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城市劳动力市场上的就业机会与工资差异——外来劳动力就业与报酬研究 被引量:425
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作者 王美艳 《中国社会科学》 CSSCI 北大核心 2005年第5期36-46,共11页
通过对本地和外来劳动力所面临的就业机会和报酬的研究,本文揭示了中国城市劳动力市场上存在的歧视,是经济转轨时期劳动力市场发育不健全的产物。经验研究结果显示,外来劳动力与城市本地劳动力的工资差异,59%是由就业岗位间的工资差异... 通过对本地和外来劳动力所面临的就业机会和报酬的研究,本文揭示了中国城市劳动力市场上存在的歧视,是经济转轨时期劳动力市场发育不健全的产物。经验研究结果显示,外来劳动力与城市本地劳动力的工资差异,59%是由就业岗位间的工资差异引起的,41%由就业岗位内的工资差异引起。且工资差异的43%是由歧视等不可解释的因素造成的。 展开更多
关键词 城市 劳动力市场 就业机会 工资差异 外来劳动力 中国
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劳动力市场的产业分割与劳动人口流动 被引量:115
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作者 张展新 《中国人口科学》 CSSCI 北大核心 2004年第2期45-52,共8页
在劳动力市场分割及衍生的社会不平等这一研究领域,理论关注集中在劳动力市场的城乡分割和“国有一非国有”部门分割。文章认为,20世纪90年代以来,在城乡分割和部门分割弱化的同时,向非国有经济开放的产业和由国有单位垄断的产业所构成... 在劳动力市场分割及衍生的社会不平等这一研究领域,理论关注集中在劳动力市场的城乡分割和“国有一非国有”部门分割。文章认为,20世纪90年代以来,在城乡分割和部门分割弱化的同时,向非国有经济开放的产业和由国有单位垄断的产业所构成的非农产业划分已经成为分割劳动力市场的新结构。劳动力市场的产业分割意味着就业机会的不平等。文章利用第五次全国人口普查抽样数据所做Logistic回归分析结果证实了不同劳动人口群体进入收入相对丰厚的国家垄断产业就业的机会差异。 展开更多
关键词 劳动力市场 劳动人口 中国 产业结构 垄断产业 就业机会 产业分割观
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农民就业、农村社会保障和土地流转——基于河南省479个农户调查的分析 被引量:132
3
作者 闫小欢 霍学喜 《农业技术经济》 CSSCI 北大核心 2013年第7期34-44,共11页
在对农村土地流转理论模型的创新性推演的基础上,本文运用Tobit模型对农民非农就业、农村社会保障与土地流转的关系进行了实证分析。结果表明,农民工的出现将会延伸和深化产业链条,解放出被土地束缚的大量农村劳动力,使得土地流转成为可... 在对农村土地流转理论模型的创新性推演的基础上,本文运用Tobit模型对农民非农就业、农村社会保障与土地流转的关系进行了实证分析。结果表明,农民工的出现将会延伸和深化产业链条,解放出被土地束缚的大量农村劳动力,使得土地流转成为可能;在不完全劳动力市场下,农民工就业机会和农村社会保障决定农村土地流转,土地提供了农户最大化使用家庭劳动力的机会;农户的土地流出程度与其劳动力非农就业及地权稳定性成正比;土地的社会保障功能使得依赖于土地的农户更愿意转入土地从事专业化农业生产。农村土地流转面临着很大的制约和困难,最主要的就是农村土地的社保功能难以和土地的生产功能相剥离。 展开更多
关键词 农民就业 农村社会保障 土地流转 土地功能 就业机会
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农村妇女的就业与收入——基于山西若干样本村的实证分析 被引量:82
4
作者 李实 《中国社会科学》 CSSCI 北大核心 2001年第3期56-69,共14页
本文根据 1996年 10个样本村的调查数据对 90年代以来中国农村妇女的就业与收入状况作了实证分析。分析表明 :农村男女劳动力在家庭内部劳动分工方面存在明显的性别差异 ,农村妇女劳动力的非农就业机会相对较少 ,因而被大量配置于农业... 本文根据 1996年 10个样本村的调查数据对 90年代以来中国农村妇女的就业与收入状况作了实证分析。分析表明 :农村男女劳动力在家庭内部劳动分工方面存在明显的性别差异 ,农村妇女劳动力的非农就业机会相对较少 ,因而被大量配置于农业劳动和家务劳动 ;农村妇女劳动力在农业经营中的报酬率高于男性劳动力 ,相反在非农业经营领域其报酬率明显低于男性劳动力 ,两者的收入差异主要在于他们在获取非农业收入方面的差异 ,同时也表明在劳动力市场上存在一定程度的性别歧视。 展开更多
