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题名人性化管理是入世企业发展的精髓
被引量：5
- 1
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作者
李彦亮
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机构
商丘师范学院成教学院
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出处
《商丘师范学院学报》
CAS
2003年第1期129-130,共2页
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文摘
伴随我国加入WTO,企业的管理制度和管理理念都要适时进行改革,实行人性化管理是建立现代企业制度和适应WTO的必然要求。人性化管理强调以人为本,突出自主管理、宽容管理、情感管理的价值和作用。
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关键词
人性化管理
自主管理
宽容管理
情感管理
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分类号
F270.7
[经济管理—企业管理]
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题名浅谈知识经济时代高校图书馆人力资源管理
被引量：4
- 2
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作者
崔玉珠
陈桂云
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机构
沈阳工业学院
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出处
《现代情报》
2002年第7期88-89,共2页
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文摘
从未来的角度论述高校图书馆的管理方向 ,提出了运作人本思想实施图书馆人力资源管理 ,实行宽容管理 ,创造宽松环境 ,理顺人际关系 ,发挥群体优势 ,充分调动图书馆员的积极性和创造性。
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关键词
知识经济
高校图书馆
人力资源管理
宽容管理
图书馆员
人际关系
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分类号
G258.6
[文化科学—图书馆学]
G251.6
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题名图书馆软管理探微
被引量：2
- 3
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作者
余玉敏
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机构
宁波大学
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出处
《现代情报》
2003年第6期6-7,共2页
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文摘
本文主要探讨现代图书馆适应知识经济时代发展需要 ,转变管理理念 。
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关键词
图书馆管理
软管理
以人为本
人本观管理
宽容管理
模糊管理
终身教育
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Keywords
Soft Management
People First Management
Tolerant Management
Fuzzy Management
Lifelong Education
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分类号
G251
[文化科学—图书馆学]
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题名浅谈图书馆人本管理
被引量：1
- 4
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作者
吕丛笑
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机构
宁波大学图书馆
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出处
《浙江高校图书情报工作》
2001年第2期13-15,共3页
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文摘
本文引入本管理理念，并探讨了本管理的意义以及如何搞好图书馆人本管理工作。
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关键词
人本管理
宽容管理
模糊管理
图书馆管理
馆员积极性
馆员素质
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分类号
G251
[文化科学—图书馆学]
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题名试析档案部门的“人本管理”模式
被引量：1
- 5
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作者
周晓林
李真
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机构
中国矿业大学档案馆
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出处
《浙江档案》
北大核心
2002年第12期19-20,共2页
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关键词
宽容管理
情感管理
激励机制
档案部门
人本管理
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分类号
G271
[文化科学—档案学]
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题名宽容管理增强企业的生命活力
- 6
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作者
李文明
冯明
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机构
重庆大学经济与工商管理学院
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出处
《企业家信息》
2014年第5期60-62,共3页
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文摘
制度化管理是企业提高生产经营效率、增加利润的法宝。在激烈的市场竞争中．企业要想生存发展并立于不败之地，就必须建立一套规范的、标准的、行之有效的制度管理体系。各项规章制度是企业明确员丁权责、实施赏罚的重要依据。企业员工在制度管理体系中各司其职、按章办事。
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关键词
企业员工
生命活力
宽容管理
制度化管理
生产经营效率
管理体系
生存发展
市场竞争
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分类号
F272.92
[经济管理—企业管理]
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题名把人本管理模式引入档案部门
- 7
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作者
周晓林
李真
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机构
中国矿业大学档案馆
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出处
《四川档案》
北大核心
2002年第6期24-25,共2页
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文摘
内容该文分析了档案部门引入“人本管理”的意义和必要性,提出了档案部门开展“人本管理”的主要措施。
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关键词
人本管理
档案部门
宽容管理
情感管理
激励机制
人力资源开发
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分类号
G271
[文化科学—档案学]
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题名论高校图书馆的人力资源管理
- 8
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作者
宋显元
詹晓红
朱经强
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机构
江西师范大学
江西省税务学校
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出处
《江西科技师范学院学报》
2004年第1期103-104,107,共3页
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文摘
本文从未来的角度论述高校图书馆的管理方向,提出了运作人本思想实施图书馆人力资源管理,实行宽容管理,发挥群体优势,充分调动图书馆员的积极性和创造性。
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关键词
高校图书馆
人力资源管理
人本思想
激励机制
宽容管理
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Keywords
library
labor-power-resource management
the quality of librarians
librarian training
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分类号
G251.6
[文化科学—图书馆学]
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题名德赫斯的宽容管理
- 9
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作者
刘永涛
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出处
《企业家（武汉）》
2002年第21期56-56,共1页
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关键词
企业管理
知识经济
员工
德赫斯
宽容管理
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分类号
F270
[经济管理—企业管理]
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题名创设宽容的管理环境
- 10
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作者
张晴
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机构
江苏徐州市湖滨新村幼儿园教师
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出处
《中小学校长》
2004年第5期40-40,共1页
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文摘
实践证明，如果我们能为教师提供一个宽容、民主的管理环境，那么，教师就能充分发挥主观能动作用，实现较好的自主发展，迅速提升自身素质和工作水平。
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关键词
管理环境
可持续发展
主人翁意识
管理目标
管理模式
宽容管理
学校管理
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分类号
G47
[文化科学—教育学]
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题名怎样激励知识型员工
被引量：18
- 11
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作者
姚小梅
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出处
《企业研究》
2003年第10S期59-61,共3页
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文摘
美国企业家巨子艾科卡说过，“企业管理无非就是调动员工的积极性”，而这正是管理激励的主要内容。目前我国企业激励方式的一个重要误区就是将知识型员工激励等同于一般员工激励，即忽视了激励群体的层次性与差异性，将同样的激励适用于任何人。在知识经济时代，知识型员工具有与传统企业一般员工不同的特点与激励要求，本文就此问题作一些分析。
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关键词
知识型员工
个人特质
心理需求
价值观念
激励策略
薪酬战略
授权
人才培养
宽容式管理
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分类号
F272.92
[经济管理—企业管理]
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题名知识管理中的宽容之道
被引量：1
- 12
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作者
李文路
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出处
《企业改革与管理》
2004年第2期24-25,共2页
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关键词
知识管理
宽容型管理
企业
经营目标
企业家
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分类号
F270
[经济管理—企业管理]
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题名宽容型管理:永葆企业活力的密器
- 13
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作者
朝勃
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机构
山东省荣成市海山集团总公司宣传部
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出处
《山东机械》
2002年第5期42-43,共2页
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文摘
1宽容型管理的内涵
宽容型管理是曾任英国商务会主席的著名经济管理学家阿里·德赫斯(Arie De Geus)基于自己在皇家荷兰壳牌集团公司1938年的工作体会和对世界上的一些"长寿公司"进行研究后提出的.
