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“导师帮带制”提升队伍素质,助推科技馆运营发展的质量与水平
1
作者
贾惠霞
《乡镇企业导报》
2020年第2期32-33,共2页
科技馆在新时代运营发展过程中存在诸多问题,其中人才队伍素质建设既是基础性问题,也是长期性发展所需。在此情况下,石嘴山市科技馆要想得到更好的运营与发展,就需要先掌握科技馆运营发展现状,然后分析科技馆导师帮带具体情况,最后探索...
科技馆在新时代运营发展过程中存在诸多问题,其中人才队伍素质建设既是基础性问题,也是长期性发展所需。在此情况下,石嘴山市科技馆要想得到更好的运营与发展,就需要先掌握科技馆运营发展现状,然后分析科技馆导师帮带具体情况,最后探索科技馆“导师帮带制”内容、机制、结果,以此推动科技馆健康稳定的发展。
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关键词
“
导师
帮带
制
”
提升队伍素质
科技馆
运营发展
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职称材料
干部队伍建设中“导师帮带制”的做法成效及经验启示--以湖州为考察对象
2
作者
曲值
《延安职业技术学院学报》
2021年第3期5-7,共3页
湖州干部队伍建设,以实施“导师帮带制”为载体,聚焦领导干部这一特殊群体,通过言传、手帮、身教等形式帮助年轻干部提升政治素养、熟悉工作业务、提高专业水平,使基层治理过程中“一任官员一场政策”的问题“换人不翻篇”,通过明确主...
湖州干部队伍建设,以实施“导师帮带制”为载体,聚焦领导干部这一特殊群体,通过言传、手帮、身教等形式帮助年轻干部提升政治素养、熟悉工作业务、提高专业水平,使基层治理过程中“一任官员一场政策”的问题“换人不翻篇”,通过明确主体、突出方法和构建机制全面提升了“老中青”三代干部适应新时代中国特色社会主义发展的实践能力,形成了“师带徒、徒成师”的干部梯次培养链良性循环。
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关键词
导师
帮带
制
做法成效
经验启示
湖州
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题名
“导师帮带制”提升队伍素质,助推科技馆运营发展的质量与水平
1
作者
贾惠霞
机构
石嘴山市科技馆
出处
《乡镇企业导报》
2020年第2期32-33,共2页
文摘
科技馆在新时代运营发展过程中存在诸多问题,其中人才队伍素质建设既是基础性问题,也是长期性发展所需。在此情况下,石嘴山市科技馆要想得到更好的运营与发展,就需要先掌握科技馆运营发展现状,然后分析科技馆导师帮带具体情况,最后探索科技馆“导师帮带制”内容、机制、结果,以此推动科技馆健康稳定的发展。
关键词
“
导师
帮带
制
”
提升队伍素质
科技馆
运营发展
分类号
F [经济管理]
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职称材料
题名
干部队伍建设中“导师帮带制”的做法成效及经验启示--以湖州为考察对象
2
作者
曲值
机构
浙江生态文明干部学院、中共湖州市委党校党建教研室
出处
《延安职业技术学院学报》
2021年第3期5-7,共3页
基金
中共湖州市委党校2019年度校级重点课题“导师帮带制的湖州经验与深化研究”(2019004)研究成果之一。
文摘
湖州干部队伍建设,以实施“导师帮带制”为载体,聚焦领导干部这一特殊群体,通过言传、手帮、身教等形式帮助年轻干部提升政治素养、熟悉工作业务、提高专业水平,使基层治理过程中“一任官员一场政策”的问题“换人不翻篇”,通过明确主体、突出方法和构建机制全面提升了“老中青”三代干部适应新时代中国特色社会主义发展的实践能力,形成了“师带徒、徒成师”的干部梯次培养链良性循环。
关键词
导师
帮带
制
做法成效
经验启示
湖州
分类号
D602 [政治法律—政治学]
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题名
作者
出处
发文年
被引量
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1
“导师帮带制”提升队伍素质,助推科技馆运营发展的质量与水平
贾惠霞
《乡镇企业导报》
2020
0
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职称材料
2
干部队伍建设中“导师帮带制”的做法成效及经验启示--以湖州为考察对象
曲值
《延安职业技术学院学报》
2021
0
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