关键词 农村妇女 就业机会 农业收入 非农业收入 劳动报酬 男女平等
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“性别—母职双重赋税”与劳动力市场参与的性别差异 被引量:71
5
作者 杨菊华 《人口研究》 CSSCI 北大核心 2019年第1期36-51,共16页
文章借助"性别—母职双重赋税"理论框架和Heckman选择模型技术,探讨18~39岁男女两性在职场机会、过程和回报方面的差距。结果发现,性别之间、性别之内、母职与父职之间都存在差别。在职场参与的不同环节和生命历程的不同阶段... 文章借助"性别—母职双重赋税"理论框架和Heckman选择模型技术,探讨18~39岁男女两性在职场机会、过程和回报方面的差距。结果发现,性别之间、性别之内、母职与父职之间都存在差别。在职场参与的不同环节和生命历程的不同阶段,"重税"呈现出3种不同的作用机制:就业门槛主要由性别—婚姻驱动,职场中断由婚姻—生育驱动,酬薪由性别—生育驱动。在传统观念有所强化和结构环境更为逼仄的背景下,生育政策的解缚将增加女性生育事件的发生次数,使她们面临更大的职场困境。通过家庭友好政策、企业分担社会责任、媒体广播平常育儿心态等手段来减轻"性别—母职重税",帮助有(连续)就业意愿之人实现理想,或许可形成从"重税"到"多赢"的转变。 展开更多
关键词 性别税 母职税 就业机会 职场中断 就业回报 性别红利
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户籍制度:农民工就业歧视形成之根源 被引量:54
6
作者 张智勇 《农村经济》 北大核心 2005年第4期123-127,共5页
农村富余劳动力向非农产业和城镇转移,是中国工业化和现代化的必然趋势。然而,户籍制度却使这一进程受阻。户籍制度是造成农民工在进城务工中遭遇就业机会、就业待遇以及就业保障歧视之根源,处于转型时期的我国,必须加大户籍制度及其相... 农村富余劳动力向非农产业和城镇转移,是中国工业化和现代化的必然趋势。然而,户籍制度却使这一进程受阻。户籍制度是造成农民工在进城务工中遭遇就业机会、就业待遇以及就业保障歧视之根源,处于转型时期的我国,必须加大户籍制度及其相关政策的改革力度,加大对农民工的教育培训力度,建立健全劳动力流动服务体系等,让长期在城市务工的农民工在就业求职、就业待遇、权益维护、社会保障等各个方面享受市民待遇。 展开更多
关键词 户籍制度 农民工 就业歧视 根源 国民生产总值 中国工业化 劳动力流动 非农产业 必然趋势 就业机会 进城务工 就业保障 转型时期 改革力度 相关政策 培训力度 服务体系 建立健全 城市务工 权益维护 市民待遇 社会保障 现代化
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高校毕业生就业机会的影响因素研究 被引量:70
7
作者 杜桂英 岳昌君 《中国高教研究》 CSSCI 北大核心 2010年第11期67-70,共4页
教育公平近年来一直受到政府和社会的广泛关注。北京大学教育学院"高校毕业生就业状况研究"课题组于2009年6月进行了第四次问卷调查,主要对高校毕业生的就业机会及就业起薪等进行了调研。调研发现:家庭背景,包括家庭年收入、... 教育公平近年来一直受到政府和社会的广泛关注。北京大学教育学院"高校毕业生就业状况研究"课题组于2009年6月进行了第四次问卷调查,主要对高校毕业生的就业机会及就业起薪等进行了调研。调研发现:家庭背景,包括家庭年收入、父母的受教育年限、家庭所拥有的社会关系,以及性别因素等都对高校毕业生的就业机会及就业起薪产生显著的正向影响。同时发现,高校毕业生在高等教育阶段所积累的人力资本对毕业生的就业机会产生更大的、更显著的正向影响。但是,其对就业起薪的影响程度不及家庭背景对就业起薪的影响。 展开更多
关键词 教育公平 高校毕业生 就业机会 家庭背景
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劳动力流动、择业与自组织过程中的经济理性 被引量:55
8
《中国社会科学》 CSSCI 北大核心 1997年第4期126-137,共12页
