywords
Maslow’s hierarchy of needs theory
overall employment satisfaction
employment satisfaction dimension
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分类号
F249.27
[经济管理—劳动经济]
G647.38
[经济管理—国民经济]
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题名高职毕业生就业心理维度与救助模式
- 9
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作者
刘应君
李笠弘
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机构
湖南网络工程职业学院
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出处
《湘潮（理论版）》
2011年第11期60-61,共2页
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基金
湖南省高校大学生心理健康教育研究会立项课题<高职毕业生就业心理维度与救助模式研究>(编号:10B18)研究成果
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文摘
当前我国高职毕业生就业形势十分严峻,高职毕业生承受着巨大的就业心理压力,分析当前高职毕业生就业心理的基本维度,根据其表现形态寻找产生心理障碍的"病因",构建科学、合理的心理救助模式,对帮助高职毕业生成功择业、促进社会和谐发展具有重要意义。
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关键词
高职毕业生
就业心理维度
救助模式
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分类号
G717.38
[文化科学—职业技术教育学]
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题名西藏高校藏族大学生就业胜任力维度结构与测量
- 10
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作者
孔令先
王琼
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机构
西藏大学
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出处
《西藏科技》
2015年第11期33-35,37,共4页
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基金
教育部人文社会科学一般项目"西藏高等教育内涵式发展研究--基于人才培养特色建设的视角"(14XZJC880002)
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文摘
以国内外有关胜任力及大学生就业胜任力的研究成果为基础,结合西藏高校学生实际,采用自编问卷对333名藏族大学生进行了调研。最终形成了包含20个题项的西藏高校藏族大学生就业胜任力研究量表,并构建了西藏高校藏族大学生就业胜任力模型。研究结论为西藏高校藏族大学生就业胜任力由基础能力、社会适应能力、处理工作能力三个维度构成。
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关键词
藏族大学生
胜任力模型
就业胜任力维度结构
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分类号
G757.38
[文化科学—教育学]
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