大学毕业生就业质量——全口径指标评价与实证检验 被引量：10

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作者 张抗私 刘翠花 燕具善 《经济与管理研究》 CSSCI 北大核心 2015年第9期60-66,74,共8页

本文以人力资源和社会保障部、国家统计局等权威机构的指标为基础,构建了大学毕业生就业质量的全口径评价指标体系。对"2014年大学生就业质量调查问卷"的数据进行了量表分析和一般性问题的统计分析,得出影响大学生就业质量的... 本文以人力资源和社会保障部、国家统计局等权威机构的指标为基础,构建了大学毕业生就业质量的全口径评价指标体系。对"2014年大学生就业质量调查问卷"的数据进行了量表分析和一般性问题的统计分析,得出影响大学生就业质量的重要因素依次为:对企业的满意度、对同事的满意度、发展机会和薪酬等,并非"收入和待遇中心论"。在此基础上,本文提出了建议。 展开更多

关键词 就业质量 就业指标体系 就业满意度

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改进高校毕业生就业率统计方法初探 被引量：2

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作者 金大伟 张明健 《辽宁教育研究》 北大核心 2007年第4期99-101,共3页

就业率是反映高校毕业生就业状况的重要数据。文章通过对现行就业率统计方法的分析,认为由现行统计方法得出的就业率不能准确、全面反映毕业生就业状态;建议引入“就业指标体系”,从毕业生就业状态饼状图、毕业生升学率、就业单位地域... 就业率是反映高校毕业生就业状况的重要数据。文章通过对现行就业率统计方法的分析,认为由现行统计方法得出的就业率不能准确、全面反映毕业生就业状态;建议引入“就业指标体系”,从毕业生就业状态饼状图、毕业生升学率、就业单位地域分布、就业层次等多方面反映毕业生的就业状态,使就业统计工作更具有科学性。 展开更多

关键词 高校毕业生就业率 统计方法 就业指标体系

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重庆市高校大学生就业指标存在的问题及建议

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作者 王玥 李世琦 《中国大学生就业》 2018年第9期39-43,共5页

重庆市高校大学生就业对新生代力量的合理配置有着直接影响。高校大学生就业统计反映情况是否准确,也会影响到重庆市政府对专业等的宏观调配,所以就业指标在该问题上显得尤为重要。本文就目前重庆市大学生就业情况,对就业率统计工作进... 重庆市高校大学生就业对新生代力量的合理配置有着直接影响。高校大学生就业统计反映情况是否准确,也会影响到重庆市政府对专业等的宏观调配,所以就业指标在该问题上显得尤为重要。本文就目前重庆市大学生就业情况,对就业率统计工作进行分析,针对就业指标存在的信息准确率低、收集不全面、滞后性强的问题,提出设立综合能力素质设置、完善能力就业指标体系等对策建议。 展开更多

关键词 就业率 信息准确率 就业指标体系

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大学生就业指标体系构建模型

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作者 储昌木 陈丽 《科技视界》 2014年第18期15-15,12,共2页

本文通过分析贵阳市白云区和遵义地区历年事业单位招聘信息,建立大学生就业指标体系,并构建大学生选择岗位的层次分析模型,并针对数学类毕业生提出提高就业竞争力的建议。

关键词 事业单位招聘 就业指标体系 层次分析模型

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我国就业人数的主要影响因素分析及前景预测 被引量：20

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作者 朱家明 王犁 +1 位作者 童金萍 郭艳芳 《数学的实践与认识》 CSCD 北大核心 2010年第15期57-70,共14页

针对就业问题，通过有关数据分析，运用SPSS，采取主成分分析法提取主要影响因素或指标，建立了就业人数的数学模型，分别从包含主要的经济社会指标、分行业、分地区、分就业人群角度，建立比较精确的数学模型．据国家有关决策规划对200... 针对就业问题，通过有关数据分析，运用SPSS，采取主成分分析法提取主要影响因素或指标，建立了就业人数的数学模型，分别从包含主要的经济社会指标、分行业、分地区、分就业人群角度，建立比较精确的数学模型．据国家有关决策规划对2009年及2010年上半年的就业前景进行仿真．最终结合模型与仿真结果，为提高就业人数或减少城镇登记失业率提出较好建议． 展开更多