本文认为,从我国近年来劳动力流动的实践看,迁移者在择业、定居和自发组织形式选择等一系列迁移环节中,都表现出理性的行为特征。因而,劳动力迁移过程决不是盲目的。据此,作者认为,政府能否顺应经济发展和社会结构变化的趋势,对... 本文认为,从我国近年来劳动力流动的实践看,迁移者在择业、定居和自发组织形式选择等一系列迁移环节中,都表现出理性的行为特征。因而,劳动力迁移过程决不是盲目的。据此,作者认为,政府能否顺应经济发展和社会结构变化的趋势,对劳动力迁移提供相应的管理服务。 展开更多
关键词 劳动力流动 劳动力迁移 自组织过程 人力资本 流动劳动力 就业机会 农村劳动力 济南市 劳动力市场 就业概率
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中国劳动力市场就业机会的户籍歧视及其变化趋势 被引量:60
9
作者 章莉 李实 +1 位作者 William A.Darity Jr. Rhonda Vonshay Sharpe 《财经研究》 CSSCI 北大核心 2016年第1期4-16,共13页
文章首先厘清了劳动力市场分割理论与歧视经济学的区别和联系,并将中国劳动力市场上就业机会的户籍不平等现象界定为以农民工平等就业权利受侵害为本质的经济歧视。其次,使用中国家庭收入调查(CHIP)2002年和2007年数据,运用多元logit模... 文章首先厘清了劳动力市场分割理论与歧视经济学的区别和联系,并将中国劳动力市场上就业机会的户籍不平等现象界定为以农民工平等就业权利受侵害为本质的经济歧视。其次,使用中国家庭收入调查(CHIP)2002年和2007年数据,运用多元logit模型考察了中国劳动力市场上就业机会的户籍歧视状况和变化趋势。实证分析结果显示:(1)与城镇职工相比,农民工在职业获得、行业进入和所有制部门进入三个维度上都遭受了明显的户籍歧视;(2)与2002年相比,2007年就业机会的户籍歧视呈现恶化趋势,显示了经济发展过程中就业机会分配的"负滴漏效应";(3)农民工人力资本的就业机会回报显著低于城镇职工,这对农民工的人力资本投资决策可能会产生负向激励并导致"前市场歧视"的发生。最后,在理论和实证分析的基础上,文章提出了缓解就业机会户籍歧视的相关政策建议。 展开更多
关键词 就业机会 户籍歧视 农民工
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森林社会效益价值评价研究综述 被引量:42
10
作者 张颖 《世界林业研究》 CSCD 北大核心 2004年第3期6-11,共6页
对森林社会效益的认识可以追溯到 18世纪的德国 ,主要是由于对森林美学的研究而引起的 ,其评价研究始于2 0世纪 4 0年代。对森林社会效益 ,目前国内外还没有形成一个明确的、权威的定义 ,多数定义主要是对森林社会效益内容的描述、列举 ... 对森林社会效益的认识可以追溯到 18世纪的德国 ,主要是由于对森林美学的研究而引起的 ,其评价研究始于2 0世纪 4 0年代。对森林社会效益 ,目前国内外还没有形成一个明确的、权威的定义 ,多数定义主要是对森林社会效益内容的描述、列举 ,还缺乏一个明确的、本质性的界定 ,还需要从经济学、生态学、环境经济学、林学和社会学等角度进行探索、研究。对评价内容也没有形成统一的认识 ,也处在认识、研究之中。比较认同的评价内容是森林提供的就业机会、森林游憩和森林的科学、文化、历史价值。森林社会效益的价值评价方法的研究 ,更是一个复杂的系统工程 ,目前 ,对森林提供的就业机会主要采用投入产出法、指数法评价 ;对森林游憩价值主要采用旅行费用法等评价 ;对森林科学、文化、历史价值主要采用指标评价法、条件价值法和综合模型评价法等评价。 展开更多
关键词 森林社会效益 价值评价 就业机会 森林游憩价值 森林科学价值
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促进就业与反歧视研究综述 被引量:33
11
作者 朱懂理 《中国劳动》 北大核心 2004年第2期24-27,共4页
关键词 就业歧视 中国 《劳动法》 劳动力市场 就业机会 户籍管理 劳动权 劳动争议 劳动关系
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劳动权探析 被引量:36
12
作者 沈同仙 《法学》 CSSCI 北大核心 1997年第8期32-35,共4页