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关键词
企业管理
宽容型管理
管理模式
企业领导
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分类号
F272
[经济管理—企业管理]
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题名宽容之力
- 14
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作者
袁伟
黄文娟
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出处
《中国石油企业》
2014年第4期57-60,共4页
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文摘
要全方位、立体地解读以人为本,不能片面地强调罚,也不能片面地强调爱.其中很关键一点,就是体现宽容文化——信任、尊重、理解、包容、关怀和互助.
荷兰皇家壳牌石油公司是我们的同行.该公司成立于1907年,是全球经营最成功的跨国石油公司之一.在壳牌,全方位、立体的以人为本的集中体现就是宽容.
在壳牌石油公司内,员工不再受传统管理模式的制约,而是可以自由地围绕着工作目标,自主地安排工作内容.相比于传统的管理模式,壳牌石油公司的宽容型管理更注重发挥员工的主观能动性,激发员工作为工作主体的效能,鼓励员工利用专业知识和经验,围绕自己的工作目标灵活地进行工作安排.基于这一管理思路,管理者不是承担控制和监督的责任,而是将工作的重点转向为员工提供支持和帮助,使员工能够更好地发挥自身优势.
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关键词
壳牌石油公司
创新
管理者
管理人员
宽容型管理
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分类号
TQ5
[化学工程]
TQ1
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题名宽容型管理:长寿公司的秘诀
- 15
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作者
王明华
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出处
《企业改革与管理》
2001年第7期6-7,共2页
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关键词
宽容型管理
新经济形态
企业管理
实施条件
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分类号
F272
[经济管理—企业管理]
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题名企业面临的形势、政策、理论、经验
- 16
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出处
《四川政报》
2002年第20期38-39,共2页
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文摘
最新趋势今年将加快经贸立法工作今年我国将以制定《反垄断法》、《企业关闭条例》等为重点,加快经贸立法步伐,应对加入 WTO 的要求。国家经贸委经济法规司有关负责人表示,今年国家经贸委将从以下几个方面加快经贸法律法规和规章的立法工作,完善行业法规体系:——抓好完善市场规则、规范市场秩序等急需的法律法规的起草论证工作。包括:抓好《反垄断法》的修改论证工作,在行业垄断突出的几个行业加快引进公平竞争机制;做好《商会与行业协会法》的修改论证工作,规范行业协会,加强行业自律,维护市场秩序。——加强企业立法和行业立法工作。包括:加快《企业兼并条例》、《企业关闭条例》、《控股公司管理条例》,以及《公司法》、《破产法》的修改论证工作;
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关键词
商品种类
中资银行
宽容型管理
审批办法
外汇业务
论证工作
《破产法》
进口许可证
关键件
法律条文
人才流失
《公司法》
审批程序
法规司
人力资源管理制度
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分类号
D922.29
[政治法律—经济法学]
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题名宽容型管理 企业活力的重要源泉
- 17
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作者
王明华
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机构
江苏南通江山农药化工股份有限公司
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出处
《中外管理导报》
2001年第8期38-39,共2页
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关键词
宽容型管理
企业
新经济
发展趋势
文化价值
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分类号
F272.3
[经济管理—企业管理]
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题名宽容型管理
- 18
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作者
安长军
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出处
《中外管理》
CSSCI
北大核心
2002年第3期85-85,共1页
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关键词
宽容型管理
理念
方法
分散式管理
长远经济利益
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分类号
C93
[经济管理—管理学]
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题名《管理史上的奠基之作》
- 19
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作者
白宜纳
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出处
《证券导刊》
2004年第25期95-95,共1页
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关键词
管理史
奠基之作
管理模式
竞争优势
文化的魅力
彼得·德鲁克
管理思想
宽容型管理
最佳战略
游戏规则
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分类号
G236
[文化科学]
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