关键词 就业 影响就业指标体系 灰色关联度 相关系数 神经网络预测

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高等学校就业工作评价指标体系研究 被引量：5

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作者 袁云岗 苏静 魏冬明 《河北师范大学学报（教育科学版）》 北大核心 2012年第9期61-63,共3页

在深入调查研究的基础上,根据我国当前不同地域、不同层次和不同类型高等学校的就业工作实际情况,研究出一种全新的、具有较强指导意义且易被多数高校接受的就业工作评价指标体系。

关键词 高等学校 就业评价指标体系

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基于工作幸福指数的大学毕业生就业质量评价指标体系研究 被引量：2

7

作者 刘淑媛 《中国大学生就业》 2016年第6期34-39,共6页

大学毕业生就业质量是社会、高校、用人单位等总体评价的结果,但更应该以毕业生自身心理认可的标准为评价依据。大学毕业生就业质量评价指标体系的设计要体现大学生就业的心理倾向和价值追求,关注影响毕业生工作幸福感的相关因素,考量... 大学毕业生就业质量是社会、高校、用人单位等总体评价的结果,但更应该以毕业生自身心理认可的标准为评价依据。大学毕业生就业质量评价指标体系的设计要体现大学生就业的心理倾向和价值追求,关注影响毕业生工作幸福感的相关因素,考量毕业生个体获得的工作状况与其工作幸福指数相匹配的程度。以工作幸福指数为出发点建立一个综合性评价指标体系,并运用多因子分值加权叠加法评估大学毕业生就业质量。 展开更多

关键词 工作幸福指数 大学毕业生 就业质量指标体系

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基于互动机制分析的新生代农民工就业转型指标体系构建

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作者 崔宁 吴宝华 张洪霞 《江苏农业科学》 北大核心 2016年第12期564-567,共4页

新生代农民工就业问题是当前社会的热点问题之一,但衡量其就业转型的指标体系研究非常少见。因此,从新型城镇化、新型农民工就业转型以及产业升级转型三者之间有机互动的良性机制为研究背景,通过阐释和总结新生代农民工就业转型的概念... 新生代农民工就业问题是当前社会的热点问题之一,但衡量其就业转型的指标体系研究非常少见。因此,从新型城镇化、新型农民工就业转型以及产业升级转型三者之间有机互动的良性机制为研究背景,通过阐释和总结新生代农民工就业转型的概念、现状和特点,尝试构建由微观指标、就业指标、宏观指标3个维度的一级指标、6个二级指标以及17个三级指标组成的新生代农民工就业转型指标体系,并分别对各层级指标进行解释说明。该体系旨在为改善和促进新生代农民工就业转型提供理论支持,为后续的量化研究奠定基础。 展开更多

关键词 新生代农民工 新型城镇化 就业转型 产业升级转型 就业转型指标体系

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民办高校建立就业服务绩效考评指标体系的必要性研究

9

作者 舒忠 《中小企业管理与科技》 2015年第7期245-246,共2页

我国大学生就业需求结构性矛盾依然突出,经济结构调整,对劳动力及人才需求带来的变化,给大学生就业增添了新的压力和挑战。民办高校作为我国高等教育的重要组成部分,民办大学的就业问题也成为人们关注的社会热点问题,本文剖析了民办高... 我国大学生就业需求结构性矛盾依然突出,经济结构调整,对劳动力及人才需求带来的变化,给大学生就业增添了新的压力和挑战。民办高校作为我国高等教育的重要组成部分,民办大学的就业问题也成为人们关注的社会热点问题,本文剖析了民办高校就业工作中存在的问题,提出了建立民办高校就业工作的考评体系的必要性及加强学院就业工作的措施。 展开更多

关键词 民办高校 就业服务 问题 就业评价指标体系

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高职院校毕业生就业质量评价指标体系:现存问题与优化路径 被引量：7

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作者 李洪渠 陶济东 石俊华 《中国大学生就业》 2023年第2期10-22,共13页