劳动权探析●沈同仙在计划经济体制下,我国一直实行由国家对城镇劳动力统包统配的用工制度,把农村视为能无限吸纳劳动力的天地,并用行政手段强制构筑起城乡就业藩篱,人为地消灭失业。同时理论界也以此作为我国公民能充分实现《宪法... 劳动权探析●沈同仙在计划经济体制下,我国一直实行由国家对城镇劳动力统包统配的用工制度,把农村视为能无限吸纳劳动力的天地,并用行政手段强制构筑起城乡就业藩篱,人为地消灭失业。同时理论界也以此作为我国公民能充分实现《宪法》赋予劳动权的事实依据加以宣传。由... 展开更多
关键词 劳动权利 劳动关系 平等就业 劳动者 自主择业 劳动力 就业机会 劳动义务 中华人民共和国公民 探析
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中小企业财务管理存在的问题与对策 被引量:49
13
作者 郭银华 《财会研究》 北大核心 2006年第3期49-50,共2页
关键词 企业财务管理 中小企业 工业总产值 就业机会 财政收入 社会稳定 经济发展 组成部分 国民经济 企业规模
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我国海洋产业吸纳劳动力潜力研究 被引量:39
14
作者 栾维新 宋薇 《经济地理》 CSSCI 北大核心 2003年第4期529-533,共5页
我国目前面临着巨大的就业压力,积极寻找新的就业增长点已成为政府、公众关注的热点之一。本文以海洋产业系统为研究样本,选取陆域产业为参照系,从发展速度、劳动生产率、比较劳动生产率、产业间的关联强度等多方面论证了海洋产业在吸... 我国目前面临着巨大的就业压力,积极寻找新的就业增长点已成为政府、公众关注的热点之一。本文以海洋产业系统为研究样本,选取陆域产业为参照系,从发展速度、劳动生产率、比较劳动生产率、产业间的关联强度等多方面论证了海洋产业在吸纳劳动力方面所具有的独特优势。在优势分析的基础上,计算出海洋产业在吸纳劳动力方面对陆域产业的拉动效应,指出海洋产业已经成为了我国新的劳动力吸引磁场,大力发展海洋产业是解决我国就业问题的有效途径之一。我们研究的结论是:海洋产业增加值每提高一个百分点,将创造直接就业机会3.7万人,可相应为陆域创造4.7万人的间接就业机会。研究成果对制定海洋经济发展规划和国民经济总体发展规划有重要参考价值。 展开更多
关键词 海洋产业 劳动力 就业 中国 劳动力吸纳能力 陆域产业 发展速度 比较劳动生产率 产业关联度 就业机会
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农民工就业歧视问题分析 被引量:34
15
作者 张慧 《上海经济研究》 CSSCI 北大核心 2005年第10期72-78,共7页
无论从现状还是未来看,和城市居民一样,农民工无疑已经成为城市的不可或缺的就业主体。虽然近年国家对农民工进城就业管理服务政策的调整,使农民工的就业环境得到改善,但城乡二元结构形成的就业机会的不平等依然存在,使农民工在就业中... 无论从现状还是未来看,和城市居民一样,农民工无疑已经成为城市的不可或缺的就业主体。虽然近年国家对农民工进城就业管理服务政策的调整,使农民工的就业环境得到改善,但城乡二元结构形成的就业机会的不平等依然存在,使农民工在就业中遭遇歧视。这不仅在短期内损害农民工的权益,而且从长远来看也有碍城乡一体化的实现,更不符合科学的发展观。因此,创造一个公平的就业环境,给农民工提供一个公平的就业机会,是和谐社会的题中应有之义。 展开更多
关键词 农民工 就业歧视 就业机会 和谐社会
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授人以渔:数字普惠金融的减贫效应及就业机制 被引量:41
16
作者 何燕 李静 《消费经济》 CSSCI 北大核心 2021年第3期69-79,共11页
文章使用我国2011-2018省际面板数据,采用差分GMM方法实证检验数字普惠金融发展过程中的动态减贫效应,并进一步构建固定面板中介效应框架,分析就业机会在数字普惠金融减贫过程中担任的中介角色。结果表明,数字普惠金融存在显著动态减贫... 文章使用我国2011-2018省际面板数据,采用差分GMM方法实证检验数字普惠金融发展过程中的动态减贫效应,并进一步构建固定面板中介效应框架,分析就业机会在数字普惠金融减贫过程中担任的中介角色。结果表明,数字普惠金融存在显著动态减贫效应;就业机会的中介减贫效应占数字普惠金融减贫总效应的比重高达21.59%;该中介效应存在城乡差异与区域差异,数字普惠金融通过促进就业达到的减贫效果具有异质性。结合当下减贫首要目标为防止相对贫困向绝对贫困转移的背景,文章从"授人以渔"视角出发,指出就业机会在数字普惠金融减贫过程中扮演的重要角色,因此现阶段减贫的侧重点应该是如何通过数字普惠金融来提升居民就业率,使其与弱势群体实现深度融合,从而达到防止返贫的效果。 展开更多