就业质量评价是高职院校毕业生就业工作的重要一环,对及时掌握毕业生就业质量状况、服务政府科学决策和高职院校教育教学改革具有重要意义,但目前的评价工作仍存在评价指标不全面、方法不合理、标准不统一、类型特征不凸显等问题。在参... 就业质量评价是高职院校毕业生就业工作的重要一环,对及时掌握毕业生就业质量状况、服务政府科学决策和高职院校教育教学改革具有重要意义,但目前的评价工作仍存在评价指标不全面、方法不合理、标准不统一、类型特征不凸显等问题。在参考现有文献、实践研究和问卷调查的基础上,从“就业整体质量”“就业社会贡献度”“就业社会满意度”三个维度提出评价高职院校毕业生就业质量的指标,利用层次分析法确定权重,构建高职院校毕业生就业质量评价指标体系和综合指数,旨在为教育行政部门和高职院校评价毕业生就业质量时提供合理工具。 展开更多

关键词 高职院校毕业生 就业质量评价指标体系 层次分析法 就业质量综合指数

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高等院校就业工作评价指标体系的构建 被引量：9

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作者 袁云岗 李斌 《中国大学生就业》 2012年第10期42-46,共5页

高等院校就业工作评价指标体系是高校就业工作的重要组成部分,也是评价高校办学水平的主要内容。如何科学的评价各高校就业工作的开展情况,建立科学的评价指标体系,显得尤为重要。因此,文章在深入分析和准确把握当前就业工作实际情况以... 高等院校就业工作评价指标体系是高校就业工作的重要组成部分,也是评价高校办学水平的主要内容。如何科学的评价各高校就业工作的开展情况,建立科学的评价指标体系,显得尤为重要。因此,文章在深入分析和准确把握当前就业工作实际情况以及影响高校毕业生就业因素的基础上,着重从学校因素和学生因素两方面浅谈高等院校就业工作评价指标体系的构建,从而促进高校就业工作健康、有序、高效的发展。 展开更多

关键词 高等院校 就业 就业工作评价指标体系

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高校毕业生就业质量评价指标体系构建研究 被引量：8

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作者 倪伟 詹奉珍 《中国大学生就业》 2012年第24期18-21,共4页

以就业率为主要考核指标的就业质量考核机制起到了一定的作用,但弊端也比较明显。本文以毕业生主体的视角,分别从毕业生整体和个体两个角度考虑就业质量,探索建立一个较为科学、具有可操作性的就业质量评价指标体系,拟用就业率作为毕业... 以就业率为主要考核指标的就业质量考核机制起到了一定的作用,但弊端也比较明显。本文以毕业生主体的视角,分别从毕业生整体和个体两个角度考虑就业质量,探索建立一个较为科学、具有可操作性的就业质量评价指标体系,拟用就业率作为毕业生整体的就业质量,并用职业发展、单位层次、就业岗位层次、劳动报酬、专业对口性等九个指标评估毕业生个体就业质量。 展开更多

关键词 就业质量 就业质量评价 就业质量评价指标体系

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“双高计划”背景下高职院校毕业生就业质量评价指标体系构建探索 被引量：2

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作者 商坤 《黄河水利职业技术学院学报》 2023年第4期71-75,共5页

就业质量评价是高职院校促进毕业生充分高质量就业的重要举措,是高职教育“双高计划”建设质量的重要体现,对调整招生计划、反馈人才培养情况、完善就业服务有积极作用,但目前高职院校毕业生就业质量评价在内容、标准和属性等方面还存... 就业质量评价是高职院校促进毕业生充分高质量就业的重要举措,是高职教育“双高计划”建设质量的重要体现,对调整招生计划、反馈人才培养情况、完善就业服务有积极作用,但目前高职院校毕业生就业质量评价在内容、标准和属性等方面还存在诸多问题。通过查阅、借鉴相关研究成果并组织专家讨论,从就业能力、就业结果、就业水平三个维度构建高职院校毕业生就业质量评价指标体系,采用专家打分法对各指标权重赋值,并在此基础给出高职院校毕业生就业质量指数计算方法,以期为高职院校构建“招生—培养—就业”反馈机制提供支撑,促进高职院校毕业生充分高质量就业。 展开更多

关键词 高职院校 “双高计划” 毕业生就业质量评价指标体系 评价内容 评价标准 就业质量指数 评价原则

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