关键词 数字普惠金融 就业机会 减贫 中介效应
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现代物流产业发展对区域经济发展的促进作用 被引量:28
17
作者 谷永芬 何记东 《物流科技》 2003年第6期1-3,共3页
随着全球信息化和经济一体化趋势的发展,影响区域经济增长的因素呈现多样化和复杂化的态势,以信息化为主要支撑要素的现代物流业对区域经济的发展起到了促进新型产业形成、优化产业结构、增加就业机会、降低企业运行成本、提高资源配置... 随着全球信息化和经济一体化趋势的发展,影响区域经济增长的因素呈现多样化和复杂化的态势,以信息化为主要支撑要素的现代物流业对区域经济的发展起到了促进新型产业形成、优化产业结构、增加就业机会、降低企业运行成本、提高资源配置效率的重要作用。 展开更多
关键词 区域经济 物流产业 产业结构 就业机会 成本 资源配置
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外商直接投资企业对我国的就业贡献 被引量:28
18
作者 桑百川 《开放导报》 1999年第4期31-32,共2页
外商直接投资对就业的直接影响表现在:一方面,在外商投资初期、资本有机构成不变的条件下,外商投资的增长,对劳动力的需求也相应增加;另一方面,随着市场竞争加剧,外商投资企业资本有机构成提高,不仅新增加的投资采用新技术设备... 外商直接投资对就业的直接影响表现在:一方面,在外商投资初期、资本有机构成不变的条件下,外商投资的增长,对劳动力的需求也相应增加;另一方面,随着市场竞争加剧,外商投资企业资本有机构成提高,不仅新增加的投资采用新技术设备,更多地用于追加生产资料,更少地用... 展开更多
关键词 外商直接投资 外商投资企业 内资企业 就业贡献 劳动密集型产业 资本的有机构成 投资乘数 劳动力需求 劳动生产率 就业机会
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关于中国退休年龄的实证分析 被引量:35
19
作者 李珍 《中国社会保险》 1998年第4期21-23,共3页
退休年龄是退休制度的一个非常重要的变量。作者曾经作过退休年龄的经济学理论分析(见《经济评论》1997年第1期),结论是:退休年龄之所以重要,不仅仅是因为它与养老金制度的负担发生直接的关系,还因为它与劳动力市场从而与国民产出、与... 退休年龄是退休制度的一个非常重要的变量。作者曾经作过退休年龄的经济学理论分析(见《经济评论》1997年第1期),结论是:退休年龄之所以重要,不仅仅是因为它与养老金制度的负担发生直接的关系,还因为它与劳动力市场从而与国民产出、与经济人口的赡养比率以及老年人口的经济负担能力等诸多的方面紧密有关。这一问题还没有引起中国理论界和决策部门的足够重视,所以本文将分析中国的情况。 展开更多
关键词 退休年龄 实证分析 低龄退休 养老金制度 退休制度 法定退休年龄 劳动力市场 失业率 就业机会 供款率
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情绪智力对大学生就业质量影响的实证研究 被引量:37
20
作者 姚艳虹 张晶 《现代大学教育》 CSSCI 北大核心 2010年第6期99-103,113,共5页
自我国高校实施扩招政策以来,毕业生数量急剧增长,就业形势日益严峻。如何提高大学生的就业能力与就业质量成为教育机构共同关注的问题。情绪智力作为大学生就业能力的重要因素,日益被重视,但对于情绪智力与大学生就业质量之间关系的研... 自我国高校实施扩招政策以来,毕业生数量急剧增长,就业形势日益严峻。如何提高大学生的就业能力与就业质量成为教育机构共同关注的问题。情绪智力作为大学生就业能力的重要因素,日益被重视,但对于情绪智力与大学生就业质量之间关系的研究缺乏系统性。通过以应届毕业生为样本的实证研究,我们得出结论:大学生情绪智力与就业质量正相关;情绪智力与就业机会、就业单位质量有显著的正相关性;学生表达情绪、调控情绪的能力与就业质量呈现显著正相关关系。 展开更多
关键词 情绪智力 大学生就业能力 质量影响 实证研究 Influence Quality 就业质量 正相关关系 应届毕业生 重要因素 正相关性 我国高校 扩招政策 就业形势 就业机会 教育机构 调控情绪 系统性 样本 问题
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